2016考研：面試官心理大討論（二）

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隨著天氣的回暖及2016碩士研究生國家線的公布，各高校陸續開始復試這一招生環節。對于那些幸運通過初試進入復試的同學來講，作好最后的臨門抽射是非常重要的。俗話說，知己知彼，方能百戰不殆。了解考研復試面試官的喜好，摸準其心理特點，對我們考研學子也是大有裨益的。

上期的面試官心理大討論中，章老師和大家提到了面對challenging questions（具有挑戰性的話題）時，該如何回答才能取悅于面試官，分析了復試面試官的其中一個重要的心理特點。另外，我們需要了解的是面試場合并不是只有一位面試官，通常會有多位面試老師。這些面試老師其實是有分工的。所謂的分工就是有黑臉，白臉之分。有人唱白臉，有人唱黑臉，負責唱“黑臉”的老師總是在瘋狂地找你的茬，挑你的刺兒。遇到這樣的情況，如果你覺得自己說的確實有道理，一定要據理力爭，但要有禮貌，切不可頂撞老師。如果認為老師挑刺兒挑的對，就要勇于承認自己的不足之處。

除此之外，要注意面試過程中，問題的關聯性。所謂關聯性，就是提的問題前后有聯系。很多面試老師在提問時，喜歡在你對上一個問題的回答中，搜索下一個問題的影子，相關性非常強。比如，面試官會問，Do you have any hobbies?（你有什么興趣愛好嗎？）有同學會說，I like reading books, especially celebrities' biographies.（我喜歡閱讀書刊，尤其是一些名人傳記）。為了避免自己給自己挖坑兒，出現回答不上來的尷尬場面，那么回答每個問題時都需要小心謹慎，盡量提前把有可能問到的問題梳理一遍。

以上是老師就面試官的心理特點和大家分享的一些內容，希望大家將相關內容做到提前了解，爭取把自己最好的狀誠呈現出來。預祝大家都能金榜題名！