“您這個財會專業,也要求碩士研究生學歷啊?”昨天上午,在山東大學畢業生雙選會上,來自濟寧的一家用人單位招聘展臺前,山東財經大學燕山學院2013屆畢業生趙靜波詢問到。記者注意到,該單位此次共提供了16個就業崗位,除四個崗位要求博士研究生學歷外,包括財會在內的其余所有崗位全部要求碩士研究生。
“本來這個崗位沒必要用碩士,專科生就夠用的,但不是碩士學歷進不了編制。”該單位招聘工作人員略帶尷尬地解釋道。這位工作人員告訴記者,對一般事業單位而言,并不要求會計有多高的學歷,更看重實干,“會報賬、算賬、結賬就夠了”,學歷高了讓他干這些反而不會踏實干。“像病原生物學崗位,要求研究生學歷,因為進了單位以后是要做研究的,但其他實干性崗位,要研究生的確有些浪費。”不過,他無奈地透露,像會計崗位招人要求研究生學歷,并不是他們單位定的,而是主管部門的要求,“主管部門不讓招本科以下學歷,所以只能定位在研究生上。”由于此次招聘崗位為事業編制,如不按主管部門要求招聘,所招人員將無法入編。
甭管崗位需求如何,主管單位都將招聘學歷下限卡在碩士研究生上,這里面是不是有說法?對此,該工作人員分析認為主要有兩大原因:一是原來進來的人學歷不高,活兒也干不好,所以現在索性要求高學歷;再就是不排除“門面”問題。有關人士分析說,不排除地方政府為引進高學歷人才而要求用人單位抬高用人“門檻”。
進事業單位,“關卡”還挺多
現在投簡歷的這些學生,我們滿意了沒用,還得參加事業單位考試。”濟寧一家事業單位招聘人員告訴記者,就算這些學生通過了事業單位考試,如果最后的面試不過,還是進不去。萬一沒進去,還要從頭再來,但這一來二去,好幾個月折騰進去了,一些好的單位已經招滿了。“說實話,我挺同情這些找工作的學生。”
在山大雙選會現場,為數不多的事業單位成了“香餑餑”。幾乎每個事業單位的展位都被求職者圍了個水泄不通。中午12點,濟寧一家事業單位的招聘人員數著收獲來的一大摞簡歷,糾結地告訴記者,“大學生的求職成本太高了。”他說,由于事業單位逢進必考,畢業生在招聘會上投完簡歷,還必須參加事業單位招考。招考通過了再面試。面試通過了才錄用。而且,事業單位招聘還有一些“硬杠杠”,比如一個崗位招一個人,至少必須有3人報名。如果報名人數達不到,這個崗位就會取消招聘。還有就是,學生一旦報了這個單位,還不能同時報別的單位。“三個人同時報考,最終只要一個,而另外兩個人卻必須花大把時間來參與,這是對人才最大的不公。”
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