人才浪費：“學歷高消費”可休矣

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被譽為“史上最嚴”、參考人數最多(180萬人)的2013年全國碩士研究生招生考試“硝煙”尚未完全散盡，有關研究生考試、教育、就業的話題再成熱點。而近日武漢傳出的有關研究生的兩則消息尤其耐人尋味。

一是，連日來，武漢各層次高校公布了今年輔導員招聘公告，基本都要求碩士及以上學歷，一些一本院校更要求博士學歷。

二是，去年畢業于武漢大學的24歲女碩士王麗娜，半年跑了40多場招聘會，仍未找到滿意工作。上周末在一次面試中被用人單位“嫌”學歷太高、意外敗給普通大學本科生后，她索性將簡歷上學歷改為本科，“冒充”本科生求職。

對于前者，盡管仍以“學生保姆”的眼光來界定輔導員工作可能有些淺薄，應將他們視作“學生的人生導師”，但再怎么說輔導員做的也不過是行政工作，有無必要高學歷？十年前，高校招聘教師只需碩士，如今輔導員竟要求是博士，高校的“學歷高消費”，一時招來輿論痛斥“人才浪費”。

當然，若將視野跳出武漢、跳出高校，會發現在中國，“學歷高消費”早已成了普遍現象，社會尤其金融保險業、教育文化藝術及廣電業、黨政機關和社會團體、科研和綜合技術服務業、大型企業等表現明顯，招聘啟事動輒就要求碩士學歷、博士學歷，甚至一些養豬場招聘豬倌也屢屢要求須有碩士學歷。

“學歷高消費”，但很多崗位其實本科生甚至專科生都可以勝任，社會或機構卻偏要碩士博士“親自出馬”，人才不能才盡其用，大材小用盛行，讓中國教育在整體不足的情況下，出現了局部“過度教育”，即所受教育水平大于從事工作所需教育水平。

對于后者，正是基于“學歷高消費”的現實，在公眾印象中，要找工作尤其好工作，就必須具備高學歷、名校出身等“敲門磚”。如今24歲女碩士二者兼備，卻在求職PK中敗給本科生，不得不“冒充”本科生求職，讓人大跌眼鏡。一時間，“這讓今年180萬考研學子情何以堪”、“讀研悔/毀一生”等評論調侃不斷。

其實，研究生遭遇就業難甚至陷入就業困境，又何止王麗娜一人。

《中國青年報》昨日就披露，學歷越高求職越難、研究生就業率不敵本科，學歷再次被“高消費”。而另有資料顯示，全國碩士生2009年至2011年連續3年就業率不及本科生，就業與學歷呈倒掛現象。2010年，全國25~29歲男性本科失業率為28.7%、碩士53.3%，同一年齡區間的女性本科失業率為37.8%、碩士57.1%；在30~34歲區間，碩士失業率也高于本科生。

研究生學歷“貶值”甚至大面積失業，也在造成“過度教育”。

“學歷高消費”造成“過度教育”，而學歷“貶值”因人數眾多，更使“過度教育”被呈幾何級加劇。中國研究生人才如此被大面積浪費，優質教育資源被嚴重浪費，讓人痛心。

畢竟，中國每10萬人擁有的大學生乃至研究生數量盡管多年來提升較快，但較之世界發達國家，還相差甚遠。尤其是，中國人口整體文化程度不高，“教育不足”(所受教育水平小于他所從事工作所需教育水平)的國民數量更是巨大，這制約著經濟發展也妨礙國民個體發展、生活幸福。

現在研究生擴招愈演愈烈，2012年招生規模比2003年翻了一番。面對“學歷高消費”，未來，研究生被人才浪費，形勢可能更糟。

“學歷高消費”可休矣”，但要改變“學歷高消費”，殊非一日之功。或者，停止擴招研究生，休養生息、以質取勝，并將空出的優質教育資源投向“教育不足”領域，這對研究生教育與研究生人才使用，以及對中國教育和國家發展，都是好事。