月薪2500至3500元 碩士生期望并不高

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應屆畢業生大多看重工作環境和福利

找工作，應屆高校畢業生不再只追高薪，而更在乎“福利”：坐辦公室，離家近，能吹空調，不拉業務。昨天，市人社局啟動“2012年高校畢業生就業服務月”。1500余家用人單位進場招聘，提供就業崗位5萬余個。進場求職人數近4萬人，達成意向性就業協議近萬人。

昨天在一家公司的招聘臺前，一男生格外顯眼。他頭頂冒汗，卻穿著襯衣、西褲，領口扣得緊緊的，還系著領帶。

他姓張，畢業于西南大學，本科修法學和人力資源管理。在一家企業干了半年后，又考了碩士學位。因為以前做過招聘，所以他覺得應聘時，出于尊重，衣著也很重要。說話時，他的雙手一直規規矩矩地疊放在身前。

這次，他應聘的職位是人力資源主管。雖然是碩士學位，他卻沒有獅子“大張口”，他的期望薪酬是2500~3500元。

他說，因為經驗缺乏，他對薪酬期望并不算高，但是比較看重工作環境和福利待遇。希望能有五險一金、雙休等。

招聘會上有2家企業都開出了月薪萬元的收入，但是問詢的不多。還有幾家企業也開出了每月8000元的高收入，但大多是銷售行業，高校畢業生并不“感冒”。

南岸就業局人力資源市場的相關負責人顧艷說，目前許多公司都急需銷售、市場拓展人員，并且開出了高薪。但高校畢業生，似乎更熱衷于文員等行政辦公類崗位。這些崗位通常2000元左右，但是多是坐辦公室，環境不錯，有空調。

“可能現在許多畢業生都是獨生子女，由于父母的嬌慣和經濟支持，對薪水要求不算高，反而更要求環境，更愛面子。”顧艷說。

從目前的招聘來看，技術性專業人才薪酬大多比普工高。比如，電子類的普工，工資在1500~1800元，技術類人才則在2500~3500元。但是企業開出的薪酬最低都在1300元~1500元，否則難覓人才。（記者：鄧姣 李文彬）