校園關注：就業難沖擊90后高學歷群體

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一面是熱火朝天的研究生考試，一面是競爭激烈的研究生就業市場。當高校研究生以年均增長20%多的速度擴招；當研究生找工作落入“高不成低不就”的尷尬境地；當“數百名研究生哄搶城管職位”登上報紙頭版頭條時，學歷越高就業前景越好的說法正在被鮮活的事實所推翻。中華英才網發布的《中國大學生最佳雇主調查報告》顯示，近七成90后研究生的求職路途將在光明與困難間焦灼上演。

高學歷不等于就業通行證

“本科畢業的時候看到就業挺困難，就想著讀個研究生，一方面可以緩解一下就業壓力，另一方面再多學一些知識，給自己鍍鍍金。”馬丁告訴記者，哪想現在找工作依然有些困難。

據《中國大學生最佳雇主調查報告》數據顯示，近七成研究生的“考研初衷”是從眾心態與回避當年就業壓力的交集。當下，高等院校畢業人數創歷史新高，再加上博士生、海歸派的多方狙擊， 90后研究生就業同樣是難上加難。

90后馬丁在即將升入研三之際就匆匆卷入了求職大軍。白天游走在人才招聘會中，晚上有空就在網上搜索招聘信息，投簡歷。半個月后，終于等來一家銀行的考試通知。“沒想到筆試就落榜了”，馬丁有些不甘心，多方打聽了解到入圍的都是研究生，還有博士生，甚至海龜。競爭激烈的就業局面可見一斑。

來自某知名醫科大的藥理專業研究生張千感慨道，“本科畢業時大城市的醫院根本進不去，只能考碩士，碩士畢業后發現家鄉的地級市醫院都進不去了。鄉鎮醫院雖然能進去，但工資待遇相對較低，與理想中的工作狀態相差較遠。” 徘徊于京城的各大招聘會，張千最終決定放下身段，降低要求投遞一些招聘本科生的職位，最終他以4000元的薪金待遇進入到一家外資藥企。

曾幾何時，高學歷一度被認為是改變現狀的人生夢想，讀碩士常常被解讀為通往更高社會地位的通行證。但是，上學不等于就業，高學歷不代表有能力，當下艱難的就業困局成了各高校研究生不得不直面的社會現實。

困境下亟需正能量

針對90后研究生面臨的就業困境，中華英才網人力專家表示，隨著高學歷就業群體的不斷擴大，其高學歷帶來的優勢也隨之被稀釋，在當前的不容樂觀的就業環境下，最重要的就是提高自身的實力，只有將“高學歷”變更為“高能力”，打破傳統教育的弊端，全方位拓展自己的職業技能和綜合素養，如此才能在職場中站穩腳跟。

“從長遠來看，高學歷就業肯定是一個趨勢。”，對于高校而言，應該重視研究生就業指導課程的開展，樹立正確的就業觀，幫助學生做好職業規劃教育、幫他們做好職業發展規劃，全面提高研究生的綜合素質和就業能力。 此外，專家還建議研究生要將讀研與職業規劃有機結合，慎重報考專業，努力尋找個性發展與社會需求的銜接，方能實現更好的就業。

另據《中國大學生最佳雇主報告》顯示，當下碩士研究生期望薪資待遇為3000——5000元之間，而本科生預期也以2000——4000元之間為主，有大約不到20%的人選擇將初始薪酬確定為4000元以上；數據證明研究生和本科生的雇傭成本相差并不是很大。對于企業而言，用人單位有“權力”優中選優，低成本吸納高素質優質人才，不僅助力企業更好、更快的發展，也可以充分保障企業長遠發展目標需求的人力資源戰略。

此外，對于正在找工作的研究生群體，如何才能提高求職成功率呢？中華英才網建議，可以通過專業網絡求職平臺推出的人才測評系統，評估自身定位、求職能力指數以及面試技巧改進建議等，正確認識自我。只有掌握基礎的求職技巧，才能促進應聘技能的提升。