湖北研究生“微弱過剩”

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“最難就業季”已進入尾聲。近日，湖北省人社廳發布的2013年上半年人才市場供求信息分析報告顯示，研究生學歷應屆畢業生行情大跌。

根據上述報告，在今年上半年該省企業薪酬報價中，研究生月薪較去年同期下降逾三成，而本科生和專科生與去年同期相比只有輕微波動；而從用人單位對求職者學歷的需求比例看，今年上半年湖北對專科生需求達59.29%，其次為本科生，研究生需求最低僅為2.86%。

上述報告認為，人才市場中研究生、本科學歷人才總體需求呈現微弱的“過剩”，而專科生總體則呈現“短缺”。

目前，武漢大學、華中科技大學研究生招生人數均超過本科生。2012年，武漢大學研究生招生規模7704人，已超過本科生7650人的招生計劃。華中科技大學今年研究生招生規模7652人，本科生7500人。

報告綜合現場招聘和網絡招聘的統計數據顯示，2013年研究生求職者期望薪酬為2939元（月薪，下同），企業平均報價為2887元，報價與去年同期的4206元相比，下降逾三成。與此同時，本科生期望薪酬2791元，企業平均報價2663.5元，相對去年同期增長0.2%；專科生期望薪酬和實際報價，分別為2104元和2063.9元。

武漢大學資環學院研究生小徐表示，班上33名學生，80%以上想進事業單位和考公務員，截至畢業還有近一半未簽約，大家準備在“暑假”繼續找。武大新聞與傳播學院一名今年畢業的研究生則表示，已簽約廣東某企業，原先承諾年薪8萬，而實際薪水只有不到一半水平，“低到羞于跟同學聯系”。

據湖北省人才市場招聘部介紹，受宏觀經濟形勢影響，湖北省鋼鐵、石化、船舶及汽車行業需求下降，企業薪酬水平應聲而落，影響最大的就是碩士以上學歷畢業生。

報告分析稱，今年一季度，鋼鐵行業由于經濟發展結構開始轉型，加之下游需求行業增速持續放緩，企業需求僅有往年的三分之一；船舶行業因出口下降，行業需求繼續緊縮；石化行業處在產業結構調整的轉型期，采取嚴控用工總量，減少招聘新入職員。

報告還提到，湖北絕大多數民營市場主體規模較小，其發展尚需大量資金，薪資水平上升空間有限，雖然提供了大量的工作機會，但民營企業缺乏對人才的吸引力，陷入“反復招聘”的境地。

蘭州大學新聞與傳播學院講師劉曉程認為，求職難在全國也是普遍現象，另一方面，讀書是學習知識，而不能是算賬，找不到工作就讀研究生的維穩心態，以為讀研就能找到更好的工作的觀念本身是錯誤的。