華中科技大學 - 話題

　　關于企業管理

　　企業管理專業研究方向有企業發展與戰略、市場營銷、人力資源管理、財務管理、國際經營管理等五類。

　　萬學·海文考研中心根據企業管理研究方向，提供以下具體內容：　　

　　1企業發展與戰略

　　主要研究的方向包括：現代企業生命周期理論；企業發展理論；企業戰略理論；戰略設計與管理；企業的持續發展。

　　2市場營銷

　　主要研究方向包括：現代市場學的理論；市場研究的方法和技術；企業營銷的戰略和策略；現代廣告理論與技術；國際市場營銷的方法與策略；新產品的市場化開發；營銷業績的評價。

　　3人力資源管理

　　主要研究方向包括：人力資源開發與管理與可持續發展的戰略關系；人力資源開發與管理的基本理論；國際人力資源開發與管理的成功經驗；人力資源合理流動與合理計量；企業經營者與勞動者的內在動力及效率研究。

　　4財務管理

　　研究企業如何面對復雜的國內外金融市場，制定科學的融資和投資策略已達到公司的資本結構最優化和市場價值最大化。

　　5國際經營管理

　　主要研究方向包括：國際企業的一般管理；營銷管理；國際金融和投資；國際企業環境分析及不同社會人文環境下管理觀念和管理方法比較。

　　應屆生與在職人員均可報考企業管理碩士。企業管理碩士一般需要參加全國研究生入學考試第一外語和政治(文理依學校不同),同時參加全國統考的數學(三)考試,另外兩門專業課的科目及考試內容由報考所在院校決定,由該院校出題。一般來說，報考企業管理碩士參加的全國統一入學考試英語、數學的難度要高于MBA，但由于近年來國內MBA報考人數直線上升，競爭也相應越來越激烈。

　　重點院校推薦

　　西安交通大學

　　西安交通大學的企業管理以其雄厚的師資力量和教學教研實力，在全國同專業研究院中排名第一。在校名師有席酉民、葛京、梁巧轉、韓平、衛民堂、趙西萍、趙文紅、樊耕等。

　　2006年開始，西安交通大學被教育部確定為實行研究生培養機制改革試點的高校之一，培養機制改革的核心是在研究生培養中實行以科學研究為主導的導師負責制。研究生學習所設立的獎助金覆蓋面及資助強度均有大幅度提高。

　　浙江大學

　　排名第二的浙江大學企業管理是國內最早開展企業組織、戰略理論和人力資源管理研究的單位之一，擁有一批在國內和國外具有相當知名度的學術帶頭人和學術骨干。企業管理系師資力量雄厚，結構良好，共有39教師。設有企業組織與戰略研究所、企業投資研究所、人力資源管理研究所、營銷管理研究所和決策優化研究所。

　　清華大學

　　清華大學企業管理在全國排名第三。雖然它沒有工作經驗和工作年限的要求，但是每年它所招人數很少。它對于考生的考查更加側重于管理的理論。這就要求報考該校該專業的考生要有很強的管理理論。

　　北京大學

　　北京大學光華管理學院是中國十大商務品牌之一，是國內聲譽最卓著的商學院。每年光華都是自己劃線，分數遠高于研究生院公布的分數線。考生只有將專業課目標定格在100分，并且基礎課又力求高分，才可能踏入光華的殿堂。

　　武漢大學

　　大學的企業管理專業在全國排名第五位。武漢大學在平時的教學教研中注重與外校本專業高端發展形態和案例與學術結合的交流，這位研究生教育素質的提高提供了一定的土壤。

　　中國人民大學

　　人大的企業管理系擁有工商管理一級學科博士學位授予權，企業管理碩士專業和工商管理本科專業。

　　大的企業管理將“突出優勢學科，推動科研發展，形成相輔相成、各具特色的研究團隊，運用深厚的學術積淀，培養理論水平與實際操作能力兼備的一流管理人才”作為發展戰略，并在研究的方向上堅持四個結合，中國國情與國際發展趨勢研究的結合。實證研究與案例研究的結合，從而使本系真正成為研究中國企業發展的理論思想陣地和企業實踐研究的中心。

　　南開大學

　　南開大學主要培養具有扎實現代管理理論和經濟理論基礎、熟練掌握電子計算機和外語的綜合管理型人才。其企業管理是國家級重點學科，擁有現代工商管理實驗室。

　　南開企業管理系在崗教師16人，其中教授6人(包括博士生導師5人)，副教授6人，講師4人，擁有博士學位的教師12人。研究團隊承擔了國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向研究課題20余項。同時面向企業界承擔了大量的管理咨詢及培訓項目。為我國管理教育和經濟建設事業的發展培養了大批高層次人才。

　　中山大學

　　中山大學的企業管理專業于2001年被評為我國華南地區唯一的企業管理國家重點學科。中山大學企業管理學專業擁有一批著名學術帶頭人。現有教師19名，其中教授8名，副教授8人，講師3名，形成了結構合理、研究方向特色鮮明的高水平學術群體。

　　企業管理專業就業前景

　　本專業主要是培養能夠掌握鄧小平理論的精神實質，掌握現代工商管理的理論、方法和技能，熟悉國內外工商管理的歷史、現狀和最新動態，能用所學知識分析解決我國企業管理中的一些實際問題，如進行資本市場融資，國內外投資，營銷策劃，企業發展戰略制定，企業經濟效益分析，現代企業制度的建設和創新等等的高級人才。