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分類:2025考研大綱 來源:長(zhǎng)沙理工大學(xué) 2023-01-17 相關(guān)院校:長(zhǎng)沙理工大學(xué)
科目代碼:F0704 科目名稱:管理綜合
一、考試要求
主要考察對(duì)管理相關(guān)基本概念、基本理論和基本方法的掌握程度,以及運(yùn)用基本理論和基本方法,分析和解決實(shí)際管理問題的能力。
二、考試內(nèi)容
1、《戰(zhàn)略管理》(占40%):戰(zhàn)略管理的過程與要素;企業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析;企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo);公司戰(zhàn)略制定與選擇;戰(zhàn)略實(shí)施與控制。
2、《營(yíng)銷管理》(占30%):市場(chǎng)營(yíng)銷的核心概念、觀念;市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)和市場(chǎng)定位;4P組合及其策略;營(yíng)銷管理新理論。
3、《人力資源管理》(占30%):人力資源管理功能、基本環(huán)節(jié)與基礎(chǔ)理論;人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、流程與基本方法;員工招聘與配置,績(jī)效與薪酬管理,培訓(xùn)與開發(fā);勞資關(guān)系管理。
三、題型
試卷滿分為100分,其中:名詞解釋占20%,簡(jiǎn)答占20%,論述占30%,案例分析占30%。
四、參考教材
1、《戰(zhàn)略管理:概念與案例(第13版),弗雷德·R·戴維,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012;
2、《營(yíng)銷管理》(第14版),菲利普·科特勒等,格致出版社,2015;
3、《人力資源管理》(第12版),加里•德斯勒,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012。
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