自動(dòng)化/控制 - 話題

俗話說：“成大事者，往往不拘小節(jié)”，但這里的“小節(jié)”可不是指一些應(yīng)當(dāng)做到的細(xì)微之處，對于一些必須做好的東西，就算再小，也當(dāng)盡力完成，否則難成大事。對于考研[微博]復(fù)試來說，更是細(xì)節(jié)決定成��！

●“擦黑板”也是考查

　　很多導(dǎo)師會(huì)通過一些小細(xì)節(jié)來考查學(xué)生的素質(zhì)，通常是設(shè)計(jì)一些“小陷阱”，比如擦黑板、揀紙屑等，因?yàn)樽隹茖W(xué)研究必須要注重細(xì)節(jié)。不過考生也不至于草木皆兵，面試的時(shí)候這些都是次要的，進(jìn)了考場以后就跟玩找茬游戲一樣本末倒置就不好了。

●稀奇古怪小問題

　　除了一些自我介紹、英語口語、專業(yè)課問答之類通用的問題以外，在面試的時(shí)候，導(dǎo)師經(jīng)常會(huì)采用交流而非審問的方式，讓學(xué)生迅速進(jìn)入狀態(tài)。會(huì)問到一些稀奇古怪的小問題，你以為導(dǎo)師只是在跟你拉家常，但這些其實(shí)都是從不同角度考查思維能力和專業(yè)能力，而且這些小問題往往比常規(guī)問題更能反映出一個(gè)人的真實(shí)水平。

●少見的復(fù)試感想

　　很多導(dǎo)師還會(huì)對報(bào)考的學(xué)生單獨(dú)進(jìn)行一個(gè)談話面試，因?yàn)橛行├砜圃盒��?huì)考查做實(shí)驗(yàn)，而有些考生很可能會(huì)因?yàn)榫o張而可能會(huì)發(fā)揮失常，這就給了他們一個(gè)補(bǔ)救的機(jī)會(huì)，讓他充分發(fā)揮自己的能力。少數(shù)導(dǎo)師還會(huì)要求學(xué)生寫一下復(fù)試感想，可以從中考
查思維的邏輯性和文字表達(dá)能力。

●禮節(jié)著裝需重視

　　除了回答問題的質(zhì)量以外，考生待人接物的能力也是導(dǎo)師在面試中會(huì)著重觀察的部分。比如，對人要有基本的禮貌，進(jìn)門前要敲門、見到老師要問好等等。從著裝方面來說，建議考生不要穿著過于正式，會(huì)顯得過于拘謹(jǐn)；當(dāng)然也不能太隨便，給人一種不本分的感覺，最好還是選擇最適合自己的衣服。女生一定不要畫濃妝，即使畫也要淺淡一點(diǎn)。

●站有站相，坐有坐相

　　這一點(diǎn)看似簡單，但卻是很容易被忽略的地方。做事踏實(shí)、穩(wěn)重，為人實(shí)在，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研的勁頭，能真正投身于學(xué)習(xí)，是導(dǎo)師比較欣賞的類型。而相反，行為隨便不夠端莊，談吐比較傲慢的考生一般會(huì)比較排斥。比如有的考生坐在座位上無意識的翹腿或者抖動(dòng)，有的考生在回答導(dǎo)師問題時(shí)，不自覺地指手畫腳，這些都是不受人喜歡的。

　　其實(shí)面試禮儀方面的考查，也是在考查你平時(shí)的為人和習(xí)慣，這些從細(xì)節(jié)中流露出來的東西才最真實(shí)，所以說到底，考生要在平時(shí)就加強(qiáng)各方面的自我修養(yǎng)，才不至于在細(xì)節(jié)上落敗。