年齡問題
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研究生隊伍是最具梯隊特征的群體,從20幾歲,到30幾歲乃至40幾歲,應有盡有。不同的年齡、不同的背景,決定了不同的就業要求。年紀輕的,多希望去闖一闖,更適應緊張的生活節奏,想法中有很多模糊的成分,而年紀稍大,多希望穩定中求發展,比較傾向自由的工作,想法更加明確而現實。
用人單位對年紀也各有所求。對體能、可塑性有要求的,多傾向要年輕人,而看重經驗、從業背景的,則多傾向聘用年齡稍大、有一定工作經驗的研究生。水就這樣流向了不同的方向。 |
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