管理學2011年考研試題(回憶版)
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ganbade
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發(fā)表于 2011-01-20 10:01
樓主
一,簡答(每題5分)
1明茨伯格的十個角色分成哪三類? 2波特五力模型? 3領導生命周期理論的四種具體領導方式? 4績效評估的五個步驟? 5影響有效溝通的因素? 6有效控制的四個特征? 二,辨析題(每題15分) 1確定型決策方法,風險型決策方法,確定型決策方法的異同? 2“管理”與“領導” 的異同? 三論述題(每題20分) 1梅奧人際關系學說的主要內容? 2根據(jù)個人經(jīng)驗,評述麥格雷戈的人性假說? 四材料分析題(每題25分) 1材料是:關于杜邦公司高層的戰(zhàn)略規(guī)劃,針對四大潮流提出四個規(guī)劃。 要求:分析戰(zhàn)略類型,用相關管理理論進行評價。 2材料是:一個人面試一個大學生,這個大學生能力可以,但是工作態(tài)度有問題。 要求:分析材料,并給管理者提出具體建議. |
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