2017年福州大學紫金礦業(yè)學院推免生推薦工作方案與實施細則

• 2025考研復試伴學班
• 2025考研復試標準班
• 2026考研英語全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 福州大學2025考研專業(yè)課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

為了做好我院2017年優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生的推薦工作，保證我院推免生工作的公開、公正與公平，根據教育部、閩招辦、福大研相關文件精神，制訂我院2017年推免生推薦工作方案：

一、按照學校分配給我院的2017年推免生名額，根據學生前六學期績點、德育綜合成績排名，按照各專業(yè)推薦名額1：1.2，確定進入面試考核學生名單，資源勘查工程專業(yè)考核4人，推薦3人， 采礦工程專業(yè)考核4人，推薦3人，礦物加工工程專業(yè)考核4人，推薦3人。

二、按福大研〔2016〕30號文件規(guī)定，學院成立推免生遴選工作小組，負責學院的推免生工作。同時，按招生專業(yè)成立地質資源與地質工程、礦業(yè)工程兩個考核小組，每個考核小組由5-7名本學科專業(yè)辦事公正、經驗豐富、業(yè)務水平高、責任心強的教師組成，每個考核小組中正高職稱的教師應占60%以上，有碩士點的學科，考核小組中正高職稱的教師應占40%以上。

三、學院推免生推薦堅持德、智、體全面衡量，對符合條件的申請人進行綜合測評(內容包括：學業(yè)情況、德育情況和綜合能力考核等，要突出能力考查，注重一貫表現、強化對申請人科研創(chuàng)新潛質和專業(yè)能力傾向的考查)，按權重計算出申請人的綜合測評成績，權重構成情況：學分績點成績占總成績的權重是80%，綜合能力成績(注：按百分制)占總成績的權重是15%，德育測評成績(注：按百分制)占總成績的權重是5%。即：綜合測評成績=(被推薦學生學分績點值/本專業(yè)第一名學生學分績點值)×100×80%+綜合能力成績×15%+德育測評成績×5%。根據綜合測評成績排出綜合排名，擇優(yōu)確定推免生的初選名單。

(一)報名辦法

紫金礦業(yè)學院2017年應屆畢業(yè)生，于9月13日下午3:00前向院學生辦報名。

(二)前六學期學習總成績(含課程設計、實習、畢業(yè)設計和論文)的學分績點(學分績點按《福州大學本科生學籍管理規(guī)定》執(zhí)行)排名要求是：

學分績點在本專業(yè)方向同年級排名前35%以內(注：綜合班排名前70%，國家理科基地班排名前50%以內)，前六學期，一般不能有課程補考或重修(特殊情況若有，僅限最多1門非主要課程有補考或重修);對學分績點在該專業(yè)同年級排名前20%(注：綜合班排名前40%)，前六學期允許最多有1門課程補考或重修;對綜合班學分績點在同年級排名前25%，前六學期允許最多有2門課程補考或重修。

校內大學英語四級考試成績要求不低于66分，(具體分數要求按照每年文件具體規(guī)定)。

(三)德育測評按照《福州大學本科生學生綜合素質測評試行辦法》(福大學〔2009〕36號)的精神執(zhí)行，德育測評成績取申請人前六學期德育測評的平均值。

(四)綜合能力由學院組織面試考核，具體內容如下：

面試內容：專業(yè)素質與能力(50分)、綜合素質能力(25分)、外語聽說能力(25分)。

面試時間：9月14日下午14:30開始。

面試地點：地質資源與地質工程面試組在紫金礦業(yè)學院203;礦業(yè)工程面試組在紫金礦業(yè)學院219。

參加推免生推薦的學生按照面試抽簽順序進行考核。每位面試小組成員對考生的面試獨立打分，最后取其平均分作為該生的綜合能力成績。

四、綜合能力測試完畢后，我院將及時公布所有參加推免生的綜合測評成績。

五、在對考生平時學習和科研能力綜合測評基礎上，突出對考生創(chuàng)新精神、科研創(chuàng)新潛能和專業(yè)能力傾向等的考查。對有特殊學術專長或具有突出培養(yǎng)潛質者，經三名以上我院本專業(yè)教授聯(lián)名推薦，經學校推免生遴選工作領導小組嚴格審查，可不受綜合排名限制，但學生有關說明材料和教授推薦信需進行公示。

福州大學紫金礦業(yè)學院

2016年9月12日