基本信息
| 商品名稱： | 面試通關教程2013中公版浙江省事業單位公開招聘工作人員考試*教材 |
| 作者： | 李永新 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 40
| 頁數： | 218 |
| 現價： | 27.6 | 出版時間 | 2013-01-01 |
| ISBN號： | 9787511515315 | 印刷時間： | 2013-01-01 |
| 出版社： | 人民日報 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰經驗。主持并研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
目錄
第一篇 浙江省事業單位面試指南 第一章 浙江省事業單位面試權威解讀 3 第一節 浙江省事業單位面試政策分析 3 一、招錄形勢 3二、招考要求 3 三、面試比例 4 四、面試形式 4 五、面試考官 5 六、面試組織部門 5 七、面試成績 5 八、面試時間 5九、面試程序 6 第二節 浙江省事業單位面試考情分析 7 一、杭州地區事業單位面試考情分析 7 二、寧波地區事業單位面試考情分析 9三、溫州地區事業單位面試考情分析 12 四、紹興地區事業單位面試考情分析 14 五、浙江省事業單位面試總體規律分析 16 第三節2013年浙江省事業單位面試趨勢預測 18 一、面試形式仍以結構化為主 18 二、面試題量仍保持在3道 18三、綜合分析題仍“唱主角” 18 四、命題與時政的銜接度會進一步加強 18 五、形式新穎題型的考查將逐漸擴大 18 第二章事業單位面試基礎知識 19 第一節 事業單位面試基本情況介紹 19 一、面試的概念 19 二、面試構成要素 19 三、面試形式 20四、事業單位面試應答原則 21 五、事業單位的基本勝任特征 22 第二節 事業單位面試的測評要素解讀 23 一、綜合分析能力 23二、言語表達能力 23 三、應變能力 23 四、計劃組織協調能力 23 五、舉止儀表 24 六、人際交往的意識與技巧 24七、自我情緒控制 24 八、求職動機與擬任職位的匹配性 24 九、專業能力 24 第三章 事業單位面試理論概述 25 第一節結構化面試理論概述 25 一、結構化面試概念 25 二、結構化面試命題 25 三、結構化面試流程 30 四、結構化面試考官 31五、結構化面試評分 33 六、結構化面試考場 34 七、結構化面試題型分類 35 八、結構化面試題型介紹 35 第二節無領導小組討論理論概述 37 一、無領導小組討論的概念 37 二、無領導小組討論的施測程序 37 三、無領導小組討論的評價維度 41四、無領導小組討論的評分操作 42 五、無領導小組討論評分表 43 六、無領導小組討論題型分類 45 第三節 情境模擬面試概述 46一、情境模擬面試的概念 46 二、情境模擬面試的主要形式 46 三、情境模擬對話命題精髓 47 四、情境模擬對話高分策略 48五、情境模擬對話題型精解 49 第二篇 結構化面試 第一章 綜合分析題 53 第一節 綜合分析題命題精髓 53 一、綜合分析題導讀53 二、綜合分析題復習方略 54 第二節 綜合分析題精講 57 一、社會現象類 57 二、名言俗語類 59 三、政策理解類 61四、故事理解類 64 第三節 題型鞏固訓練 66 第二章 人際關系題 68 第一節 人際關系題命題精髓 68 一、人際關系題導讀 68二、人際關系題復習方略 69 第二節 人際關系題精講 71 一、與領導的人際關系 71 二、與同事的人際關系 72三、與下屬的人際關系 73 四、與群眾的人際關系 74 五、與親朋的人際關系 76 六、多重關系的人際關系 77 第三節 題型鞏固訓練78 第三章 情景應變題 81 第一節 情景應變題命題精髓 81 一、情景應變題導讀 81 二、情景應變題復習方略 82 第二節情景應變題精講 83 一、公共危機場景 83 二、職場場景 85 三、考場場景 87 四、生活場景 88 第三節 題型鞏固訓練 89第四章 自我認知題 91 第一節 自我認知題命題精髓 91 一、自我認知題導讀 91 二、自我認知題復習方略 91 第二節自我認知題精講 93 一、求職動機類 93 二、崗位匹配類 95 第三節 題型鞏固訓練 97 第五章 組織管理題 99 第一節組織管理題命題精髓 99 一、組織管理題導讀 99 二、組織管理題復習方略 100 第二節 組織管理題精講 101 一、會議組織類101 二、考察調研類 103 三、接待安排類 105 四、培訓類 107 五、比賽競技類 109 六、宣傳展銷類 110七、捐助慰問類 112 八、旅游參觀類 114 九、新聞發布類 115 十、排序類 117 第三節 題型鞏固訓練 118 第六章專業題 121 第一節 專業題命題精髓 121 一、專業題導讀 121 二、專業題復習方略 122 第二節 專業題精講 123一、教師資格證、教師招聘 123 二、醫療衛生系統 125 三、其他崗位專業題目 126 第三節 題型鞏固訓練 128 第七章形式新穎題型 132 第一節 材料題 132 一、材料題導讀 132 二、材料題精講 133 第二節 漫畫題 137 一、漫畫題導讀137 二、漫畫題精講 138 第三節 串詞題 139 一、串詞題導讀 139 二、串詞題精講 140 第四節 編故事題 141一、編故事題導讀 141 二、編故事題精講 141 第五節 即興演講題 143 一、即興演講題導讀 143 二、即興演講題精講 144第六節 發散想象題 146 一、發散想象題導讀 146 二、發散想象題精講 147 第三篇 時政熱點評析 第一章 權威政策理論 151第一節 十八大報告解讀 151 第二節 《十二五規劃綱要》解讀 158 第二章 八大必備熱點 162 第一節加快縮小收入差距，共建共享促和諧 162 第二節 堅持房地產調控，實現住有所居 165 第三節 多管齊下促＂減負＂，降低看病費用168 第四節 推進素質教育，讓孩子健康快樂成長 172 第五節 提升道德風氣，揚起向善的風帆 175 第六節保障食品安全，確保吃得安全 178 第七節 遏制環境污染，還碧水藍天 181 第八節 深化反腐倡廉，確保國家長治久安 185 第四篇事業單位面試經典真題解析 第一章 2012年浙江省事業單位面試真題解析 191一、2012年6月12日浙江省寧波市鄞州區事業單位面試真題 191 二、2012年6月12日浙江省寧波市慈溪市事業單位面試真題 192三、2012年6月16日下午浙江省寧波市北侖區事業單位面試真題 193 四、2012年6月16日浙江省臺州市臨海市事業單位面試真題195 五、2012年7月28日浙江省臺州市事業單位面試真題 196 六、2012年上半年浙江省湖州市事業單位面試真題 197七、2012年浙江省湖州市安吉縣事業單位面試真題 198 第二章 2011年浙江省事業單位面試真題解析 200一、2011年7月9日浙江省臺州市事業單位面試真題 200 二、2011年7月16日浙江省臺州市臨海市事業單位面試真題 201三、2011年8月31日浙江省紹興市事業單位面試真題 202 四、2011年8月31日浙江省金華市磐安縣事業單位面試真題 204五、2011年9月3日浙江省義烏市事業單位面試真題 205 六、2011年9月10日浙江省諸暨市事業單位面試真題 207七、2011年10月16日浙江省杭州灣新區事業單位面試真題 208 八、2011年10月23日下午浙江省余姚市事業單位面試真題 209九、2011年浙江省慈溪市事業單位面試真題 211 第三章 2010年浙江省事業單位面試真題解析 213一、2010年10月10日浙江省溫州市事業單位面試真題 213 二、2010年10月10日浙江省慈溪市事業單位面試真題 214三、2010年12月4日浙江省紹興市市直事業單位面試真題 215 中公教育·2013年浙江省事業單位面試課程體系 217中公教育·全國分校一覽表 218
