調(diào)查顯示重慶研究生就業(yè)不如專科 官方稱易誤讀

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面對越來越激烈的就業(yè)壓力，重慶師范大學(xué)大三學(xué)生李林（化名）想到了考研。然而，市教委7月份公布的一份就業(yè)數(shù)據(jù)，給他潑了一盆冷水：今年，我市專科生就業(yè)率最高，本科生居中，研究生最低。

“學(xué)歷越高，就業(yè)越難，那我考研有何用？”李林很頭痛。更讓他心煩的是：網(wǎng)絡(luò)上傳出“從2009年起研究生就業(yè)率連續(xù)3年不如本科生”的傳聞，以致“擴(kuò)招注水、學(xué)歷貶值、讀書無用”再次成為網(wǎng)友熱議的焦點(diǎn)。

事實(shí)真的如此嗎？連日來，記者走訪了多所高校和相關(guān)部門。

疑問1：調(diào)查數(shù)據(jù)參考價(jià)值有多大？

市教委：數(shù)據(jù)客觀真實(shí)，但不全面準(zhǔn)確

經(jīng)求證，市教委的確于7月上旬發(fā)布消息：今年，全市高校畢業(yè)生153169人，其中研究生13712人，本科生76427人，專科（高職）生62985人。專科（高職）生的就業(yè)率為89.16%，本科生為87.04%，研究生為74.66%。

“這是一組容易被誤讀的數(shù)據(jù)，歸根結(jié)底的原因在于：受數(shù)據(jù)發(fā)布的時(shí)段局限！”市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，統(tǒng)計(jì)截止日期是6月30日，這個(gè)時(shí)段及此前3個(gè)月是本科生求職的高峰期，而研究生多在準(zhǔn)備論文答辯，不會在此時(shí)舍本逐末忙著求職，研究生在獲取學(xué)位前求職積極性并不高。“畢業(yè)半年或者1年后的就業(yè)狀況，真正更具說服力和參考性。”

華威人才市場相關(guān)人士直言不諱，不少高校本科生就業(yè)率90%左右，但從人才市場登記的求職數(shù)據(jù)看，真正就業(yè)的比例最多六成，多是實(shí)習(xí)鑒定、企業(yè)蓋章在充數(shù)。

疑問2：研究生就業(yè)是不是難過本科生？

聯(lián)英人才市場：答案依然是否定的

聯(lián)英人才市場提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：

今年在該市場注冊求職的研究生接近8700人，企業(yè)提供的指定研究生崗位770余個(gè)，相當(dāng)于超11人同檔競爭一個(gè)崗位；而注冊求職本科生15.5萬人，企業(yè)提供的本科生以上崗位近3.5萬個(gè)，相當(dāng)于4.5人競爭一個(gè)崗位。

這是否意味著研究生就業(yè)難過本科生？答案依然是否定的。

業(yè)內(nèi)人士介紹，根據(jù)用工企業(yè)反饋意見，如果研究生放棄同檔競爭，選擇“降檔求職”時(shí)，本科生便淪為墊腳石用工企業(yè)會選擇學(xué)歷更高的人才。

換言之，研究生降檔競爭優(yōu)勢巨大，本科生升檔競爭幾乎沒有勝算。

“我為何要‘降檔’去應(yīng)聘本科生就能完成的工作，3年讀研花費(fèi)近10萬元，豈不是白白浪費(fèi)了？”有研究生為此發(fā)牢騷。

華威人才市場相關(guān)人士看來：造成這樣的局面，歸根結(jié)底是高校擴(kuò)招后遺癥，學(xué)歷貶值是不爭的事實(shí)。在就業(yè)率統(tǒng)計(jì)中，讀研被視為“已就業(yè)”，如果他們不讀研，而是直接就業(yè)，本科生的就業(yè)率又會是另一番情景。“另外，研究生的競爭力普遍勝過本科生。從這個(gè)層面講，研究生并非白讀！”

中央媒體報(bào)道，研究生教育收益普遍高于本科生：本科生薪酬待遇普遍在2000-3500元檔次，月均收入2700元左右；而研究生薪酬待遇普遍在3500-5500元檔次，月均收入4300元左右。

此外，研究生擇業(yè)更重視工作定位及未來發(fā)展空間，更多進(jìn)入機(jī)關(guān)單位、研究院所等單位，本科生依然是先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，在生產(chǎn)技術(shù)和基層工作居多。

關(guān)鍵在自身發(fā)展和取舍

對于網(wǎng)友熱議的“讀研值不值”話題？人才市場的業(yè)內(nèi)人士列舉了兩類典型案例：

其一，同在大學(xué)本科班的兩個(gè)同學(xué)，1人本科畢業(yè)就業(yè)，1人讀研3年。3年后，前者通過努力發(fā)展良好，薪酬待遇大幅提高，甚至超過了讀研同學(xué)畢業(yè)時(shí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

其二，研究生畢業(yè)當(dāng)年的起點(diǎn)薪酬或許不及已工作3年的本科同學(xué)，但起點(diǎn)普遍較高，在薪酬提升的檔次和幅度上都是“大步流星”。尤其是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，對學(xué)歷的要求往往更為看重。

“不能單單以薪酬待遇為標(biāo)準(zhǔn)，讀書與工作的辛勞程度對比、人生的閱歷財(cái)富對比都會因此而不同。關(guān)鍵在于學(xué)生自己的心態(tài)、取舍和發(fā)展。”

重慶大學(xué)：

校方提供數(shù)據(jù)：2012年，該校本科畢業(yè)生7316名，研究生畢業(yè)生3952名（含452名博士畢業(yè)生）。本科畢業(yè)生就業(yè)率為95%，研究生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作尚未結(jié)束。

該校動(dòng)力工程學(xué)院熱能與動(dòng)力專業(yè)某本科畢業(yè)班簽約就業(yè)率是50%，同為該專業(yè)研究生畢業(yè)班，簽約就業(yè)率為77%。

本科班陳才同學(xué)介紹，從就業(yè)情況看,基本工資是一樣的，但崗位工資有差距，“研究生比本科生普遍要高幾百元。”

重慶郵電大學(xué)：

校方提供數(shù)據(jù)：2012年，從就業(yè)情況看，研究生畢業(yè)800人，就業(yè)人數(shù)791人，就業(yè)率98.77%;本科畢業(yè)生4532人，就業(yè)人數(shù)4245人，就業(yè)率為93.66%。