中國人民大學 - 話題

    中國人民大學行政管理(行政管理理論與實踐)真題
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    xiaoling
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    學科基礎
    社會學75分
    簡答
    1.簡述初級群體的特征
    2.忘記了呵呵
    3.簡述社會控制的三個維度
    計算題
    關于可信度的,大致是這樣的,一個城市抽樣調查擁有PC機的人數,500個人里有160個有,可信度為95%,其95%的時候分布區間為(正負1.96),這個正負號打不出來。求整個社會的擁有PC機的概率。
    論述題
    1.論述韋伯“三位一體”理論的具體內容及影響
    2.試述社會化主體的類型及其作用
    3.簡述社會交換論(反正和社會交換論有關)

    經濟學75分
    簡答
    1.公共物品和私人物品的差別
    2.試述絕對優勢和相對優勢理論
    3.簡述生命周期消費理論和永久收入消費理論的內容及差別
    論述
    1.總需求曲線理論來源是什么,為什么從IS-LM中可以得到AD曲線
    2.經濟危機我國政府兩個政策,(1)擴大內需增加政府支出(2)適度寬松貨幣政策,哪個效果大,說明理由。以及兩個政策對我國收入,消費,出口,投資的影響。
    計算題
    1.宏觀第一章的課后習題,一模一樣,就改了兩個數字。我現在沒書,但我知道書上的數字是:收入4800,總投資800,凈投資300,消費3060。。。。。就這題,大家可以去書上找找,有表格的。
    2.求總需求函數的,很簡單的一題,如果做過課后習題的人應該都會做。
    我對經濟學的總結:計算題只要反復做課后習題,考前看兩遍以上,一個都不要漏,關于概念的課后習題還要背一下,基本宏觀經濟學就算復習的很好了,我覺得我這張試卷除了論述題會扣點分,其他的應該是滿分的。論述題也不會很差。課后習題一定會考到,去年兩題計算題也都是課后的。

    xiaoling
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    專業綜合(行政法學,公共管理學)
    一、判斷題。判斷并說明理由。
    1、公共行政與公共管理就是政府管理。
    2、公共管理者與一般的管理者的角色是一樣的。
    3、對政府而言,“凡是法律未允許的便是非法的。”
    4、在現代人力資源管理中,由于管理者意識到了員工有認同感和歸屬感,所以管理者應當激勵員工努力工作。
    5、與其他預算相比較,零基預算的特征是以決策效益為基礎,對行政機構之處計劃的效率和效益進行評價,并刪減低效計劃,保證資源配置合理。
    6、行政法上的法治原則的涵義相當于英文中的RULE BY LAW。
    7、行政機關在其權限范圍內從事的官方活動都屬于行政發上的行政行為。
    8、被公眾認可的效力即行政行為的公定力。
    9、行政復議屬于一種司法行為。
    10、國家賠償的表現形式是行政賠償和行政補償。

    二、簡答題。
    1、簡要分析政策問題認定中的第三類錯誤。
    2、與企業組織績效管理相比,公共部門績效管理面對的主要困難和問題是什么。
    3、列舉五種依申請的行政行為,并簡要介紹。
    4、在我國,有哪些行政活動應事業法律保留原則。


    三、論述題。

    1、聯系實際,闡述我國改革開放30年來政府行政管理體制改革的主要成果以及現在面臨的主要問題。

    2、試論述我國行政審批制度改革與行政許可法的關系。
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    xiaoling
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    3樓
    專業綜合(行政法學,公共管理學)
    一、判斷題。判斷并說明理由。
    1、公共行政與公共管理就是政府管理。
    2、公共管理者與一般的管理者的角色是一樣的。
    3、對政府而言,“凡是法律未允許的便是非法的。”
    4、在現代人力資源管理中,由于管理者意識到了員工有認同感和歸屬感,所以管理者應當激勵員工努力工作。
    5、與其他預算相比較,零基預算的特征是以決策效益為基礎,對行政機構之處計劃的效率和效益進行評價,并刪減低效計劃,保證資源配置合理。
    6、行政法上的法治原則的涵義相當于英文中的RULE BY LAW。
    7、行政機關在其權限范圍內從事的官方活動都屬于行政發上的行政行為。
    8、被公眾認可的效力即行政行為的公定力。
    9、行政復議屬于一種司法行為。
    10、國家賠償的表現形式是行政賠償和行政補償。

    二、簡答題。
    1、簡要分析政策問題認定中的第三類錯誤。
    2、與企業組織績效管理相比,公共部門績效管理面對的主要困難和問題是什么。
    3、列舉五種依申請的行政行為,并簡要介紹。
    4、在我國,有哪些行政活動應事業法律保留原則。


    三、論述題。

    1、聯系實際,闡述我國改革開放30年來政府行政管理體制改革的主要成果以及現在面臨的主要問題。

    2、試論述我國行政審批制度改革與行政許可法的關系。
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    xiaoling
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    4樓
    專業綜合(行政法學,公共管理學)
    一、判斷題。判斷并說明理由。
    1、公共行政與公共管理就是政府管理。
    2、公共管理者與一般的管理者的角色是一樣的。
    3、對政府而言,“凡是法律未允許的便是非法的。”
    4、在現代人力資源管理中,由于管理者意識到了員工有認同感和歸屬感,所以管理者應當激勵員工努力工作。
    5、與其他預算相比較,零基預算的特征是以決策效益為基礎,對行政機構之處計劃的效率和效益進行評價,并刪減低效計劃,保證資源配置合理。
    6、行政法上的法治原則的涵義相當于英文中的RULE BY LAW。
    7、行政機關在其權限范圍內從事的官方活動都屬于行政發上的行政行為。
    8、被公眾認可的效力即行政行為的公定力。
    9、行政復議屬于一種司法行為。
    10、國家賠償的表現形式是行政賠償和行政補償。

    二、簡答題。
    1、簡要分析政策問題認定中的第三類錯誤。
    2、與企業組織績效管理相比,公共部門績效管理面對的主要困難和問題是什么。
    3、列舉五種依申請的行政行為,并簡要介紹。
    4、在我國,有哪些行政活動應事業法律保留原則。


    三、論述題。

    1、聯系實際,闡述我國改革開放30年來政府行政管理體制改革的主要成果以及現在面臨的主要問題。

    2、試論述我國行政審批制度改革與行政許可法的關系。
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