2019年鄭州輕工業(yè)學院817經(jīng)濟學與管理學考研大綱

• 2025考研復(fù)試標準班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 鄭州輕工業(yè)大學2026考研專業(yè)課復(fù)習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

　

鄭州輕工業(yè)大學

2019年碩士研究生入學考試初試科目考試大綱

經(jīng)濟學與管理學(科目代碼：817)

本考試大綱適用于報考鄭州輕工業(yè)大學工商管理專業(yè)的碩士研究生的入學考試。

本考試大綱包括《經(jīng)濟學》與《管理學》兩部分。

第一部分：經(jīng)濟學

一、考試內(nèi)容及基本要求

1.西方經(jīng)濟學導(dǎo)論

(1)了解西方經(jīng)濟學的研究對象和基本內(nèi)容;

(2)掌握微觀經(jīng)濟學與宏觀經(jīng)濟學的含義;

(3)掌握微觀經(jīng)濟學中的實證分析與規(guī)范分析;

(4)了解西方經(jīng)濟學的研究方法，掌握靜態(tài)分析、比較靜態(tài)分析和動態(tài)分析方法。

2.需求和供給的一般分析

(1)掌握需求的含義與需求定理;

(2)掌握需求變動與需求量變動的區(qū)別;

(3)掌握供給的含義與供給定理;

(4)掌握供給變動與供給量變動的區(qū)別;

(5)會分析市場均衡價格和產(chǎn)量的決定和變動;

(6)會計算需求彈性和供給彈性;

(7)了解支持價格與限制價格。

3.效用理論

(1)掌握效用、總效用、邊際效用的含義;

(2)會用圖形描述總效用與邊際效用的關(guān)系;

(3)理解邊際效用遞減規(guī)律的含義;

(4)掌握消費者均衡的公式，并會進行推導(dǎo)和證明;

(5)了解無差異曲線的含義與特征;

(6)了解消費者預(yù)算線的含義;

(7)會用圖形說明如何達到消費者均衡，以及計算消費者均衡;

(8)會從消費者的均衡條件推導(dǎo)消費者的需求曲線;

(9)掌握什么是替代和收入效應(yīng)，并會用圖形表示正常商品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。

4.生產(chǎn)理論

(1)了解生產(chǎn)函數(shù)、一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)和兩種可變要素的生產(chǎn)函數(shù);

(2)掌握邊際收益遞減規(guī)律;

(3)掌握總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量的關(guān)系圖，以及生產(chǎn)的三個階段和哪個階段是要素的合理投產(chǎn)區(qū);

(4)掌握規(guī)模經(jīng)濟的含義與原因;

(5)掌握等產(chǎn)量線、脊線的含義與特征，以及什么是邊際技術(shù)替代率及遞減規(guī)律;

(6)掌握等成本線的含義;

(7)會結(jié)合等產(chǎn)量線和等成本線推導(dǎo)兩種生產(chǎn)要素的最佳投入組合。

5.成本理論

(1)掌握成本的概念，包括什么是機會成本、顯成本、隱成本以及相應(yīng)的利潤;

(2)理解短期與長期的含義與區(qū)別;

(3)掌握短期成本分類與變動規(guī)律;

(4)掌握長期成本分類與變動規(guī)律;

(5)會用圖形從短期成本曲線推導(dǎo)長期成本曲線，并掌握短期成本曲線和長期成本曲線的綜合關(guān)系;

(6)了解利潤最大化的基本原則。

6.市場結(jié)構(gòu)理論

(1)了解完全競爭市場的含義與條件;

(2)會畫出完全競爭廠商的需求曲線和收益曲線;

(3)掌握完全競爭廠商的短期均衡及其條件：廠商實現(xiàn)最大利潤的均衡條件;

(4)掌握完全競爭廠商的長期均衡;

(5)會推導(dǎo)完全競爭行業(yè)的長期供給曲線：分為成本遞增行業(yè)，成本遞減行業(yè)和成本不變行業(yè);

(6)了解完全壟斷的含義與條件;

(7)會畫出完全壟斷廠商的需求曲線和收益曲線;

(8)掌握完全壟斷廠商的短期均衡及供給曲線;

(9)會推導(dǎo)完全壟斷廠商的長期均衡;

(10)了解壟斷競爭的含義與條件;

(11)會畫出壟斷競爭市場上廠商的需求曲線;

(12)掌握壟斷競爭市場上的短期均衡;

(13)會推導(dǎo)壟斷競爭市場上的長期均衡;

(14)了解寡頭壟斷的含義與特征;

(15)掌握古諾模型和斯威齊模型中價格和產(chǎn)量的決定。

7.生產(chǎn)要素市場

(1)了解什么是引致需求;

(2)掌握完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則;

(3)會畫出完全競爭廠商對生產(chǎn)要素的需求曲線;

(4)會推導(dǎo)市場的要素的需求曲線;

(5)了解生產(chǎn)要素的所有者，及其最大化行為問題;

(6)掌握要素供給原則和效用最大化條件;

(7)會用無差異曲線分析要素的供給原則;

(8)掌握生產(chǎn)要素均衡價格的決定;

(9)了解勞動和閑暇，會用替代效應(yīng)和收入效應(yīng)分析勞動的供給曲線的形狀;

(10)了解土地、土地供給和土地價格的概念;會解釋土地供給曲線的形狀為什么是垂直的以及地租的決定因素;掌握租金、準租金與經(jīng)濟租的概念;

(11)了解資本的供給曲線。

8.一般均衡理論與福利

(1)了解什么是局部均衡和一般均衡;

(2)了解瓦爾拉斯一般均衡模型的四個方程;

(3)掌握交換的帕累托最優(yōu)，生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)，交換和生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)條件;

(4)會解釋為什么完全競爭經(jīng)濟中實現(xiàn)了帕累托最優(yōu)狀態(tài);

(5)了解效用可能性曲線和社會福利函數(shù)的基本內(nèi)容;

(6)了解洛倫茲曲線和基尼系數(shù)。

9.市場失靈與微觀經(jīng)濟政策

(1)掌握壟斷如何產(chǎn)生了低效率;

(2)了解對壟斷的公共管制;

(3)掌握外部影響及其分類;

(4)了解有關(guān)外部影響的政策，重點掌握科斯定理;

(5)了解什么是私人物品和公共物品，怎樣確定私人物品和公共物品的最優(yōu)數(shù)量，會用成本—收益分析公共物品的生產(chǎn)。

二、試卷題型結(jié)構(gòu)

主要題型：選擇題(10分)，名詞解釋題(15分)，計算題(30分)，論述題(20分)。

三、試卷分值及考試時間

本部分滿分75分，與第二部分內(nèi)容一起，考試時間共180分鐘。

第二部分：管理學

一、考試內(nèi)容及基本要求

1.管理概述

識記：①管理的概念;②管理的職能。

領(lǐng)會：①管理是效率和效果的統(tǒng)一;②管理既是一門科學，又是一門藝術(shù)。

識記：管理者的概念及其分類。

應(yīng)用：分析高層、中層、基層管理者在職能方面的差異。

領(lǐng)會：①系統(tǒng)的特征;②管理工作所面臨的內(nèi)外部環(huán)境及其構(gòu)成。

2.管理理論的演進

領(lǐng)會：①泰羅的科學理論;②法約爾管理過程理論;③馬克斯·韋伯理想行政組織體系特點。

領(lǐng)會：①霍桑實驗的結(jié)論;②行為科學理論產(chǎn)生的背景及其內(nèi)容;③管理科學的研究內(nèi)容。

領(lǐng)會：①社會系統(tǒng)學派主要代表及觀點;②決策理論學派的主要代表及觀點;③經(jīng)驗主義學 派的主要代表及觀點;④權(quán)變管理學派的主要代表及觀點;⑤管理科學學派的主要代表及觀點。

3.決策

識記：決策的概念

領(lǐng)會：①決策的特點;②決策的地位

識記：決策的原則

領(lǐng)會：戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策、程序化決策與非程序化決策、個體決策與群體決策、確定型決策、風險型決策與非確定型決策。

領(lǐng)會：①量本利分析法;②決策的影響因素。

應(yīng)用：應(yīng)用量本利分析方法和決策樹決策方法進行決策

應(yīng)用：應(yīng)用決策程序進行決策

4.計劃

識記：①計劃的概念、內(nèi)容、作用、性質(zhì);②計劃的體系。

領(lǐng)會：按表現(xiàn)形式分類的各種計劃及相互關(guān)系。

識記：①計劃工作流程;②影響計劃的因素;③計劃工作原理。

應(yīng)用：應(yīng)用計劃工作流程制定計劃。

領(lǐng)會：①滾動計劃方法;②甘特圖法;③計劃評審技術(shù)。

識記：①目標的作用和特性;②目標管理的含義

領(lǐng)會：①目標的性質(zhì);②目標管理的過程;③目標管理的優(yōu)缺點。

5.組織

識記：①組織的含義;②組織工作的含義。

識記：①組織設(shè)計的含義;②職位設(shè)計的含義;③部門設(shè)計的含義;④管理幅度的含義;⑤管理層次的含義;⑥組織變革的含義。

領(lǐng)會：①組織設(shè)計的原則和步驟;②幾種常見的組織結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)圖、適應(yīng)條件和優(yōu)缺點

識記：組織變革的原因、過程、模式及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變化的基本趨勢。

應(yīng)用：自己所在正式組織是否需要變革及變革的原因。

6.領(lǐng)導(dǎo)

識記：領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者及領(lǐng)導(dǎo)工作的含義。

領(lǐng)會：①構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的要素;②領(lǐng)導(dǎo)工作的作用;③對領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求;④領(lǐng)導(dǎo)工作的原理

領(lǐng)會：①領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)(性格)理論;②領(lǐng)導(dǎo)行為理論;③領(lǐng)導(dǎo)的基本方法。

應(yīng)用：運用權(quán)變理論分析一個具體管理者的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境及其領(lǐng)導(dǎo)模式。

識記：需要層次理論、雙因素理論、期望理論及公平理論

領(lǐng)會：①溝通的方式與方法;②溝通的原則與過程模式;③溝通目的、作用與要求。

應(yīng)用：分析溝通中的障礙與控制。

7.控制

識記：控制的含義

領(lǐng)會：①控制的過程;②控制的對象。

應(yīng)用：分析一個具體的控制過程。

識記：前饋控制、同期控制及反饋控制的含義

領(lǐng)會：控制的方法。

應(yīng)用：分析一個具體的控制的類型。

8.創(chuàng)新

識記：創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)者及商業(yè)模式的含義。

領(lǐng)會：①創(chuàng)新動力;②創(chuàng)新模式;③創(chuàng)新要素;④創(chuàng)新思想的演進

領(lǐng)會：①組織創(chuàng)新;②商業(yè)模式創(chuàng)新;③技術(shù)創(chuàng)新。

應(yīng)用：運用創(chuàng)新理論分析一個具體企業(yè)的管理過程。

二、試卷題型結(jié)構(gòu)

主要題型：選擇題(10分)，簡答題(20分)，論述題(20分)，案例分析題(25分)

三、試卷分值及考試時間

本部分滿分75分，與第一部分內(nèi)容一起，考試時間共180分鐘。