5月12日上午,在市體育中心第三屆人才春交會上,來自武漢高校計算機專業的本科生周海頗受打擊,他發現專業對口的工作大都需要研究生及以上學歷。市人才服務中心介紹,物聯網、云計算等新興產業發展到現階段,開始需要大量從事產品研發的理工科高層次人才。“理工類本科生已無法滿足新興企業的用人需求,就業形勢不太樂觀。”
上午10點多,上海中科院傳感器專業的在讀博士張磊特意趕到招聘會現場“試水”,1個多小時內,他就通過了幾家“530”企業的現場面試,甚至有2家企業要求他近期上崗,成為了現場搶手的“香餑餑”?伤嗖A的一家大型物聯網企業的招聘簡章上要求“3年C語言開發經驗”,讓他有些失落,他表示雖然學過相關理論知識,但從未開發實踐過。“一些企業需要有開發經驗的高層次專業人才,大部分應屆畢業生滿足不了企業‘拿來主義’的用人需求。”
在展會現場,某房產企業打出“挑戰百萬年薪”的噱頭搏出位,不限數額地招聘高端銷售人員。“其造勢遠大于招聘。”業內相關人士介紹,大型招聘會上,參會房地產企業一般會有20多家,但本次進場的房產企業僅為個位數。
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