蘭州市2013年計劃引進博士20名碩士200名

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1月31日記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市今年的人力資源和社會保障工作要點已經明確，將抓好實現高質量就業創業、完善社保體系建設、實施人才強市戰略等6個方面、80項具體任務。其中，將在各級財政補助居民醫保標準年人均不低于280元的基礎上再爭取有所提高；繼續做好引進急需緊缺高層次人才工作，今年計劃引進博士20名、碩士200名。

開展十大專項就業服務活動

據悉，蘭州市今年將開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月、高校畢業生就業服務周、高校畢業生就業服務網絡招聘月、微笑服務促就業、創業指導進校園、創業助推“1+3”、就業示范社區評選表彰等十大專項就業服務活動，提升就業創業質量；做好2013年高校畢業生就業民生實事工程和“三支一扶”進村(社區)計劃，做好高校畢業生就業見習基地建設，新增見習基地15家、創業孵化基地10個，全市應屆高校畢業生就業率達到85%以上。

爭取居民醫保補助人均280元以上

探索建立城鄉居民基礎養老金正常調整機制，爭取在省財政補助標準月人均提高5元的基礎上再有所提高。適時研究提高醫療保險征繳比例，適時調整醫療保險補助標準，在各級財政補助居民醫保標準年人均不低于280元的基礎上爭取再有所提高。推進農民工特別是服務行業農民工參加工傷保險工作，實現事業單位工傷保險參保全覆蓋。另外，強化社會保險基金收支運行管理，創新基金社會監督方式，探索加強社保基金實時動態監督，開展基金安全專項檢查，確保基金安全完整和收支平衡。

適當放寬民企技術人員評職稱條件

人才強市戰略方面，做好公務員(含參照)考試錄用及政府機關科級干部跨部門交流工作。做好引進急需緊缺高層次人才工作，爭取在蘭州新區建立國家級人才市場，全市當年引進博士20名，碩士200名。加強職業技能鑒定質量管理，逐步擴大農民工職業技能鑒定范圍。做好“外專****”的申報工作，邀請9個批次的外國專家來蘭進行管理服務工作。

同時，做好全市事業單位工作人員公開招聘工作；進一步拓展職稱評審在農村的服務領域，覆蓋到農村實用文化人才、農村實用技術人才、農民工以及鄉村醫生四類專業技術人才，并暢通非公有制經濟組織和民營企業專業技術人員申報職稱渠道，適當放寬評審條件，為非公有制經濟組織、民營企業人才脫穎而出提供保障。