宏章出版·2013最新版山西省從優秀干部中錄用鄉鎮機關公務員考試專用教材 ..
- 所屬分類：
山西省公務..
- 作者：
《選聘優秀村干部擔任鄉鎮公務員考試專用教材》編寫組 編
- 出版社：
西苑出版社一
- ISBN：9787802100008
- 出版日期：2012-3-1
-
原價：
￥45.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
山西省從優秀村干部中錄用鄉鎮機關公務員考試情況分析
第一部分 農村改革發展
第一章 “三農”問題與我國農業農村發展現狀
考點命題預測
第一節 “三農”問題
一、“三農”問題的歷史由來
二、“三農”問題演變的歷史軌跡
三、“三農”問題的基本含義與性質
四、我國現階段的“三農”問題
第二節 我國農業農村發展現狀
一、我國農業農村發展取得的成就
二、我國農業農村發展面臨的主要矛盾
三、推進農業農村發展的措施
考點強化演練
參考答案及解析
重難點知識回顧
第二章 農村改革發展最新政策與中央一號文件解讀
考點命題預測
第一節 中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定
一、新形勢下推進農村改革發展的重大意義
二、推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則
三、大力推進改革創新，加強農村制度建設
四、積極發展現代農業，提高農業綜合生產能力
五、加快發展農村公共事業，促進農村社會全面進步
六、加強和改善黨的領導，為推進農村改革發展提供堅強政治保證
第二節 全國農業和農村經濟發展第十二個五年規劃
第三節 2011年政府工作報告（摘要）
一、“十一五”時期國民經濟和社會發展的回顧
一、“十二五”時期的主要目標和任務
三、2011年的工作
第四節 近年中央涉農一號文件總結
一、2004年中央一號文件：促進農民增加收入
二、2005年中央一號文件：提高農業綜合生產能力
三、2006年中央一號文件：推進新農村建設
四、2007年中央一號文件：發展現代農業、推進社會主義新農村建設
五、2008年中央一號文件：加強農業基礎建設，促進農業發展農民增收
六、2009年中央一號文件：促進農業發展農民增收
七、2010年中央一號文件：加大統籌城鄉發展力度，夯實農業農村發展基礎
八、2011年中央一號文件：加快水利改革發展
考點強化演練
參考答案及解析
重難點知識回顧
第二部分 農業
第一章 現代農業發展
考點命題預測
第一節 農業基礎知識概述
一、農業的概念、分類、特征及其范圍
二、我國農業的基礎地位與作用
三、我國農業的現狀
第二節 農業的歷史發展和現代農業
一、農業的發展階段
二、現代農業的特點和成效
三、現代農業的主要類型
四、現代農業與傳統農業的區別
五、我國現代農業建設向前推進的必要條件
六、農業現代化的內容
七、我國建設現代農業的挑戰
八、我國農業現代化的目標體系
九、從國情出發，走中國式農業現代化道路
十、建設現代農業的六個方面工作和發展現代農業的八條措施
十一、建設現代農業的原則
考點強化演練
參考答案及解析
重難點知識回顧
第二章 農業生產經營體制
考點命題預測
第一節 以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制
一、家庭承包經營制度的建立及完善
二、家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制的含義
三、堅持家庭承包經營的意義
四、穩定完善雙層經營體制的關鍵
……
第三部分 農村
第四部分 農民
第五部分 山西省農業工作方針政策
目錄
一、鄉鎮機關公務員隊伍建設的重要性
1．鄉鎮在國家政權中的地位
鄉鎮是農村改革、發展、穩定的前沿陣地，是我國最基層的一級政權組織，直接面對廣大農村和農民的生產、生活和經濟社會發展。基層政權的繁榮、穩定，不僅關系到九億農民幸福安康，而且關系到中華民族全面奔小康的進程，更是關系到國家長治久安和興盛強大的宏圖偉業。
2．加強鄉鎮機關公務員隊伍建設
鄉鎮機關公務員是黨加強同農民群眾血肉聯系的直接實踐者，是黨和政府農村政策的執行者。受我國經濟發展水平的制約，城鄉二元矛盾十分突出，無論是在基層組織建設上，還是在農村產業結構調整、基礎設施建設、鄉風文明建設等方面，都有待加強提高。
鄉鎮機關公務員隊伍是新農村建設的主導力量，鄉鎮機關公務員隊伍建設是新農村建設的關鍵環節。加強鄉鎮機關公務員隊伍建設，對于發展現代農業，建設社會主義新農村，鞏固農村基層政權，有著舉足輕重的作用。
3．從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作的重要意義
從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員是干部人事制度的一大創新，也是干部人事制度改革取得重大進展的結果，是一項解放思想、改革創新的探索性工作，其重要意義在于：
第一，經過推薦選拔、組織考察和筆試面試等層層環節從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員，有利于增進廣大人民群眾對黨和政府的信任，保持黨同人民群眾的血肉聯系，對鞏固基層政權，推進鄉鎮具體工作，促進鄉鎮經濟文化發展和社會的全面進步，都具有非常重要的現實意義。
第二，有利于調動廣大村干部的工作積極性，形成村干部成長的激勵機制，發揮村干部的骨干帶頭作用，為我國社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。
第三，有利于進一步改善和優化鄉鎮干部隊伍結構。把那些熟悉和了解農業農村工作、有豐富實踐工作經驗、有較好的群眾基礎和較突出的工作實績的優秀村干部選拔進鄉鎮機關公務員隊伍，不僅為鄉鎮機關注入新鮮血液，而且可以促進基層干部隊伍結構的改善和優化。
第四，有利于樹立正確的用人導向。實施定向考錄是中央積極探索建立村干部激勵、保障機制工作的要求，也體現了黨和政府對基層干部的關心、愛護，樹立從基層選人、從實踐中選人的用人導向，可以鼓勵和吸引更多的優秀人才到基層、到農村建功立業。
