【圣才教育】2014年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（初級）》過關(guān)必做1000..
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圖書簡介
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2014年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（初級）》過關(guān)必做1000題【含2012～2013年真題及詳解】[免費下載]
目錄
第一模塊 章節(jié)習題及詳解
第一部分 組織行為學基礎(chǔ)
第一章 個體心理與行為
第二章 團體心理與行為
第三章 工作態(tài)度與行為
第二部分 人力資源管理
第四章 人力資源管理概述
第五章 工作分析
第六章 招聘與錄用
第七章 績效管理
第八章 薪酬福利管理
第九章 培訓與開發(fā)
第十章 員工關(guān)系管理
第三部分 勞動力市場
第十一章 勞動力市場及其均衡
第十二章 工資與就業(yè)
第四部分 勞動與社會保險政策
第十三章 勞動法律關(guān)系
第十四章 就業(yè)與職業(yè)培訓
第十五章 勞動合同
第十六章 勞動標準與工資福利
第二模塊 歷年真題及詳解
2013年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（初級）》真題及詳解
2012年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（初級）》真題及詳解
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第一模塊為章節(jié)習題及詳解，遵循2014年考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務（初級）》的章目編排，共分為16章，每章節(jié)前均配有歷年真題分章詳解。所選習題基本涵蓋了考試大綱規(guī)定需要掌握的知識內(nèi)容，側(cè)重于選用常考重難點習題，并對所有習題進行了詳細的解答。
第二模塊為歷年真題及詳解，精選了2012～2013年的2套真題，并按照2013年考試大綱、指定教材和法律法規(guī)對全部真題的答案進行了詳細的分析和說明，讀者可據(jù)此檢測復習效果。
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