昨天,從濟南市人社局獲悉,截至10月底,全市生源非師范類應屆高校畢業生32363人,已就業25893人,就業率為80%,比去年同期提高3%。
據濟南市人社局就業促進處丁麟宏處長介紹,從今年高校畢業生就業情況看,學歷越低,就業率反而越高。截至10月底,應屆本科畢業生的就業率為81.3%,專科畢業生的就業率則為95.2%,分別比去年同期提高3-5%。而碩士研究生就業率僅為53%,比去年同期有所下降。“很多研究生雖已就業,但未及時辦理就業手續,因此在山東高校畢業生就業信息網上查不到相關信息,無法準確統計數據。再就是研究生就業要求相對較高,并不急于就業,而是備考機關事業單位。”丁麟宏說。
據了解,研究生依戀“鐵飯碗”,想考公務員或者進高校、科研院所、國企等。但現在高校、科研院所等招聘門檻較高,一般都要博士生,個別管理崗位雖然要碩士,但競爭非常激烈。與此同時,研究生在求職的區域、薪酬、行業等方面,都要比本科生挑剔很多,因此逐漸出現了“高不成低不就”的擇業觀念。但對于招聘單位來說,大多崗位多是從事基礎性工作,不需太高的“含金量”,專、本科生完全可以勝任。
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