2012中公版湖北公務員考試-全真面試教程（贈送價值150元的圖書增值卡） ..
- 所屬分類：
湖北省公務..
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日報出?社
- ISBN：9787802087354
- 出版日期：2008-11-1
-
原價：
￥50.00元
現(xiàn)價：￥0.00元
圖書簡介
嚴格依據(jù)湖北省公務員考試大綱修訂的深度輔導教材，真正達到湖北省公務員考試難度的深度輔導教材。
目錄
第一篇 湖北省公務員面試指南
第一章 全面解析湖北省公務員面試
第一節(jié) 湖北省公務員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試錄取辦法
三、面試時間及地點
四、面試要求
五、面試成績
六、面試結束后
第二節(jié) 湖北省公務員面試全面分析
一、省直機關
(一)面試形式
(二)題型統(tǒng)計
(三)命制規(guī)律
二、地稅系統(tǒng)
(一)面試形式
(二)題型統(tǒng)計
(三)命制規(guī)律
三、工商系統(tǒng)
(一)面試形式
(二)題型統(tǒng)計
(三)命制規(guī)律
四、市直、質監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)
(一)面試形式
(二)題型統(tǒng)計
(三)命制規(guī)律
五、公安、司法行政機關監(jiān)獄勞教系統(tǒng)
(一)面試形式
(二)題型統(tǒng)計
(三)命制規(guī)律
第三節(jié) 2012年湖北省公務員面試趨勢預測
一、面試形式依然以結構化為主打
二、面試題量上會根據(jù)不同部門而定
三、綜合分析試題為必出題型
四、各部門的考查會各有側重點
五、形式新穎題型陸續(xù)在各部門面試題中出現(xiàn)
六、面試命題依然離不開當下的熱點話題
第二章 公務員面試理論
第一節(jié) 公務員面試理論政策解讀
一、公務員面試概念
二、公務員面試構成要素
三、公務員面試形式
四、公務員面試的測評要素解讀
五、公務員面試應答原則
六、公務員的基本勝任特征
七、國家公務員通用能力標準
第二節(jié) 結構化面試理論概述
一、結構化面試的概念
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試考官
五、結構化面試評分
六、結構化面試考場
七、結構化面試題型分類
八、結構化面試題型介紹
第三節(jié) 無領導小組討論理論概述
一、無領導小組討論的概念
二、無領導小組討論的施測程序
三、無領導小組討論的評價維度
四、無領導小組討論的評分操作
五、無領導小組討論評分表
六、無領導小組討論題型分類
第四節(jié) 情境模擬面試概述
一、情境模擬面試的概念
二、情境模擬面試的主要形式
三、情境模擬對話命題精髓
……
第二篇 結構化面試
第三篇 無領導小組討論
第四篇 面試技巧全攻略
第五篇 湖北省公務員面試熱點
第六篇 湖北省歷年公務員面試真題及全真模擬試題
