2017年高校畢業(yè)生將達795萬 就業(yè)or考研是個問題

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數(shù)據(jù)來自智聯(lián)招聘

日前，教育部發(fā)布了2017年高校畢業(yè)生數(shù)量，預(yù)計為795萬，較今年新增30萬。面對畢業(yè)后的人生選擇，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一名應(yīng)屆畢業(yè)生用跨欄運動員來形容自己：“我們需要有足夠的體力和智慧，去跨越不止一道的‘畢業(yè)欄’。”

選擇第一道欄

就業(yè)or考研?這是個問題

“還有半年時間，我想我可能會多給自己幾個選擇，比如投簡歷的同時，試試考研以及公務(wù)員考試。”2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生張華說，如果都沒結(jié)果，她就準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，開個咖啡館。在記者的隨機走訪中，持有“不把‘未來’放在一個籃子里”“給自己更多機會和嘗試”觀點的大學(xué)生并不少。有專家認(rèn)為，這種觀點無關(guān)乎對錯，但“目標(biāo)不夠明確”的擇業(yè)就業(yè)觀，可能會讓部分學(xué)生越來越迷茫。

據(jù)了解，今年在濟南市教育招生考試院報考點進行網(wǎng)上報名，準(zhǔn)備參加2017年全國考研的學(xué)生有32697人，而網(wǎng)上實際繳費的人數(shù)則為27616人，今年比去年增加了近20%。雖然人數(shù)增加的一個重要原因是教育部今年統(tǒng)籌了全日制和非全日制碩士研究生招生考試工作，但應(yīng)屆生的比例并不低。

另一方面，最近幾年選擇就業(yè)的人數(shù)也在不斷提高，智聯(lián)招聘一份針對2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，參與調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，選擇就業(yè)的比例為75.6%，選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)畢業(yè)生占16.5%，另有4.8%的畢業(yè)生選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)，而選擇創(chuàng)業(yè)的比例則為3.1%。其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生選擇就業(yè)的比例由2015年的71.2%上升為75.6%。有專家預(yù)計2017年也會有所增加。

心理第二道欄

“1000萬+”就業(yè)有壓力?有壓力但可接受

據(jù)有關(guān)方面預(yù)計，除了畢業(yè)后選擇就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，加上留學(xué)歸國、待業(yè)準(zhǔn)備就業(yè)的大學(xué)生等，2017年的就業(yè)人員或?qū)⑦_到“1000萬+”的規(guī)模。一方面，全國的經(jīng)濟和就業(yè)環(huán)境依然不容樂觀;另一方面，高校畢業(yè)生數(shù)量在迅猛增長，“感覺這種無形的壓力甚至高過高考，畢竟擇業(yè)、應(yīng)聘，并不像考題對錯一樣明確。”正在為下一場招聘會準(zhǔn)備簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生小芳說。

顯然和她有相同感受的大學(xué)生并不少，智聯(lián)招聘的一組調(diào)查顯示，有近九成應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)同就業(yè)形勢不容樂觀。其中，36.5%的受訪者認(rèn)為就業(yè)形勢“很難，形勢非常嚴(yán)峻”;50.0%的受訪者認(rèn)為就業(yè)形勢“有點難度，但還可以接受”。

雖然就業(yè)形勢嚴(yán)峻而復(fù)雜，但該機構(gòu)“2016年應(yīng)屆畢業(yè)生對工作的認(rèn)知”調(diào)查表明，對于90后應(yīng)屆畢業(yè)生來說，工作并不僅僅是謀生的手段，更是成就自我的重要途徑。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生中選擇“成就自己的事業(yè)”比例最高，為71%;其次是掙錢，占62.6%;再次是實現(xiàn)自己的夢想，占53.6%。于是，如何調(diào)試好自己的心態(tài)，在795萬大軍中找到自己的定位，去尋求一份適合自己的工作，便成了應(yīng)屆畢業(yè)生需要跨越的第二道欄。

供需第三道欄

就業(yè)真的那么難?就業(yè)不難擇業(yè)難

11月19日清晨，上萬名大學(xué)畢業(yè)生在山東大學(xué)體育館門前排隊過安檢，等待進入2017屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會。在這場雙選會上，660家單位帶著2.4萬個崗位前來招聘。與去年相比，不僅來參加招聘的單位增多，提供的崗位也比去年的約1.6萬個多了近五成。為了招到優(yōu)秀人才，有的企業(yè)甚至開出了“解決北京戶口”的條件，有的則直接承諾“提供90㎡住房一套”。

招聘崗位的增多，對于應(yīng)屆大學(xué)生個體卻并不意味著機會的增加，“越是好條件的單位，對于專業(yè)、學(xué)校等各方面的要求也更多、更高。另一方面，我也希望找到一份符合自己心理預(yù)期的工作。”大學(xué)生王娜說，她一早來參加雙選會，幾個會場轉(zhuǎn)下來，有效投出的簡歷不超過3份。

在大學(xué)生就業(yè)這道門檻上，“供與需”雙向選擇上存在的矛盾和差異，也會隨著就業(yè)人數(shù)的增加而凸顯。從上述機構(gòu)對2016年應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為的“就業(yè)難的首要原因”的調(diào)查看，認(rèn)為期望值和現(xiàn)實之間落差大的占25.4%;認(rèn)為大學(xué)所學(xué)知識無法滿足實際工作所需的占21.0%;認(rèn)為對職場和職業(yè)信息了解不充分的占18.9%。于是很多大學(xué)生在跨過了選擇出路這一欄，又需努力跨過“就業(yè)不難，擇業(yè)難”的“畢業(yè)欄”。

簡歷要簡練投遞要精準(zhǔn)

智聯(lián)招聘專家建議，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)更清晰地認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)形勢。在接下來的時間里，合理利用招聘網(wǎng)站和校園招聘會，主動出擊、精準(zhǔn)投遞簡歷。同時，適當(dāng)降低求職期望值和觀望心態(tài)，盡早簽約合適的工作崗位。

此外，有專家表示，想要一出校門就“一步到位”地找到好工作并不容易，建議大學(xué)生們可以先找一份相對合適的工作，經(jīng)過沉淀和學(xué)習(xí)，找到自身優(yōu)點后再擇業(yè)。同時，建議大學(xué)生在制作求職簡歷時，最好能做到“精練”，把自身的基本情況、求職意向、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等講清楚即可。