瀘州醫學院未來五年發展規劃：突破“零”博士點 更名為醫科大學

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日前，瀘州醫學院隆重召開第九屆教代會暨第十二屆工代會第一次會議。中國教科文衛工會主席萬明東、四川省教科文衛工會主席黃亞利及學校全體黨政領導出席大會。

學院院長廖斌以《科學謀劃發展 推動改革創新 為建設特色鮮明的醫科大學而努力奮斗》為題，代表學校就過去六年的主要工作和未來五年的發展規劃向大會作了工作報告。報告指出，自2006年第八屆教代會暨第十一屆工代會第一次會議召開以來，學校全面貫徹落實科學發展觀，搶抓機遇，開拓奮進，在教學、科研、醫療、管理等方面取得了可喜的成績：全面實施質量工程，人才培養取得新的成效；著力加強學科建設，科研工作實現新的突破；大力實施人才強校戰略，師資力量不斷增強；不斷改善就醫環境，醫療服務成績突出；加快建設步伐，校園環境呈現新的面貌；強化內部管理，行政效能得到進一步提升；切實關注民生，師生員工得到更多實惠；進一步擴大對外開放，合作與交流工作取得新的進展。學校已發展成為川、滇、黔、渝結合地區的醫學人才培養中心、醫療康復保健中心、醫學研究中心。

會議提出，未來五年，學校將以博士點零的突破和更名為醫科大學為兩大戰略目標，努力實現全日制在校學生規模達16000人左右，新辦1～3個本科專業，實現卓越醫師培養計劃，覆蓋醫學類所有碩士點，聯合博導達10人以上、學科6個以上，獲得國家資助科研項目和經費翻兩番；新增省級重點學科2～3個，新增省級重點實驗室2～3個，新增省高校重點建設實驗平臺5～10個，力爭實現國家級重點學科、重點實驗室零的突破；規劃至少6個博士點建設學科，按年度推進建設，實現博士點零的突破，更名為醫科大學；以博士后科研工作站建設為契機，規范高層次人才培養模式，加快高水平科研平臺建設；修訂學校總體發展建設規劃，并基本完成規劃項目的建設；修訂數字化校園建設規劃及學校文化建設規劃；加強師資隊伍建設，實現“129”人才戰略，即100名留學歸國人員， 200名博士，900名高級職稱人員；逐步實現師資隊伍、輔導員隊伍、管理隊伍，工勤隊伍專業化、職業化。

大會還選舉產生了學校第九屆教代會執委會暨第十二屆工會委員會委員、第十二屆工會經費審查委員會委員。