高級人力資源管理師
- 所屬分類:
其他職業資..
- 作者:
劉桂林 主編
- 出版社:
中國勞動社會保障出版社
- ISBN:9787504558336
- 出版日期:2006-12-1
-
原價:
¥43.00元
現價:¥34.40元
圖書簡介
本教材從強化培養操作技能,掌握一門實用技術的角度出發,較好地體現了本職業當前最新的實用知識與操作技術,對于提高從業人員基本素質,掌握高級人力資源管理師的核心知識與技能有很好的幫助和指導作用。可作為高級人力資源管理師(國家職業資格一級)職業技能培訓與鑒定考核教材,也可供中等、高等職業院校相關專業師生,以及相關從業人員參加崗位培訓、就業培訓使用,或作為公司、企業管理人員提高自身管理水平的參考讀物。
目錄
本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業培訓指導中心依據上海1+X職業技能鑒定考核細目——高級人力資源管理師(國家職業資格一級)組織編寫。本教材從強化培養操作技能,掌握一門實用技術的角度出發,較好地體現了本職業當前最新的實用知識與操作技術,對于提高從業人員基本素質,掌握高級人力資源管理師的核心知識與技能有很好的幫助和指導作用。
本教材內容包括六篇:人力資源規劃,包括人力資源管理規劃、人力資源管理戰略體系的建立、人力資源戰略管理流程及實施、人力資本與投資回報;招聘與配置,包括招聘準備、招聘的組織與實施、現代人員招聘與配置的理念及發展趨勢;培訓與開發,包括制定培訓與開發計劃、指導培訓實施、培訓質量與效果評估;績效管理,包括績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、績效考評結果的應用;薪酬管理,包括構建戰略驅動的薪酬管理體系、薪酬體系設計、基于崗位的薪酬體系設計、基于績效的薪酬體系設計、基于勝任特征的薪酬體系設計、管理層薪酬設計、福利管理;勞動關系管理,包括勞動爭議處理、工會與勞動關系管理、員工溝通與企業文化建設。
本教材可作為高級人力資源管理師(國家職業資格一級)職業技能培訓與鑒定考核教材,也可供中等、高等職業院校相關專業師生,以及相關從業人員參加崗位培訓、就業培訓使用,或作為公司、企業管理人員提高自身管理水平的參考讀物。
本教材從強化培養操作技能,掌握一門實用技術的角度出發,較好地體現了本職業當前最新的實用知識與操作技術,對于提高從業人員基本素質,掌握高級人力資源管理師的核心知識與技能有很好的幫助和指導作用。可作為高級人力資源管理師(國家職業資格一級)職業技能培訓與鑒定考核教材,也可供中等、高等職業院校相關專業師生,以及相關從業人員參加崗位培訓、就業培訓使用,或作為公司、企業管理人員提高自身管理水平的參考讀物。
本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業培訓指導中心依據上海1+X職業技能鑒定考核細目——高級人力資源管理師(國家職業資格一級)組織編寫。本教材從強化培養操作技能,掌握一門實用技術的角度出發,較好地體現了本職業當前最新的實用知識與操作技術,對于提高從業人員基本素質,掌握高級人力資源管理師的核心知識與技能有很好的幫助和指導作用。 本教材內容包括六篇:人力資源規劃,包括人力資源管理規劃、人力資源管理戰略體系的建立、人力資源戰略管理流程及實施、人力資本與投資回報;招聘與配置,包括招聘準備、招聘的組織與實施、現代人員招聘與配置的理念及發展趨勢;培訓與開發,包括制定培訓與開發計劃、指導培訓實施、培訓質量與效果評估;績效管理,包括績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、績效考評結果的應用;薪酬管理,包括構建戰略驅動的薪酬管理體系、薪酬體系設計、基于崗位的薪酬體系設計、基于績效的薪酬體系設計、基于勝任特征的薪酬體系設計、管理層薪酬設計、福利管理;勞動關系管理,包括勞動爭議處理、工會與勞動關系管理、員工溝通與企業文化建設。 本教材可作為高級人力資源管理師(國家職業資格一級)職業技能培訓與鑒定考核教材,也可供中等、高等職業院校相關專業師生,以及相關從業人員參加崗位培訓、就業培訓使用,或作為公司、企業管理人員提高自身管理水平的參考讀物。
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