東北財(cái)經(jīng)大學(xué) - 話題

英語(yǔ)真的很慢 可是感覺(jué)沒(méi)聽(tīng)得很好 很是郁悶
專業(yè)課題目很復(fù)雜 我沒(méi)有記下來(lái) 但是要的答案很明顯 我就簡(jiǎn)單寫(xiě)一下就好 大家看看 )
1 人力資源管理的發(fā)展新趨勢(shì)
2 工作分析的作用
3 人力資源管理的執(zhí)行力不高的原因及解決方法
面試:
大家的問(wèn)題五花八門(mén) 但是幾乎和專業(yè)課沒(méi)什么關(guān)系 我的是未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃及研究生生活規(guī)劃
英語(yǔ)被問(wèn)到專業(yè)課:人才和普通人力的區(qū)別 好不容易吭哧了三句 丟人
面試不是很難 放輕松就好

人力的初試和其他管理類(lèi)的一樣,偏重于管理學(xué),而復(fù)試指定了人力那一本教材,
考題1。人力的作用越來(lái)越重要,那么現(xiàn)代的人力管理有什么發(fā)展趨勢(shì)?
   2。工作分析是怎樣為人力管理的其他流程服務(wù)的?
   3。為什么國(guó)內(nèi)的人力資源管理制度執(zhí)行力不高?有什么措施來(lái)解決?
第一道題可以在課本上找到,原題,可惜我背的時(shí)候只背了大條目,而細(xì)節(jié)是一頓胡編,呵呵,第二道題是06還是07考過(guò)的復(fù)試題,也是前輩回憶過(guò)的,還好我知道冬菜有老吃回頭草的習(xí)慣,仔細(xì)背過(guò)了
第三道題應(yīng)該是一道比較發(fā)散的題,不過(guò),把這一本書(shū)背過(guò)了,人力的流程都知道了,就挨個(gè)流程說(shuō),多說(shuō)點(diǎn)多得分
    聽(tīng)力的時(shí)候我還在看后面的題目時(shí),就開(kāi)始放第一篇了,我當(dāng)時(shí)都沒(méi)帶耳機(jī),錯(cuò)過(guò)了好多,第一篇基本上是推理的,嘿嘿,語(yǔ)速還可以,因?yàn)樵谡搲�上�?tīng)前輩說(shuō)語(yǔ)速快,復(fù)試前瘋狂的聽(tīng)VOA,結(jié)果今年又慢下來(lái)了,唉
    面試時(shí)我非常緊張,不過(guò)一進(jìn)去,就沒(méi)那么多感覺(jué)了,一分鐘中文介紹,(聽(tīng)說(shuō)是循環(huán)來(lái)的,我的上一個(gè)是英文介紹)然后抽一個(gè)漢語(yǔ)題,然后一個(gè)英語(yǔ)題,很快就完事了,我抽的漢語(yǔ)題是鋼筆除了寫(xiě)字還有什么作用,當(dāng)時(shí)一片空白,我可是讀了無(wú)數(shù)人力的案例,沒(méi)想到出了一道非專業(yè)題,可能就是靠思維,我就想了兩個(gè),第二個(gè)把老師逗樂(lè)了,他們一樂(lè),我腦子就不轉(zhuǎn)了,沒(méi)說(shuō)第三個(gè),結(jié)果這個(gè)讓我反復(fù)自責(zé)了兩天,就怕老師覺(jué)得我思路狹窄,把我刷掉, 考研人都已經(jīng)來(lái)復(fù)試了,這個(gè)時(shí)候最患得患失啦
    還好今天下午拿到了調(diào)檔函,雖然掉了三名,應(yīng)該還是公費(fèi),總算松了一口氣
    冬菜,俺來(lái)啦這里也要感謝彩虹姐,狄云哥,還有老貓前輩,還有新的版主們,還有那么多熱心的冬菜前輩,其實(shí)我考冬菜的第二個(gè)原因,就是我在論壇上感受到的冬菜的濃濃的溫暖,讓我對(duì)她充滿了感情,這才心向往之,心心念念,后來(lái)人有什么關(guān)于人力的問(wèn)題可以來(lái)問(wèn)我啊,我知道的一定耐心解答,其實(shí)人力的老師也很好,雖然都很有氣質(zhì),可是都在微笑,讓俺老溫暖啦
zz

500加上300等于多少？

考研論壇提示：
1、請(qǐng)勿發(fā)布個(gè)人聯(lián)系方式或詢問(wèn)他人聯(lián)系方式，包括QQ和手機(jī)等。
2、未經(jīng)允許不得發(fā)布任何資料出售、招生中介等廣告信息。
3、如果發(fā)布了涉及以上內(nèi)容的話題或跟帖，您在考研網(wǎng)的注冊(cè)賬戶可能被禁用。