2012年國考職位再引研究生就業尷尬 擋不住考研升溫

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2013年國家公務員考試今日開始報名，面對大部分職位僅限招本科生來說，研究生再次面臨就業“尷尬”。

以廣州為例，廣東招錄大部分職位要求的學歷為大專、本科，特別要求研究生以上學歷的職位很少。一些基層單位明確要求“僅限本科生”，這意味著研究生以上學歷者被排除在了招考范圍外。

就業尷尬擋不住考研升溫

盡管如此，有教育專家預計，2013年研究生報名人數有可能再創新高。

對于眾多大學生來說，研究生考試不僅是學生時代的延續，而且是一個人職場生涯的關鍵點。

現在不但是大二大三學生對于考研全力以赴，很多剛剛邁入大學的大一新生已經把考研問題列入到大學規劃中。對于大四的學生來說，考研則是很多人的“最后一搏”，如果考研失敗則直接進入就業階段。

2003年，我國研究生招生總數僅為26萬多人。2005年，考研人數首次突破百萬，且其就業率開始下降。2009年至2011年，碩士生的就業率不及本科生。

雖然研究生就業形勢不容樂觀，但出于對就業的高期待，以及期望未來有更好的發展，仍有許多大學生爭先恐后地考研。

究其原因，嚴峻的就業形勢仍是考研高溫不退的主要原因，大部分人都是為了回避就業壓力，以及高校研究生招生規模擴容的推動。

能力平庸導致研究生就業難

此前曾有媒體報道，武昌一小伙試用期間為了不遲到不被炒魷魚，從兩米多高公交車窗臺跳下來摔成重傷。

不可否認，跳公交車事件是個例，但也反映出如今“寬進嚴出”教育體制下，大學生就業壓力有多大。

在一般的社會認識中，學歷越高越有就業競爭力，學歷越高就業壓力應該越小。相反，現在的碩士生的就業壓力明顯高于�？粕�、本科生和博士生。

隨著碩士研究生多年擴招，使得研究生數量大幅上升。未來幾年，研究生就業壓力還會繼續上升。

對于研究生來說，辛辛苦苦多讀了幾年書，懷里揣著碩士、博士文憑，對就業的期望值自然較高，但基于前述兩點原因，結果往往是期望越高、失望越大。本科生就業更容易放下身段，更愿意找個工作先干著。

而對用人單位來說，更看重的是能力，看重他們將來給企業所能創造的效益。研究生并不被看好的原因在于高校培養的研究生實踐太少，單位還要支付更高的薪資。

曾有一份關于考研目的的調查，在備選項中逃避就業壓力、找份好工作的選擇比例居高不下。四年后的再三年，他們自覺地逃避著社會的重重殘酷現實與挑戰，專注于學術研究。

很多人質疑，學生就業難就選擇繼續讀研，算不算是一種逃避行為？

教育專家、暨大教授班弨在接受媒體采訪時表示，就業難背景下的大學生，應該考慮到，考研并不是“避風港”，況且研究生考試越來越正規，也非輕易就能考得上。盲目考研，耽誤了時間和精力，錯過了找工作時間，更是得不償失。即便基礎好考上了，盲目的學習未必成效很好，學習無興趣，能力平庸是目前研究生就業難的突出問題。