江蘇13屆應屆生供需洽談會召開 1.9萬崗位供1萬碩士挑選

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11月22日，繼本科生供需洽談專場之后，“江蘇省2013屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會”昨天又在南京舉行，450家用人單位共提供了1.9萬個崗位，而進場求職的應屆碩士研究生約1萬人，崗位“供過于求”的狀態與前一天本科生崗位“供不應求”，形成鮮明反差。

專業對口及薪資要求都高過本科

“老師，我們兩個想應聘貴校的實驗室或者輔導員，行么？”常州大學展位前來了一對“打包求職”的情侶。該校人事處處長黃正顯得有些為難：男生的條件可以考慮，但學校女性輔導員已經飽和了，只能舍棄“綁定”。

在洽談會現場，記者發現，由于年齡原因，研究生就業時不僅要考慮伴侶，對專業對口和穩定性的考慮都比本科生多。“專業對口度不高，就不能學有所用。”中國林科院碩士江俊飛告訴記者，現場和自己專業擦邊的崗位多，但真正切合的很少。

相對本科生月薪3000元左右的要求，碩士生的薪資要求也較高。“都碩士了，也不打算跳槽了，所以薪資至少5000左右吧，最好管食宿。”南航大自動化碩士趙光叢說。

來自省教育部門的信息顯示，我省2013屆畢業研究生共有4.5萬人，比2012屆多了4000人。“在就業形勢總體趨緊的態勢下，碩士生就業要求不能太高，以免失去良機。”業內人士忠告。

排隊登記去蘇北縣城就業

盡管洽談會現場形勢對供方有利，但求職學子多很務實，眼睛“向下看”的不少。

在濱海縣人才服務中心攤位前，有意去該縣就業的研究生們正在排隊登記。記者瞄了一眼登記表，有安徽、山東籍的研究生，也有湖北、黑龍江籍的研究生，南師大、南農大、南林大、河海大學的畢業生都有。“從登記情況看，愿意到濱海工作的碩士不少，當然這只是一個初步的行情，真實情況要到明年三四月份縣里各家用人單位崗位需求信息發布后，才能真正見分曉。”招聘工作人員彭澎說。

“到濱海工作，每個月的薪水大概是多少？”“3000元左右吧。”問話的碩士叫陳鑫，記者問他月薪3000元為何也能接受，陳鑫表示“自己是本地人”，所以能接受。

灌云縣教育局的攤位前也排起了兩行隊伍。蘇南某高校控制工程專業的杜曉青報了物理教師崗位。小杜解釋說，現在研究生就業比較難，而自己又比較喜歡當老師，不會太累，又可以顧家，所以就報了家鄉的崗位。招聘人員告訴記者，前來登記的基本上都是沖著中學教師崗位而來。

“碩士就業‘向下看’是個好事，不過也擠壓了本科生的就業空間。”有業內人士表示。

對碩士就業“學歷倒掛”不以為然

“研究生初次就業率不及本科生、專科生，分別為84.72%、90.78%、93.92%。”前不久，省教育廳發布的這一信息被媒體稱為就業“學歷倒掛”。在研究生供需洽談會現場，不少碩士生對這一說法并不認同。

河海大學巖土工程專業碩士王維春說：“這很正常，因為研究生找工作要求更高，而本科生簽單位會隨意一些。所以，不能光看就業統計率，還應該看就業質量如何。”

江蘇普華有限公司人力資源部承柔女士說：“我們公司屬于技術研發類企業，在研發這塊更想要研究生。因為本科生專業學習時間很短，科研能力較弱。而研究生在專業領域內又沉淀了幾年，在導師帶領下也做了一些科研工作，因此研發能力比本科生要強。”

承柔同時表示，一些通用的工具類專業，如人力資源管理、中文等，相關職位本科生、研究生都可以做，用人單位就會傾向于選本科生，以降低用工成本。

行業景氣度直接影響碩士就業

當天入場的碩士生，大都已從校園招聘會上感覺到了制造業、金融業波動對就業產生的影響。“往年這個時候，實驗室80%的畢業生已經簽好了，今年還不到一半。”南黃海大型國有控股集團展位前，江南大學碩士姬起群坦言，今年就業期望值會降低。“往年來校招聘的用人大戶，比如三一重工、華為、中興，今年都不招人。另外一些來校的單位，也是宣傳大過招人，每個崗位就象征性地招一兩個人。”

不過，化工與制藥類、能源動力類行業等就業形勢不錯，開出了較優厚的待遇。江蘇南自通華新能源給碩士畢業生開出了5000-10000元的月薪，江蘇河海新能源有限公司還給引進碩士增發9.6萬元的一次性補貼。

文科碩士就業形勢不容樂觀。南京某高校中文系碩士吳莉透露，班里30個人，目前還沒有一個有明確意向。“往年這時候都簽掉近半了，現在大家都在等年底的中小學教師招聘。”

高校是研究生就業重要去處之一，“門檻”悄然提高。常州大學招聘人員告訴記者，碩士生應聘輔導員的特別多，要求也隨之提高。“我們需要特別冒尖的學生――有多學科專業背景，學習能力強，本科、碩士階段都要有學生干部經歷，能組織大中型活動，此外還需要具備美術、文體方面的特長。”