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14年中山大學(xué)企業(yè)管理復(fù)試經(jīng)驗分享
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 ruier123
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中大的復(fù)試總分也是500分，今年進企管復(fù)試的有16人，最終錄取結(jié)果以初試復(fù)試分?jǐn)?shù)加總錄取前8名。一改往年分組群面的方式，中大今年采取的是分專業(yè)單面。具體流程如下：4月8日上午報到，下午專業(yè)課筆試；4月9日上午面試；4月10日下午出最終成績和錄取結(jié)果。
先說筆試。今年沒有英語筆試，只有專業(yè)課筆試，兩個小時四道題，25分一道總分100分，除了第一題“公司的使命和愿景是什么？其作用是什么？”之外的三道題都是《戰(zhàn)略管理》（機械工業(yè)出版社）教材上的知識點。 再說面試。今年面試分兩輪，一輪專業(yè)課面試，一輪外語能力面試，總分400分。專業(yè)課面試每個人7分鐘左右，面試官是四個男老師。先抽兩道專業(yè)課題，選取其中一道回答，我今年抽到是“實行不相關(guān)多元化應(yīng)采用的組織結(jié)構(gòu)是什么？”和一道完全沒有見到過的題；再回答老師的補充提問，我被問到了“公司戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系是什么？哪個決定哪個？”“你認為和其他考生相比，列舉兩個你的優(yōu)勢和競爭力。”“你本科學(xué)的是人力資源管理，請你列舉一個在HRM任一領(lǐng)域內(nèi)一個成功實踐的案例”。當(dāng)你答完這些問題就結(jié)束了。接下來是英語能力面試，每個人5分鐘左右，面試官是兩個老師，一男一女。完全沒有往年的自我介紹環(huán)節(jié)，所以大家準(zhǔn)備的自我介紹都沒有用上，一進去直接抽一道題，是用英文表述的專業(yè)問題，我抽到的題大意是“為什么越來越多的企業(yè)采取多元化戰(zhàn)略？”由于事先完全不知道今年會有這樣的面試環(huán)節(jié)，所以根本無從準(zhǔn)備，表達得也不是很好。但是考官很nice，只要你克制住緊張情緒，盡量分點答題，把關(guān)鍵詞答出來就可以，考官不會在英語上太為難考生，甚至中間還會幫你理思路和做總結(jié)。答完問老師會問你的本科院校和專業(yè)等較簡單的問題，答完英文面試就結(jié)束了。 總之，復(fù)試的重點在于面試，回顧今年的復(fù)試過程，《戰(zhàn)略管理》（機械工業(yè)出版社）這本書一定要好好看，因為今年無論是筆試還是面試，大部分考試內(nèi)容都能在這本書上找到答案。雖然復(fù)試的內(nèi)容和形式可能在未來會不斷變化，但無論如何這本書的內(nèi)容也是專業(yè)理論基礎(chǔ)，學(xué)好百利無害。另外考試的時候?qū)W會巧妙地將問題轉(zhuǎn)化為你掌握的只是，克服緊張情緒，盡量條理清晰分店答問。要知道，無論怎么表現(xiàn)，在老師們的眼里我們都是不成熟的孩子，無論如何都要展示給老師你好學(xué)和渴望進步的一面。 |
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