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13年中山大學企管復試經(jīng)驗談
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 ruier123
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發(fā)表于
樓主
早上英語筆試，時間兩小時，筆試內容分三個部分。
第一部分是15個語法題，每題一分 第二部分是一篇閱讀材料，描述了四中管理風格，題目有三個。第一個是給一些描述，讓你對應不同的風格；第二個不太記得了，好像也是類似配對的題；第三個是給六個描述，需要從文中選擇相應的句子或詞語搭配。第二部分分值是40分。 第三部分是一篇長閱讀，題目也是三個。第一個是總結文章中給定5個段落的主旨句；第二個是從文中選出一些高級詞匯，再給你一些簡單詞匯，讓你根據(jù)文中內容進行同義匹配；第三個是長句翻譯，共三句。第三部分分值45。 PS：有的題目我記得不是很準確，大概是這樣，有戰(zhàn)友發(fā)現(xiàn)問題可以予以指出，不勝感激！ 下午專業(yè)課筆試，時間兩小時，筆試內容分兩部分。 第一部分是論述題，有三題： 第一題，大概意思是論述人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關系。 第二題，基本意思是有人認為在選擇進入行業(yè)的時候一定要謹慎，不要進如“錯誤的行業(yè)”，否則將會損失慘重。問你對這種觀點的看法。 第三題，關于全球一體化，有人認為隨著經(jīng)濟和技術的不斷發(fā)展，世界將呈現(xiàn)為“地球村”的形態(tài)；有的人認為“地球村”現(xiàn)象不可能出現(xiàn)，只會出現(xiàn)多個高度一體化的區(qū)域，如歐盟等。問你支持哪個觀點，為什么。 第二部分是材料分析題，只有一題： 大概意思是有個老總看了關于松下幸之助的故事，認為“高薪帶來員工高效率，員工高效率帶來高薪”，所以就采取了高薪政策，以期吸引更多人才，同時提高員工的工作效率。剛開始的時候這一方法很奏效，員工士氣高漲，各種人才匯聚公司。但是不出兩個月大家就消極怠工了。 請你結合薪酬管理和激勵的相關知識分析這家公司為什么會面臨這樣的問題。 PS：題目大概意思是這樣的，但我不能原封不動地記下題目內容，希望對大家有幫助。如果有戰(zhàn)友需要補充的就留言吧，造福后來人，你我都有責任！ |
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