學歷就業率倒掛 研究生就業阻力大過本科生

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學歷太高反而不好就業，這句話在昨日舉行的江蘇省2011屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會上竟成現實。11月15日，在江蘇省政府舉辦的新聞發布會上，省教育廳、人力資源和社會保障廳的相關人員發布了2013屆高校畢業生就業工作啟動情況。崗位不少，但適合自己的不多，轉了一圈下來簡歷根本投不出幾份，這些情況在昨日到場的高學歷求職者身上屢屢上演。同時，據現場不少單位反映，今年以來研究生對月薪要求增幅超過10%，一般低于5000元很難招到人，即使人來了也會很快跳槽。一個值得注意的現象是，當前就業形勢出現了明顯的學歷與就業率倒掛的現象，江蘇省教育廳有關人士建議高校畢業生，要準確判斷形勢，調整就業心態，提高就業質量。

研究生就業阻力大過本科生

會上，江蘇省教育廳新聞發言人、副巡視員洪流介紹，2012年江蘇高校畢業生總數達到52.6萬人，截至2012年11月6日，總就業率達到91.76%，實現就業總人數超過48.27萬。其中，專科生就業率為93.92%，本科生就業率為90.78%，研究生就業率為84.72%，呈現出明顯的學歷與就業率倒掛現象。

據介紹，研究生就業率“拼不過”本、專科生，首先由于近年來研究生畢業生人數不斷增加，據悉，僅2013年一年畢業的研究生總人數就比2012年增加了一萬多人，達到了45000人，達到歷史高點。同時，研究生等高學歷人群求職期望高，隨著用人單位用人日趨理性，從求高學歷人才逐步轉向求高素質人才，導致畢業研究生“高不成低不就”的狀態愈發明顯。由于研究生專業設置更為細化，與社會需求脫節現象比較明顯，因此研究生在就業時往往面臨專業對口問題。這些都為研究生就業添加了阻力。

畢業生就業“趨熱求穩”現象明顯

“部分畢業生就業心態扔不夠理性。”洪流指出，目前在就業過程中，存在比較明顯的“政府急、高校急、畢業生不急”的現象，近年來雖然一味追求“大城市、大企業”的現象有所減少，到基層就業和自主創業的人數逐年增加，但仍有部分畢業生存在“趨熱求穩”的盲從現象。而大量畢業生熱衷于報考公務員或事業單位編制崗位，“2013年度中央機關及其直屬機構錄用公務員考試有137萬人報考，最熱門職位報考比例達9470：1。”洪流認為，這充分體現畢業生在就業形勢上缺乏理性分析。

針對此類現象，相關專家指出，高校畢業生在擇業時，應當遵循“及時就業、適時就業、充分就業”的原則，不要過多挑、撿；同時要調整好自己在就業前、就業中、就業后的心態，迅速適應由校園向社會的轉變，投入到工作中去。

研究生月薪要5000導致就業難

2012屆高校畢業生就業仍然出現學歷高就業率低的“倒掛”現象。江蘇省普通高校畢業研究生就業率為84.72%，本科畢業生為90.78%，專科畢業生為93.92%。

對此，江蘇省教育廳高校學生處處長林偉告訴記者，高校研究生、本科畢業生人數相比往年有所增長，對就業率有所影響。分析研究生的就業不如本、專科生的原因，主要是就業的期望值不在一個層次上。首先是他們對畢業以后月收入的期待底線不同，教育部門做了一些調查，江蘇本科生的期待底線是2695元，專科生的期待底線是2319元，研究生則是接近5000元。研究生就業更加強調穩定性和專業對口性。

同時，專業設置上和社會需求相對來說有一些脫節，主要是研究生的專業設置不同于本科、專科的專業設置，研究生的專業更加細化，就業時對專業對口要求更高。“用人單位的用人理念日趨理性，長期以來，人才市場信奉的是唯學歷，招人只是看學歷，不管是否需要。如今越來越多的用人單位理性招聘，更加注重能力。”林偉綜合分析上述原因，認為出現這個現象還是正常的，還是在一個合理的范圍之內。

4萬名待崗大學生仍有機會

數據統計顯示，2012屆畢業生中仍有4萬名大學生未落實工作崗位，對于這批學生應該怎么辦？林偉表示，即將開始的三場大型招聘會，對往屆生是開放的，憑身份證和就業推薦表就可以進入招聘會。江蘇省教育行政主管部門，還將繼續要求學校關注他們的就業，定期向他們發布一些需求信息。這四萬多畢業生可能沒有到人社部門進行失業登記。教育部門已把他們的詳細材料轉給人社部門，請他們繼續關注他們的就業，做好對接。

南京市畢業生就業指導服務中心副主任孫曉軍稱，未就業畢業生進行失業登記以后，地方政府也提供了一些公益性崗位。

另外，也組織畢業生見習實訓，通過實訓提高他們的就業能力。

未來半年安排多場高校畢業生招聘會

根據教育部統一部署和要求，江蘇省2013年高校畢業生就業工作將于11月20日全面啟動，省教育廳將會同有關部門組織2013屆高校畢業生供需洽談會系列活動。據悉，自今年11月底至明年6月底，江蘇計劃實施“2013屆高校畢業生百校聯動就業活動計劃”，屆時將在119所高校舉辦466場校園招聘活動。而11月20日當天，南京國際博覽中心將舉辦“江蘇省暨南京市2013屆本科畢業生供需洽談會”，截至11月15日，活動現場展位已預定1200余個，提供職位需求4.5萬個。

根據介紹，本次提供職位需求的單位不僅有包括國企在內的諸多企業，還有部分事業單位也將在此次供需洽談會上招聘工作人員。而服務于戰略性新興產業相關專業也將在此次招聘會上成為職位需求的主角。

“總體平穩、壓力不減”是對2013屆畢業生就業形勢的總體判斷。有關部門承諾將會同高校一起，在全省范圍內舉辦多場有針對性的招聘會，幫助畢業生順利就業，并努力提高就業質量，增強高校畢業生的就業穩定性。