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4月16日,世界管理學(xué)大師彼得·圣吉來到深圳南山外國語學(xué)校,在該校英語文化節(jié)“與大師面對面”活動中,與小學(xué)六年級學(xué)生王佳易進行了對話。本報記者 齊林泉 攝
4月16日,被譽為“學(xué)習(xí)型組織之父”的美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院資深教授彼得·圣吉,來到廣東省深圳市南山外國語學(xué)校,參加由深圳市教育科學(xué)研究院、南山教育學(xué)會主辦的“南外師生與彼得·圣吉面對面:系統(tǒng)思考與未來教育”論壇,與中國師生分享了他最新的思考。
連接情感,形成共同愿景
“人類黃金時代的標(biāo)志是,孩子被視為是這個社會上最重要的成員。”彼得·圣吉非常推崇我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,并拜國學(xué)大師南懷瑾先生為師。南懷瑾先生的這句話,使他深受啟發(fā),并經(jīng)常思考它的意味。“當(dāng)我們將專注力放在孩子身上的時候,我們其實是在關(guān)注未來。很多時候,我們關(guān)注短期發(fā)生的危機、眼前要處理的事情,而一個健康社會的運行有賴于我們著眼長期的思考和對未來的關(guān)注。我們談到未來,經(jīng)常感到很抽象,會有一些設(shè)想,也會憂心忡忡。但當(dāng)和孩子們對話的時候,你能感覺到未來很真實——和孩子們對話之時,就是與未來相遇之際。把孩子和我們自身的情感聯(lián)系起來非常重要。”
彼得·圣吉斷言,當(dāng)前全球教育面臨的最大問題在于我們沒有愿景。在這個時代,學(xué)生看不到坐在教室里聽老師講課的意義。“我在全世界接觸過不同的教育工作者,沒有任何一個國家或地區(qū)對自己當(dāng)前的教育體系感到滿意。‘為什么我要按照老師的方式、在固定的時間里學(xué)習(xí)?老師教的這些在網(wǎng)絡(luò)上也可以學(xué)習(xí)到’——這個時代的學(xué)生有更多的選擇。”
在美國,有20所系統(tǒng)學(xué)校致力于系統(tǒng)思考的實踐與推廣。這些學(xué)校有一個核心特點,即教師把教室看成一個系統(tǒng),在這個系統(tǒng)中,不是只有一名教師,而是幾十位教師——每一名學(xué)生都是老師。彼得·圣吉給出了一個接近愿景的現(xiàn)實例子。他家附近有一位做系統(tǒng)教育的數(shù)學(xué)老師,在過去20年,他設(shè)計實踐學(xué)生互教的學(xué)習(xí)方式。通常這名教師每節(jié)課只在開場時講5分鐘,其余的時間都在課堂上走來走去,觀察學(xué)生們在討論什么問題,關(guān)注小組討論的進展。所以,他非常了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,每兩三周會據(jù)此重新分組,學(xué)生的參與度非常高,學(xué)習(xí)非常高效。值得一提的是,這名教師的課有著今天教育極其關(guān)注的情商培養(yǎng)理念——學(xué)生去教別人,要思考如何才能幫助對方,比如要按照對方的理解方式去講述。盡管這樣的課堂很難讓家長理解,但有一位家長卻說,自己的女兒自從遇上這個“很瘋狂的老師”,就愛上了數(shù)學(xué)。
“很多年輕的學(xué)生,即便是低齡的小孩子,也已經(jīng)意識到,今天的世界面臨非常尖銳的挑戰(zhàn),而這種挑戰(zhàn)正是學(xué)校教育所忽視的。”彼得·圣吉說。
不斷創(chuàng)新,教育塑造未來
“要當(dāng)一名教師,首先要做一個預(yù)言家,你的教育不是為了今天,而是要為學(xué)生們想象不到的未來做準(zhǔn)備。”這是麻省理工學(xué)院院長哥頓·布朗的一句話。他曾主導(dǎo)了學(xué)院工程教育的變革,并把這種變革從學(xué)院帶到學(xué)校,帶到全世界,使得麻省理工學(xué)院在該教育領(lǐng)域深具世界影響力。
這句話給了彼得·圣吉思考創(chuàng)新和教育關(guān)系的啟發(fā):“在我看來,教育和其他任何一個商業(yè)、政府機構(gòu)所不同的一點在于,教育真正在塑造未來。”彼得·圣吉強調(diào),孩子們需要有創(chuàng)新的精神并有勇氣去創(chuàng)新,因為他們在未來要解決的問題,現(xiàn)在沒有任何人知道答案,包括他們的老師。他們特別需要知道如何合作、如何達成共識,因為所有的復(fù)雜問題都沒有辦法靠一個人去解決。而作為教育者接下來需要花時間去思考的一個問題,就是幾十年甚至近百年以后,社會最需要的是什么,整個時代面臨的最大挑戰(zhàn)是什么。這是當(dāng)前教育需面對的一個最重要的問題,也是教育創(chuàng)新的關(guān)鍵。
杰佛·瑞斯特,是布朗院長的學(xué)生。他曾帶領(lǐng)團隊做出了世界上第一臺大型計算機的雛形,主導(dǎo)了芯片的發(fā)展,催生了IBM公司。所有這一切都是在他37歲以前完成的,之后他轉(zhuǎn)到了新的領(lǐng)域,開創(chuàng)了系統(tǒng)動力學(xué)。在他人生最后的30年里,他致力于和教育工作者一起進行公立教育的創(chuàng)新,就是我們今天所稱的系統(tǒng)思考。
在2009年他的一篇文章中,談到教育與未來。文章提及,在20世紀(jì),科技是主導(dǎo)動力,但是21世紀(jì)的發(fā)展將是由不同動力推動的,科技并不是唯一的。我們生活在同一個星球上,但卻從來沒有在這樣一種互相聯(lián)系中生活過。所以,作為一個人類群族,我們在人類歷史上第一次要去學(xué)習(xí)如何在同一個星球上共同生存。杰佛·瑞斯特在這篇文章中指出:身為教育人,第一個應(yīng)該關(guān)注的是“教育勇氣”,要支持孩子,讓他們有勇氣追隨內(nèi)心,解決這個世界上存在的問題,而不僅僅是找一份好工作。
萬物互聯(lián),學(xué)習(xí)共同生存
這個觀點也是彼得·圣吉走近未來教育的一個起點。而這個起點的基礎(chǔ)在今天是廣泛的:“全球教育體系都是從18世紀(jì)后期、19世紀(jì)中期工業(yè)化進程加速時的學(xué)校模型發(fā)展起來的。這個體系是從工廠體系的設(shè)置里演化而成的,它沒有把人作為一個核心主體來培養(yǎng),也沒有支持人的進化和成長,以及支持人去面對未來的挑戰(zhàn)和問題,學(xué)校設(shè)計的目的非常單純,就是為工廠提供勞動力。值得慶幸的是,我發(fā)現(xiàn)了一種復(fù)興的趨勢,在全球各地有了圍繞‘教育是為了什么’的教育創(chuàng)新,比如翻轉(zhuǎn)課堂、基于項目的學(xué)習(xí)、創(chuàng)客等幾十種教育創(chuàng)新形式。”
彼得·圣吉說:“基于這些教育創(chuàng)新,我們發(fā)展出了一種模型,包括一個核心理念,兩個關(guān)鍵領(lǐng)域和三個層次的系統(tǒng)。”
一個核心理念就是指“萬物互聯(lián)”,學(xué)生需要理解世界萬事萬物的相互關(guān)聯(lián),要了解自己的每一個行為都會影響到其他人,其他人也會影響到自己。在中國的傳統(tǒng)文化中,對這樣的互聯(lián)性有著很深刻的闡述。
兩個關(guān)鍵領(lǐng)域中的第一個是課堂,這是學(xué)生學(xué)習(xí)體驗的領(lǐng)域,任何教育創(chuàng)新離不開教學(xué)法、教學(xué)大綱的設(shè)計。第二個領(lǐng)域是課堂之外更大的支持系統(tǒng),也就是學(xué)校文化。要產(chǎn)生真正的創(chuàng)新,一定要有包容、允許錯誤發(fā)生的一個創(chuàng)新環(huán)境,否則課堂的創(chuàng)新改變將難以為繼。
三層系統(tǒng)的第一個是身心系統(tǒng),即我們的頭腦、精神和心,我們所講的系統(tǒng),即我們的頭腦、精神和心,我們所講的系統(tǒng)性、互聯(lián)性在每一個人身上得到體現(xiàn),每一個人都是這樣一個系統(tǒng);在工業(yè)文明時代,我們關(guān)注頭腦,關(guān)注孩子夠不夠聰明——如果只有在頭腦層面而沒有在心靈層面上的教育,學(xué)生不會很幸福。第二個系統(tǒng)是社會、社交的層面,例如家庭、友誼、團隊……每一個人在成長中經(jīng)歷的第一個最真實的系統(tǒng)就是家庭系統(tǒng)。第三個系統(tǒng)是生態(tài)、社會系統(tǒng),也是我們賴以生存的大系統(tǒng)。在工業(yè)化時代,我們忽視了這個層次,帶來了悲劇性的結(jié)果,森林不再是森林,森林就是采伐原木的資源,我們也忘記了土地也是有生命的,僅僅是關(guān)注土地的高產(chǎn)以及如何讓我們有更高的收獲。
彼得·圣吉最后總結(jié)說:“這三個層次的系統(tǒng)是我們未來學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),這并不是新提出的理論,而是古老的理念,和中國傳統(tǒng)文化的精髓相關(guān)聯(lián),比如我們經(jīng)常會遺忘或者忽略的《大學(xué)》里所說的‘修身齊家治國平天下’。人類今天已經(jīng)進入非常關(guān)鍵的時刻,我們要回歸傳統(tǒng)智慧的源頭和精髓,在中國,我們更有條件這樣做!”
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