北京師范大學(xué)研究生專業(yè)介紹：公共部門人力資源管理

專業(yè)介紹來源：中國考研網(wǎng) 2016-05-25　相關(guān)院校：北京師范大學(xué)

本專業(yè)具有碩士學(xué)位和博士學(xué)位授予權(quán)

一、培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)習(xí)年限

1．碩士生

碩士生實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)習(xí)年限為2-3年。按規(guī)定修滿學(xué)分、成績合格、答辯通過的碩士生可以在2年——3年完成學(xué)業(yè)。

2．博士生

博士生學(xué)習(xí)年限一般為3年，其中北京地區(qū)的定向、委托培養(yǎng)在職博士生的學(xué)習(xí)年限可以為4年。碩博連讀生、本科直博生學(xué)習(xí)年限為5年

二、專業(yè)研究方向

序號	研究方向	主要研究內(nèi)容	研究生導(dǎo)師
1	人力資源全球化戰(zhàn)略	宏觀人力資源戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略安全與流動	唐任伍
2	政府管理創(chuàng)新	政府管理與創(chuàng)新能力	楊冠瓊
3	卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升	卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的核心能力構(gòu)造模型、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的人性與制度基礎(chǔ)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力建設(shè)工具箱	汪大海
4	戰(zhàn)略人力資源管理	了解組織內(nèi)部人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)知識；掌握人力資源開發(fā)與管理的基本技能技巧；學(xué)會人力資源管理問題的診斷和解決；了解現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的發(fā)展趨勢	王建民
5	測評技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用	基于現(xiàn)實(shí)需求驅(qū)動與實(shí)證研究角度，主要對各類組織中高級人才選拔、人力資源來發(fā)與管理策略優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力測評與訓(xùn)練進(jìn)行專題研究。	李永瑞
6	組織行為學(xué)與人力資源管理	人力資源招聘與選拔、人力資源開發(fā)和組織學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯、領(lǐng)導(dǎo)、勝任特征模型、評價中心技術(shù)、薪酬管理。	于海波
7	戰(zhàn)略人力資源管理與人口學(xué)	組織承諾與員工關(guān)系、人口與勞動就業(yè)	王穎
8	組織變革與人力資源管理	組織設(shè)計與變革；個體競爭優(yōu)勢來源的人力資本、社會資本與心理資本理論；創(chuàng)新導(dǎo)向的人力資源管理實(shí)踐。	柯江林
9	組織變革與人力資源管理	組織變革與發(fā)展的實(shí)施模式，組織診斷的方法與技術(shù)，組織績效管理，基于學(xué)生發(fā)展的區(qū)域教育體系構(gòu)建	王昌海

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