2017管理學(xué)考研：管理人員培訓(xùn)

• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 2026考研英語(yǔ)全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

一：培訓(xùn)與管理隊(duì)伍的穩(wěn)定(相互促進(jìn))

1：培訓(xùn)提供了個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，能夠減少管理人員的離職

2：管理干部的穩(wěn)定性，又能促進(jìn)企業(yè)放心地進(jìn)行人力投資

二：管理人員培訓(xùn)的目標(biāo)

——旨在提高管理隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)工作，必須實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)方面的具體目標(biāo)

1：傳遞信息2：改變態(tài)度3：更新知識(shí)4：發(fā)展能力

三：管理人員的培訓(xùn)方法

1：工作輪換2：設(shè)置助理職務(wù)3：臨時(shí)職務(wù)與彼得原理(課本p343頁(yè))