廣東地區薪酬報告發布：本科月薪7千碩士近1萬

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一份覆蓋34個行業318個職位的《2013~2014年度廣東地區薪酬調查報告》最近發布，記者昨日從中對比發現，2013年平均月薪前三位為深圳、廣州、惠州。金融業、咨詢和調查、廣電及文化藝術業是平均月薪最高的前三位。不同學歷間薪酬水平的差距有所縮小，碩士取代本科成“高薪砝碼”。

區域觀察

深廣惠前三 多地月薪下降

報告數據覆蓋廣東8個城市和區域(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區)。從城市地區情況來看，2013年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、惠州，深圳重新躍居首位，而東莞則較2012年下降一位，列居第四。潮汕地區則繼續保持較低薪酬水平。

報告調研顧問指出，由于受到低迷經濟大環境的影響，除深圳、惠州保持平均月薪一定增長外，廣州、珠海、佛山、中山、東莞和潮汕等地平均月薪均有下降趨勢，其中東莞比2012年下降約6%。

行業觀察

金融咨詢廣電居高薪榜前三

從行業上看，2013年廣東地區平均月薪排名前三位的是金融業、咨詢與調查、廣電及文化藝術業。金融業蟬聯榜首，平均月薪達6384元，但漲幅不大，僅為1.4%。批發業較2012年下降一位，列居第四。

收入最低行業分別是采礦/地質/金屬/石油業、娛樂業/體育業、交通運輸/倉儲和郵政業、儀表/衡器/電工/文化機械制造。而廣電及文化藝術業、電信和其他信息傳輸服務業、電氣/電工機械及器材制造、采礦/地質/金屬/石油和農、林、牧、漁業漲幅較大，均接近10%。

學歷觀察

本科月薪7000元 碩士接近1萬元

從調查中我們可以發現，不同學歷之間薪酬水平的差距較2012年有縮小的趨勢，但碩士研究生成為分水嶺，碩士以上高端人才的平均月薪隨人才的升級而上升，且上升幅度比本科及以下學歷的員工大。

記者從2013年度不同學歷薪酬分布情況表上看到，碩士與本科的平均月薪差距最大，本科平均月薪在7000元左右，而碩士則接近1萬元，差距近42.85%。而碩士與博士的月薪差距約20%，大專與本科的差距約27.27%。

報告的調研顧問就指出，隨著高等教育的普及，碩士學歷逐漸取代本科學歷，成為能否獲得良好薪酬起點的關鍵砝碼，碩士畢業后進入職場的員工，在最初幾年的薪酬增加比率大大領先于本科及以下學歷就業者。

工齡觀察

“一年級”跳“二年級”月薪增幅最高

平均月薪隨著所任職位工作年限的增加而上升，這個規律在多個職位的表現都很一致。

從報告中我們可以發現，從不同工作年限之間的比較來看，“一年級”跳“二年級”月薪增幅最高，0~1年員工與2~4年員工之間的平均月薪增幅約達24%；而增幅最低的為5~7年與8~9年之間，約為11%。

管窺一二 也有意義

房地產業在34個行業中只排在中間？廣電行業高居第三？這個由南方人才市場所做的薪酬調查報告出臺后，出現了一些與平常人們認識有所沖突的地方。人們不禁會問，這份報告是否權威？

在采寫的時候，本報記者也有類似疑惑。不過正如報告所指，數據是基于廣東地區8個城市34個行業的166萬個數據。參與報告撰寫的測評員還解釋，他們選取的樣本基本處于中上水平，而房地產業屬于“大房地產”，包括了建筑業和物管，“拉低”了平均數。

參與過調查的人也許都清楚，一個平均數很難反映真實情況，還不如采用中位數或者指數化。就像房價，一個區域的平均數無法反映那個區域的實際狀況。

當然，調查有很多種方式，對于一些非普查數據，我們大可本著參考的心態去看。管窺一二，也是有其意義的。