現(xiàn)代管理學(xué)(第2版)--工商管理本科系列教材
- 所屬分類：
經(jīng)濟(jì)管理考..
- 作者：
羅珉
- 出版社：
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- ISBN：9787810559010
- 出版日期：2004-01-01
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原價(jià)：
￥33.80元
現(xiàn)價(jià)：￥28.73元
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圖書簡(jiǎn)介
《現(xiàn)代管理學(xué)》(第2版)是作者2002年所著《現(xiàn)代管理學(xué)》修訂本，根據(jù)最近幾年的管理實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)國(guó)內(nèi)外最新學(xué)術(shù)成果的研究，對(duì)原書體系進(jìn)行了必要調(diào)整，對(duì)原書內(nèi)容進(jìn)行了大量充實(shí)和完善，站在一個(gè)較高層面綜合、分析與詮釋二戰(zhàn)之后，管理理論發(fā)展各階段主流理論的主要觀點(diǎn)，使讀者可從中窺探管理理論全貌。作者積幾十年功力，澄清了一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)，闡發(fā)了一些新穎論點(diǎn)，并結(jié)合我國(guó)實(shí)際，注重了實(shí)用性。
作者簡(jiǎn)介
羅珉，男，1954年7月出生于成都。1972年參加工作。1982年從四川財(cái)經(jīng)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)后留校。1991年被破格晉升為副教授，1995年被破格晉升為教授。1995年被評(píng)為四川省優(yōu)秀中青年專家，享受政府津貼。現(xiàn)任西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、教授、博士研究生導(dǎo)師。
個(gè)人獨(dú)立完成的專著有：《涉外企業(yè)管理》、《現(xiàn)代管理學(xué)》、《資本運(yùn)作——模式、案例與分析》、《資本運(yùn)作案例精選》、《資本運(yùn)作——理論模式與實(shí)踐操作》、《管理理論的新發(fā)展》、《管理學(xué)范式理論研究》、《組織管理學(xué)》等。其中，《資本運(yùn)作——模式、案例與分析》獲2001年度四川省優(yōu)秀圖書獎(jiǎng)，參編的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金課題《現(xiàn)代企業(yè)制度論》一書獲中共中央宣傳部第六屆“五個(gè)一工程圖書獎(jiǎng)”。
目錄
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 管理學(xué)的學(xué)科體系
第二節(jié) 管理學(xué)的主要理論流派
第三節(jié) 管理理論的統(tǒng)一
第四節(jié) 管理理論研究的范圍
第五節(jié) 管理理論研究的熱點(diǎn)
第六節(jié) 管理學(xué)應(yīng)用的熱點(diǎn)課題
第二章 管理的基本假設(shè)
第一節(jié) 關(guān)于人性的基本假設(shè)
第二節(jié) 關(guān)于管理主體的假設(shè)
第三節(jié) 關(guān)于管理是科學(xué)還是藝術(shù)的假設(shè)
第四節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理假設(shè)
第三章 組織文化
第一節(jié) 組織文化理論概述
第二節(jié) 組織文化的形成
第三節(jié) 組織文化的種類
第四節(jié) 組織效能與組織文化
第五節(jié) 我國(guó)企業(yè)的組織文化建設(shè)
第六節(jié) 組織文化理論小結(jié)
第四章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃的任務(wù)和內(nèi)容
第二節(jié) 確定目標(biāo)及其次序
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃
第五章 組織
第一節(jié) 組織的原則
第二節(jié) 組織的結(jié)構(gòu)性維度
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)性維度
第四節(jié) 新型的組織結(jié)構(gòu)形式
第六章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)理論概述
第二節(jié) 需求理論
第三節(jié) 認(rèn)知過(guò)程理論
第四節(jié) 關(guān)于激勵(lì)的管理計(jì)劃
第七章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的特征
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的行為
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
第六節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論
第七節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論小結(jié)：尋找共同點(diǎn)
第八章 控制
第一節(jié) 控制的意義與程序
第二節(jié) 控制的方法
第三節(jié) 戰(zhàn)略控制
