近年來,由于受考研人數和社會高學歷需求的影響,考研培訓班的火爆程度幾乎能和中小學生的各類補習班相提并論。一到考研季節,各個高校到處都充斥著眾多培訓班鋪天蓋地的宣傳標語,諸如“押題”“包過”“命中率”“內部關系”乃至“簽保過協議”都成了宣傳口號,好像中國高校都成了培訓機構的“后花園”。
事實真的如此嗎?近日,新華社記者通過調查給出了否定的回答。只是,這能讓補習班銷聲匿跡嗎?在筆者看來,不僅不能,恐怕只能使這些培訓班進一步變換花樣做出名目繁多、蠱惑人心的宣傳吧!
教育部明令禁止培訓機構進入校園張貼廣告、考試大綱編寫人員參與相關培訓等行為,但事實是,你今天聲稱“有內部資料”,我明天就敢吹噓“有內部人員”,加上整個社會存在一種不健康的潛規則心理,導致考生熱衷和迷信上“包過”的培訓班。
一個明顯的事實是,考研培訓班處于監管不力狀態。據了解,培訓機構的主管部門有教育、工商等部門,按審批權劃分管理權。而大多數培訓機構“跨行業辦輔導”,如在勞動部門取得培訓資質后,開辦技能輔導班之余又辦起考研輔導班,而在辦考研輔導班時出現的違規,教育部門又無權管理。
考研培訓班的種種亂象和失范,既與考生盲目投機有關,也與考研市場競爭壓力過大有關。根據全國消費者協會統計的數據,單2016年上半年,受理教育培訓方面的投訴就有2626起。然而,即便如此,這些承諾保過的培訓班仍然每年都有巨大的市場。
從小學到中學、大學,考生經歷了多少考試?又有哪一種考試是靠內部資料通過的?在盲目的氛圍中,恐怕沒有考生仔細想過這些問題吧!所以,考生要擦亮雙眼——作為培訓機構,“包過”的宣傳承諾是充滿欺詐性的宣傳,并不僅僅是夸大。道理很簡單,除了考生之外,沒有人能替代考生考試,培訓者既不能代替考生參加考試,也不是試卷評判者,其除了提供教學指導外,沒有能力也沒有資格保證讓參加培訓的考生過關。
面對種種亂象,既要承認考研培訓機構存在的現實必要性,也要引導培訓機構健康理性發展,做培訓機構分內之事,而非以炫耀潛規則“揚名立萬”。同時,多管齊下治理考研培訓亂象。對于一些考研機構承諾無法兌現、進行虛假宣傳等觸及法律紅線的行為,應當按照廣告法等相關法律規定查處。對于考研專業課漏題風險,應該進一步強化各招生單位的保密措施實施力度與責任倒查機制。最重要的是,教育行政主管部門責任不可缺位,要盡快建立考研培訓機構“黑名單”制度,引導學生理性報班和約束培訓機構理性發展。
當然,對于考生來說,要充分認識到天下沒有免費的午餐,“幸福都是奮斗出來的”。想進入理想的大學進一步深造,不靠奮斗而靠投機取巧靠歪門邪道,能達到目標嗎?這本是一個常識性的問題,大學生還得信之行之。
(作者系河南省信陽師范學院教師)
《中國教育報》2018年01月05日第2版版名:中教評論
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