貴州大學

研究生導師信息簡表

主要研究領域與方向

組織與人力資源管理、企業戰略、創新創業

2014年以來主要承擔的科研項目(注明主持或參與、項目來源、項目名稱、項目研究起止時間)

貴州大學人才引進項目：資源觀視角下企業社會責任與組織承諾：工作滿意度的中介，項目研究的起止：2015年7—2018.12

2012年以來主要發表學術論著(作者、論文題目、期刊名稱、發表時間、期卷頁碼)

1.馬俊 楊斌，基于CGS系統視角的管理實踐演進的路徑、價值驅動與評價(2003~2012)

管理學報，2014年第2期，157-162頁

2.馬俊 楊斌，高績效企業大學構建的思考，中國人力資源開發，2014年第3期，71-76頁

3.馬俊，基于企業社會責任視角下提高員工幸福感的人力資源管理策略，貴州大學學報(社科版)，2014年第6期，78-84頁

4.初可佳 馬俊，企業社會責任視角下可持續性人力資源管理構架的理論探索，管理學報，2015年第6期，847-853頁

5.馬俊，從管理時尚看“管理學在中國”的研究與反思，貴州大學學報(社科版)，2016年第1期，58-66.

6.王楊 馬俊，非典型雇傭關系下的組織承諾：對IT行業自由職業者的實證研究，貴州大學學報(社科版)，2016年第3期，49-58

7.曾海洋 馬俊，組織支持感對工作投入的影響:特質性感恩的調節作用，企業經濟，2016年第5期，121-127.

2012年以來獲得發明專利、科研(教學)成果獎及成果推廣情況

學術兼職及榮譽稱號

貴州省中小企業局“星光培訓計劃”首席培訓師，貴州家有在線網絡有限公司管理顧問