廣西大學

從廣西大學研究生院獲悉，廣西大學2021年碩士研究生入學考試342農業知識綜合四考試大綱與參考書目公布，內容如下

廣西大學2021年碩士研究生入學考試

《農業知識綜合四（342）》考試大綱與參考書目

參考書目

【主要參考書】

1.畢世杰 主編，高等教育出版社出版：發展經濟學。

2.傅新紅 主編，高等教育出版社出版：農業經濟學。

3.王洪波，盧潤德，李松青，張瑩，蔣志兵，蔡翔 編著，機械工業出版社出版：管理學。

考試性質
 
考試方式和考試時間

閉卷統考

試卷結構

   《農業知識綜合四》是廣西大學為招收農村發展領域專業碩士研究生而設置的全國研究生招生考試業務課程考試科目，屬學校自行命題的性質。考試內容側重于農村發展與農業管理綜合知識考查，主要涵蓋發展經濟學、農業經濟學、管理學等課程，要求考生理解和掌握相關課程基礎知識和基本理論，能夠運用基本原理和方法分析、判斷和解決有關實際問題。它的評價標準是高等學校優秀本科畢業生能達到及格或及格以上水平，以保證被錄取者具有基本的農村發展與農業管理理論知識并有利于招生學校在專業上擇優選撥。

【試卷結構】

一、試卷滿分及考試時間

本試卷滿分150分,考試時間為180分鐘。

二、答題方式

答題方式為閉卷、筆試

三、試卷內容結構

發展經濟學約占總分的33.4%（50分左右）

農業經濟學約占總分的33.3%（50分左右）

管理學約占總分的33.3%（50分左右）

四、試卷題型結構

名詞解釋 30分

簡答題60分

綜合題60分
 
考試內容和考試要求

【考試內容和考試要求】

發展經濟學

第一部分 發展中國家與經濟發展：發展中國家概況；“發展”的含義與衡量指標；發展經濟學簡介；當代發展理論；發展經濟學與中國經濟學的發展。
第二部分 資本、技術、資源：資本形成與經濟發展；技術進步與經濟發展；人口增長與經濟發展；人力資本與經濟發展；勞動力資源與就業壓力；中國未來的就業形勢；從增長的極限到可持續發展；自然資源、環境與可持續發展；中國的可持續發展戰略。
第三部分 經濟增長：經濟增長理論；經濟增長與經濟增長方式；經濟增長模型；影響經濟增長的因素；
第四部分 經濟結構：發展中國家的二元經濟結構；二元經理論的發展；二元結構與中國的經濟發展。
第五部分 農村發展：小農經濟及其出路；農業與經濟發展；農村非農產業與經濟發展。
第六部分 工業化與城市化：工業化與經濟發展；工業化與城市化；發展中國家的城市化；流動人口與城市化。
第七部分 經濟發展戰略：經濟平衡增長與不平衡增長理論；區域經濟的平衡增長與不平衡增長；內向型發展戰略與外向型發展戰略；增長與分配戰略。
第八部分 制度與經濟發展：交易與交易成本；制度與經濟發展；市場與經濟發展；市場的限度；政府的作用。

農業經濟學

第一部分 農業與農業經濟學：農業的基本特征；農業的地位、貢獻與功能；農業經濟學的形成與發展；農業、農村、農民。
第第二部分農業資源：農業自然資源；農業社會資源；農業科學技術進步、
農業信息與農業發展。
第二部分 農業經營方式與農業產業結構：農業經營方式的內涵；農業經營方式的分類；中國的農業經營方式；農業產業結構的內涵；農業產業結構調整；農業產業布局與專業化生產。
第三部分 農業經濟制度與農業合作經濟組織：制度理論；中國農村土地制度演變；中國農業家庭經營制度；農業合作經濟組織；農民合作社。
第四部分 農業產業化經營與農業社會化服務：農業產業化經營的內涵、農業產業化經營的相關理論；農業產業化經營的模式、運行機制；農業社會化服務體系。
第五部分 農產品流通：農產品供求均衡；農產品市場與流通；農產品國際貿易規則；農產品國際貿易的發展。
第六部分農業的宏觀調控：農業發展中的政府職能；農業宏觀調控的依據；農業宏觀調控的目標和內容；農業宏觀調控手段及其運用。
第七部分農業現代化與農業、農村可持續發展：農業發展階段及其特征；農業現代化的目標、內容和手段；農業可持續發展的基本理論；自然資源、環境與農業可持續發展；人口與農業可持續發展；中國可持續農業發展；農業可持續發展模式和發展趨勢。

管理學

第一部分管理與管理學：管理的定義、性質和職能；管理者的角色、分類、知識與技能要求；管理學的研究對象、特性及學習必要性。
第二部分管理思想、管理理論與方法：早期管理思想；古典管理理論；人本理論；系統理論；其他理論：彈性原理、反饋原理、效益原理、決策原理、權變原理、責任原理；管理一般方法：法律方法、行政方法、經濟方法、教育方法。
第三部分決策與計劃：決策的概念和類型；決策的過程；決策的方法；計劃職能概述；目標管理的產生背景、概念、基本思想及過程。
第四部分組織與領導：組織結構設計：組織結構設計的基本過程；組織結構類型；組織力量的整合：組織權力類型；適度分權和科學授權；組織文化：組織文化的概念和基本要素；組織文化的功能及其構建；領導：領導職能概述；領導理論；領導藝術。
第五部分激勵、溝通與控制：激勵概述；激勵理論；激勵方法；組織中的溝通；溝通的障礙及其克服；控制的類型及其要求；控制過程。