優(yōu)秀人才也需要碩士學(xué)歷 招聘啟示引發(fā)的思考

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最近一則招聘啟事在天涯、鐵血等社區(qū)炒得沸沸揚揚，引發(fā)大量網(wǎng)友圍觀，說的是山東省昌樂縣事業(yè)單位招聘，普通職位招聘要求全部為研究生以上學(xué)歷。于是，以“中國最牛小縣城——事業(yè)單位招聘全部要求研究生以上”的帖子被無數(shù)網(wǎng)友討論并轉(zhuǎn)載。

因這也是筆者的家鄉(xiāng)，便對這則新聞給予了更多的關(guān)注和思考。在眾多留言中，除懷疑炒作一說外，大多網(wǎng)友對此均表示可以理解、接受，“畢竟他們有絕對的自信，這種自信來自事業(yè)編制的鐵飯碗，這對普通人是一種無法阻擋的誘惑。”我們先不去追究這個小縣城是否真的必需如此學(xué)歷的人才，但是這一要求也確實給了我們一些關(guān)于學(xué)歷，關(guān)于文憑的思考。

其實我們這一代，上學(xué)的過程中一直被灌輸“讀大學(xué)”的必要性，因為父輩的親身經(jīng)歷給了他們“好文憑，走天下”的道理，我們被“威逼利誘”的進入大學(xué)校園。可當(dāng)我們畢業(yè)的時候，許多事情已經(jīng)改變了：大學(xué)生不再珍貴，遍地都是；碩士生也不稀奇，扎堆聚集，就連博士也在漫漫求職路上屢次跌倒。

可是眾所周知的道理是，不會因為本科生太多就認(rèn)為以后不用上大學(xué)也能順利找到工作，不會因為求職隊伍里研究生多了就認(rèn)為讀研其實沒有用。因為雖說企業(yè)用人還是最看重綜合能力，雖說能力不能直接和學(xué)歷劃等號，但是在找工作的時候，在企業(yè)人力對你的整體的能力還沒有任何了解的情況下，“一個高學(xué)歷文憑，尤其是一張重點大學(xué)熱門專業(yè)的文憑，絕對是一塊很好用的敲門磚，是能夠進入心儀的企業(yè)的重要的通行證。”

我們都有過求職的經(jīng)歷，現(xiàn)在大凡有點名氣的企業(yè)開出的招聘條件中大都包含了對于學(xué)歷、英語等級等一系列證書的硬性要求；報名公務(wù)員考試時事業(yè)單位中職位的選擇同樣如此，幾乎每個單位都要求學(xué)歷碩士以上、英語六級以上，甚至還有黨員身份要求。“誠然，這些指標(biāo)都達到的話，優(yōu)秀人才的概率肯定要大一些”。所以筆者并不贊同那些認(rèn)為“讀研浪費工作時間、讀研失去了積累工作經(jīng)驗的重要過程”的觀點。現(xiàn)在很多大學(xué)生忙于考研，許多在職人士也相繼參與了考研、讀研的行列，正是看到了那一紙“文憑”的巨大功能了。

而成功解決獲取高學(xué)歷和找到好工作這一矛盾的便是碩士+就業(yè)創(chuàng)新教育模式的出現(xiàn)。這一模式應(yīng)用最早、最為成熟的便是用友管理軟件學(xué)院與北京理工大學(xué)軟件學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)的軟件工程(管理軟件應(yīng)用顧問方向)碩士：用半年的時間掌握一門進入某高端領(lǐng)域工作的專業(yè)知識和實踐技能，之后用3個月的時間進入企業(yè)一線實戰(zhàn)，之后的18個月是在職研究生課程學(xué)習(xí)以及畢業(yè)論文設(shè)計，邊工作邊學(xué)習(xí)且互不耽誤，既積累了本行業(yè)的工作經(jīng)驗，又學(xué)到了本領(lǐng)域的專業(yè)知識，兩者相互指導(dǎo)，共同進步，最終實現(xiàn)成功就業(yè)和提升學(xué)歷的雙重目標(biāo)。

正是因為我對學(xué)歷的重要性有所了解，所以看到一個小縣城需要碩士學(xué)歷才能報考相關(guān)崗位的消息時，我覺得很容易理解。古語說，“千里馬常有，而伯樂不常有，故雖有名馬，只辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱也。”我們在責(zé)備用人單位不給某些能力突出但非碩士學(xué)歷的人一個機會時，為什么這些能力突出的人不去選擇通過努力獲取碩士學(xué)歷的方式呢？