昨天上午,市人力資源市場舉行綜合企業專場招聘會,90余家企業為求職者提供就業崗位2200余個,吸引了3000余名求職者進場求職。
高學歷未給研究生求職帶來優勢
昨天10時許,位于市人力資源市場二樓的招聘大廳已是人山人海。此次招聘會,也有不少研究生來找工作,但多數情況下,“高學歷”未給他們帶來明顯優勢。
李婷婷是北京林業大學的應屆碩士研究生,此次赴會,她卻再次體會到求職之路并不平坦順暢。“我老家就是芝罘區的,在北京找工作找了幾個月,始終沒找到合適的,所以回煙臺試一試。”李婷婷說,煙臺的情況和北京差不多,雖然煙臺求職的研究生數量不多,但她找工作依然沒有什么學歷優勢,連續咨詢了幾家公司,企業開出的工資普遍不高,一般也就2000元左右,很難和心里預期達成一致。”
記者采訪多家用人單位發現,很多企業在求職者學歷方面,要求專科以上學歷即可。“公司除去生產和質檢崗位要求本科學歷之外,其他的崗位并無要求,對于研究生學歷來說,我們公司不要求但是歡迎。”開發區一家制藥企業的招聘專員趙建勇如是說。
求職者劉明川找到了工作,卻心有不甘:“我是法學專業的研究生,企業為我們提供的崗位,工資待遇和本科甚至專科學歷的員工相差無幾,心里有點不舒服。”
研究生許臨偉在招聘會上未找到滿意的工作,他說:“我要求月薪在3000元以上。低于這個數的話,讀這么多年的書也就沒什么意思了。”
研究生先求生存后圖發展
對于研究生普遍存在的就業壓力,市人力資源市場專家王道明表示,學生在就業之前,最好初步確定個人的職業定位和發展方向,并在就業過程中,按照自己的職業規劃有意識地去尋找工作,對自己的職業興趣、職業性格和能力傾向等因素都要有所了解。
王道明建議,研究生在職業選擇時應該放平心態,“先就業、再擇業”“先求生存、后圖發展”的就業思想,在未來很長一段時間內,對大多數應屆畢業生找工作都有非常重要的意義。“有可能研究生初入職場優勢顯現得并不明顯,但時間長了,就可能在職場上具有較強的優勢,升職加薪的機會也會比普通員工多。”
新工種耳目一新
此次招聘會上“冒”出了不少諸如“假鈔識別員”“貴重金屬運輸員”等好多新鮮崗位。
開發區一家機械制造企業“高薪招聘激光切割、數控折彎工人”,提供崗前培訓,月工資3500元。招聘專員白浩南表示,新工種技術含量極高,人才缺乏,即使開出高薪也沒有幾個人過來應聘。
芝罘區一家勞務派遣公司招聘“假鈔識別員”。很多求職者很好奇:“現在識別假鈔用驗鈔機就行,還要專門人員識別嗎?”
招聘專員段玉剛解釋說:“我們的假鈔識別員并非只識別人民幣,還要熟悉很多國外錢幣,有些外幣無法用標準驗鈔機識別,需要靠細微的手感才能判斷。這個崗位技術含量高,需經培訓才能夠上崗。”
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