西南大學 - 話題

    企業管理培養方案
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    • 注冊于:2014-05-29
    發表于 2016-01-18 12:23
    樓主

    西南大學

    碩士研究生培養方案


    西南大學研究生院制表

    填表日期:20130425
    修訂日期:20130626


    一、學科(專業)主要研究方向

      

    序號

      
      

    研究方向名稱

      
      

    主要研究內容、特色與意義

      
      

    研究生導師

      

    (博導注明)

      
      

    01

      
      

    管理理論與實務

      
      本研究方向借鑒其他學科領域的基本理論,理論上不斷創新、實踐中不斷拓展,在國內相關學科方向領域產生了較大的影響。本研究方向主要涉及經濟學、管理學、經營學、戰略管理等學科領域,包括管理經濟學、企業組織學、經營管理學、組織行為學、公司戰略管理、決策理論與方法等研究分支。本研究方向注重對企業管理理論與戰略管理的前沿追蹤,并立足重慶老工業基地和新興產業發展實踐,及時地跟蹤實踐管理過程,促進管理理論和方法的研究以及管理理念和思維的創新。本研究方向強調理論與實踐緊密結合,著重培養學生新的管理和經營的思維方式,培養其在復雜環境下進行組織戰略選擇與實施,以及識別問題和和解決實際問題的能力。
      
      

    段豫川教授(博導)

      

    王志章教授

      

    楊剛教授

      

    羅倩文副教授

      

    石聲萍副教授

      
      

    02

      
      

    戰略管理與決策咨詢

      
      本研究方向的主要研究內容包括:戰略管理理論研究、企業戰略(包括事業范圍的選擇;資源配置;競爭優勢以及職能戰略)的實證研究。研究特色是以企業競爭優勢的形成和利用為主線,側重于研究分析企業戰略環境,運用戰略管理的思維、原理和方法制定、選擇并組織實施戰略方案,解決企業發展中的一系列戰略管理問題。本研究方向注重培養具備較高戰略管理理論水平與決策咨詢和比較全面的專業素養,具有良好知識結構、獨立工作能力和較強創新能力,適應社會主義市場經濟需要,能夠勝任現代企業管理理論研究或從事企業決策咨詢實務工作的高級應用型人才。
      
      

    張衛國教授(博導)

      

    王釗教授

      

    (博導)

      

    李曉陽教授

      

    鄧宗兵副教授

      


      
      

    03

      
      

    人力資源開發與管理

      
      

    本研究方向主要研究現代企業人力資源戰略、行為激勵、職業生涯管理與勞動關系管理等。本方向主要培養適應知識經濟發展要求,系統掌握當今國內外組織行為與人力資源開發與管理較前沿的理論知識,熟練掌握各種實證研究方法,熟悉人力資源管理具體操作實務的企業、政府機構與事業單位的人力資源管理高級專門人才。主要研究領域有:企業人力資源戰略與人力資源規劃、人員素質測評與員工招聘、國際企業人力資源管理比較研究、績效管理、薪酬設計、員工流動管理、員工培訓、開發與職業生涯設計等。

      
      

    歐文福教授

      

    肖亞成研究員

      

    鄧宗兵副教授

      

    楊映忠副教授

      


      
      

    04

      
      

    市場營銷與物流管理

      
      

    本研究方向以經濟全球化為背景,在新經濟提供的計算機技術和網絡平臺的基礎上,經濟、管理、工學學科相互滲透,注重把握現代市場營銷與物流發展前沿動向,以理論研究為經,以實證分析為緯,總結國內外市場營銷與物流管理活動的經驗和教訓,分析中國企業走向全球市場的途徑,探討營利組織、非營利組織和政府機關分析市場、駕馭市場、占領市場的運作規律和創新思路,研究各類組織的市場營銷與物流管理理論、戰略和策略,為推進中國市場營銷與物流管理的發展提供理論和技術支持。

      
      

    白碩教授

      

    黃俊副教授

      


      

    二、培養目標與學制及應修學分

      

      培養目標(本表可不填政治標準):
      本專業旨在培養我國社會主義建設事業所需的高級管理專門人才。
      具體要求是:
      1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理,堅持四項基本原則,擁護黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品德優良。
      2.具有扎實的現代管理理論與經濟理論基礎,能夠勝任現代企業管理理論研究或從事企業管理實務工作。
      3.具有用定量與定性方法獨立分析和解決管理理論問題和實際管理問題的能力。
      4.具有較強的計算機應用能力,并掌握一門以上外語。
      5.身心健康。
      
      學制:全日制學術型碩士生2-5年,基本學習年限3年。
      應修學分:   35學分。
      其中:    必修: 20 學分,其他必修環節4學分;
      選修:不低于 11 學分。
      


    三、課程設置(包括前沿講座、學術報告等)

      
      

    類型

      
      

    課程編號

      
      

    課程名稱

      
      

    開課學期

      
      

    學時

      
      

    學分

      
      

    任課

      

    教師

      
      

    考核

      

    方式

      
      

      
      必修課
      
      公共課
      
      

    11000001001

      
      第一外國語
      
      

    2

      
      

    90

      
      

    3

      
      外國語學院
      
      考試
      
      

      
      

    11000002002

      
      中國特色社會主義理論與實踐研究
      
      

    1

      
      

    36

      
      

    2

      
      馬克思主義學院
      
      考試
      
      

      
      

    11000002004

      
      馬克思主義與社會科學方法論
      
      

    1

      
      

    18

      
      

    1

      
      馬克思主義學院
      
      考試
      
      

      
      平臺課
      
      

    11020202001

      
      高級計量經濟學
      
      

    1

      
      

    54

      
      

    3

      
      

    高遠東、楊丹

      
      考試
      
      

      
      

    11020202002

      
      高級微觀經濟學
      
      

    1

      
      

    54

      
      

    3

      
      溫濤、高遠東
      
      考試
      
      

      
      專業課
      
      

    11020205021

      
      中外主文獻研讀
      
      

    2

      
      

    36

      
      

    2

      
      

    導師組

      

    (模塊課)

      
      考查
      
      


      
      

    11120301005

      
      管理學理論及研究方法論
      
      

    3

      
      

    54

      
      

    2

      
      


      
      

    考試

      
      

      
      

    11120202006

      
      戰略管理理論專題
      
      

    1

      
      

    54

      
      

    2

      
      

    張衛國、黃俊

      
      

    考試

      
      

      
      

    11020202023

      
      決策理論與方法
      
      

    2

      
      

    54

      
      

    2

      
      

    鄧宗兵

      
      

    考試

      
      

      
      

      

      

      
      

    11020202053

      
      企業組織與創新
      
      

    2

      
      

    36

      
      

    2

      
      

    段豫川

      
      

    考查

      
      

      
      

    11020202022

      
      現代企業理論
      
      

    1

      
      

    36

      
      

    2

      
      

    王志章

      
      

    考查

      
      

      
      

    11020205052

      
      產業組織理論
      
      

    2

      
      

    54

      
      

    2

      
      

    王釗、鄧宗兵

      
      

    考查

      
      

      
      

    11120203062

      
      人力資源開發與管理理論
      
      

    2

      
      

    36

      
      

    2

      
      

    歐文福

      
      

    考查

      
      

      
      

    11020202063

      
      企業倫理與文化(英文)
      
      

    1

      
      

    36

      
      

    2

      
      

    Ghassan /

      
      

    考查

      
      

      
      

    11120202065

      
      高級財務管理理論
      
      

    3

      
      

    36

      
      

    2

      
      

    石聲萍

      
      

    考查

      
      

      
      

    11020204052

      
      證券投資理論與實務
      
      

    2

      
      36
      
      

    2

      
      


      
      考查
      
      

      
      

    11120201022

      
      會計基本理論與方法
      
      

    1

      
      54
      
      

    2

      
      

    彭玨

      
      

    考查

      
      

      
      

    11120201023

      
      審計理論與實務
      
      

    2

      
      54
      
      

    2

      
      

    張孝友、汪軍

      
      

    考查

      
      

      
      

    11020202051

      
      管理運籌學
      
      

    2

      
      36
      
      

    2

      
      


      
      

    考試

      
      

      
      

    11120303064

      
      供應鏈管理
      
      

    3

      
      

    36

      
      

    2

      
      

      
      

    考查

      
      

      
      

    11120202005

      
      勞動關系管理理論與實務
      
      

    3

      
      

    36

      
      

    2

      
      

    王雙龍

      
      

    考查

      
      

      
      

    必修環節

      
      

    術活動(不少于5) 參加學術報告、前沿講座

      
      


      
      


      
      

    2

      
      

    提交學術報告手冊,學院核查

      
      

    文獻閱讀綜述及論文開題報告

      
      

    3

      
      

    不計學分,完清審核簽字手續,向學院提交選題報告一份

      
      

    中期考核

      
      

    4

      
      

    不計學分,完清審核簽字手續,向學院提交相關材料各一份

      
      社會、教學和科研實踐活動(三選一)
      
      

      
      

      
      

    2

      
      導師審查簽字后向學院提交實踐報告一份或發表高水平論文的復印件
      
      

    同等學力補修課程

      
      

    1

      
      統計學原理
      
      

    1

      
      

      
      不計學分
      
      

    2

      
      會計學原理
      
      

    1

      
      

      
      不計學分
      
      

    3

      
      管理學原理
      
      

    1

      
      

      
      不計學分
      
      

    4

      
      西方經濟學
      
      

    1

      
      

      
      不計學分
      

    注:1平臺課是指涵蓋本一級學科下所有二級學科或相近二級學科群共有的基礎性課程,可根據實際情況開設。2.按一級學科制定培養方案者應在專業必修課備注欄內標明所屬二級學科。
    3.必修環節在研究生畢業前必須完成,構成答辯的必備條件


    四、培養方式與方法

      包括培養流程與要求,檢查與考核,質量監督等措施
      碩士生采取課程學習與論文并重的原則,用于學位論文研究時間不得少于1年。
      具體培養流程及要求:
      1制定培養計劃
      第一學期內在導師或導師組的指導下制定“碩士生個人培養計劃”一式兩份,一份由研究生自己保存,一份報學院(所、中心)備案。
      2、開題報告
      開題報告是學位論文研究的一個重要環節。碩士生學位論文開題時間放在第三學期或第四學期初,可與中期考核同時進行。學院(所、中心)根據研究生選題情況,按二級學科成立若干開題報告審查小組。審查小組由具有研究生培養經驗、副高以上職稱的專家3-5人組成,對論文選題的可行性進行論證,分析難點,明確方向,以保證學位論文按時完成并達到預期結果。
      3、中期考核
      根據本院(所、中心)研究生規模和學科點現狀,按照學校研究生中期考核實施辦法提出本院研究生中期考核工作的具體時間和辦法,中期考核安排在第四學期初進行。
      A、考核在學院統一組織領導下,由各專業負責實施,組成包括學院(學科)負責人、導師代表、班主任等在內的若干考核小組(每組成員3-5人)進行考核,同時較廣泛地聽取其他教師的意見。
      B、業務方面主要考核研究生課程學習是否達到規定要求,通過課程學習反映出來的科研及思維能力;政治、思想、品德方面的考核由院學生工作組會同有關人員進行。
      C、填寫“西南大學研究生中期考核自我評估表”,對被考核研究生作出結論性意見。
      D、經過中期考核的碩士研究生,按考核成績分為3種流向:
      a)
    碩—博連讀或提前攻博:具體要求
      b)
    進入碩士論文階段:學習成績良好,具有一定研究工作能力(以論文為主要參照),可進入碩士論文階段,繼續完成碩士學業。
      c)
    中止學業:個別成績較差,明顯表現出缺乏科研能力,或因其他原因不宜繼續攻讀學位者,要求限期改正,限期末改正者中止其學業,按學籍管理的有關規定,發給相應證書。
      4、學位論文中期進展及檢查(列出時間、具體組織形式等)
      a)學位論文中期檢查的時間定為每年12月中旬,各院按照研究生院的要求安排研究生論文中期進展檢查,并填寫《西南大學研究生論文進展情況檢查表》報學院分委員會備案存檔,學院分委員會認真對學位論文中期檢查的情況進行匯總,將論文中期進展情況匯總表報學位辦備案。論文中期檢查未通過的研究生,原則上不能參加本次學位申請。須按規定要求辦理延期畢業手續。
      b)論文中期檢查未通過的研究生須在補充實驗和修改論文后,再次進行論文進展檢查,補充實驗和修改論文的時間不得少于5個月,再次進展檢查通過后,方能參加下次學位申請。
      c)論文中期進展檢查表歸入研究生答辯存檔材料。
      

      



    五、科研能力與水平及學位論文的基本要求

      科研能力與水平的基本要求:(列出可證明其科研能力與水平的檢驗標志)
      1.研究生在學習期間應參加一定的教學實踐、科研實踐活動,為本科生、大專生講授有關專業課程,進行輔導、答疑、批改作業,協助低年級研究生學習、科研,參加導師的科研課題申報與科研工作。
      2.從第五學期至畢業,主要安排實習、科研、社會實踐活動,進行論文的撰寫工作。
      3.屬于非經濟學、管理學專業畢業或是以同等學力入學的碩士研究生,必須在學習期間補修相關本科專業的專業基礎課程,且考核成績合格,方可申請參加答辯。
      4.本專業學生在論文答辯之前,必須在國內外公開發行的雜志(報紙理論版)上,以第一作者或獨立地公開發表(第一署名單位為“西南大學”)1篇以上與學位論文有關的學術論文,方能參加學位論文的答辯。
      
      學位論文的基本要求:(包括學術水平、創造性成果及工作量等方面的要求)
      
      資格要求:按時完成本方案規定的任務;至少在本學科領域以第一作者(第一署名單位為西南大學)公開發表1篇學術論文(鼓勵高師碩士發表學術論文;沒有侵犯他人著作權行為;沒有發表有嚴重科學性錯誤的文章、著作和嚴重歪曲原作的譯作。
      內容要求:選題有學術和社會意義;能反映出作者掌握了堅實的基礎理論和系統的專門知識;了解與論文相關的前沿研究動態;研究主題明確、問題集中、論證嚴密可靠、有明顯的專業特色、有新見解。
      技術規范要求:自己的研究結果與他人的觀點、材料、數據等不相混淆,引用他人的觀點、材料、數據等注明來源;獨立完成論文,在準備和撰寫過程中接受導師指導、采納專家建議、獲得他人幫助等應實事求是地表示感謝,但不能把未對論文提供幫助的名人等列入致謝之列;涉及到的背景知識、引用的資料和數據準確無誤,所用概念、術語、符號、公式等符合學術規范,沒有嚴重錯誤或使用嚴重錯譯的譯文;對問題的論述完整、系統、邏輯嚴密,關鍵詞得當;語言精練,語句符合現代漢語規范,錯別字、標點符號錯誤、外文拼寫錯誤、筆誤和校對錯誤等總計不超過論文的千分之三(按排版篇幅計)。
      按學校要求,在《學位論文原創性聲明》和《學位論文版權協議書》上簽名,并附在學位論文首頁。
      

      




    六、主文獻研讀課程書目
      

      

      
      著作或期刊的名稱(列出本學科的必讀書目和重點期刊,數量要精,水平要高,一些專業參考書可放入課程檔案中,按二級學科分別排列,不夠可另附頁)
      
      

    作者或出版單位

      
      1
      
      高級微觀經濟理論
      
      Geoffery A. Jehle
      
      2
      
      管理經濟學
      
      伊恩.M.道布斯
      
      3
      
      高級產業經濟學
      
      斯蒂芬.馬丁
      
      4
      
      策略與博弈
      
      普拉斯特.K.杜塔
      
      5
      
      計量經濟學導論
      
      詹姆斯.H.斯托克
      
      6
      
      研究、發展與技術創新管理
      
      許慶瑞
      
      7
      
      管理學
      
      芮明杰
      
      8
      
      組織與管理研究的實證方法
      
      北京大學出版社
      
      9
      
      中國軟科學
      
      中國軟科學雜志社
      
      10
      
      競爭戰略
      
      邁克爾·波特
      
      11
      
      管理經濟學
      
      伊恩.M.道布斯
      
      12
      
      戰略管理——獲取并保持競爭優勢
      
      科學出版社
      
      13
      
      Managing Across  Borders: The transnational Solution
      
      Bartlett  &Ghoshal/HBSP
      
      14
      
      World View: Global  Strategies for the
      New Economy
      
      Garlen/HBSP
      
      15
      
      行為經濟學:理論與應用
      
      薛求知等/復旦大學出版社
      
      16
      
      

    Judgment in  Managerial Decision

      Making
      
      Max Bazerman/John  Wiley & Sons
      
      17
      
      Administrative  Science Quarterly
      
      Academic journal/Cornell  University
      
      18
      
      管理世界
      
      管理世界雜志社
      
      19
      
      管理科學學報
      
      管理科學學報雜志社
      
      20
      
      Understanding  Management
      
      Daft,R. and  Marcic, D./Harcourt College Pub
      
      21
      
      

    Academy of  Management Journal

      Academy of  Management Review
      
      美國管理學學會
      
      22
      
      Management: A  Pacific Rim Focus
      
      

    Bartol,K.,Martin,D.,Tien,M.,&Matthews,G/M

      cGraw Hill
      
      23
      
      Management  Science
      
      INFOMS
      
      24
      
      

    Management:  Competing in the New

      Era
      
      Bateman,T.S.and  Snell,S.A/McGraw Hill
      
      25
      
      科研管理
      
      科研管理雜志社
      
      26
      
      

    Strategic Management  Journal

      
      Strategic Management  Journal
      
      27
      
      Strategic Planning in the Learning  Organization
      
      William J.  Gleeson
      
      28
      
      管理學(英文第5版)Management: Competing in the New Era
      
      Thomas S. Bateman  
      Scott A. Snell
      
      29
      
      

    Management( 8th  Edition)

      
      Stephen P.  Robbins Pearson Education Asia LDT.& Tsinghua University Press
      
      30
      
      

    組織行為學(英文14版)

      
      Stephen P.  Robbins清華大學出版社
      

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