寧夏大學多措并舉抓好畢業(yè)生就業(yè)工作

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寧夏大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)的重要指示批示精神，按照黨中央、國務院決策部署，堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前重要政治任務，在抓好常態(tài)化疫情防控的同時，科學研判形勢，加強就業(yè)指導，加快工作節(jié)奏，創(chuàng)新服務模式，全力促進2020屆畢業(yè)生盡早盡快就業(yè)。

提高政治站位，強化組織領導。成立由黨委書記、校長任組長的就業(yè)專項行動工作組，專門研究、統(tǒng)籌部署疫情防控常態(tài)化下的畢業(yè)生就業(yè)工作。先后制定《2020年春季畢業(yè)生就業(yè)工作(線上)實施方案》《關于進一步做好我校2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》《2020屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”專項行動方案》等，并在學校黨委常委會、疫情防控領導小組會、就業(yè)工作領導小組會等會議上動員、部署。壓實就業(yè)工作責任，明確將今年畢業(yè)生初次就業(yè)率作為領導班子年終工作考核、評優(yōu)評獎的重要依據。建立就業(yè)工作聯(lián)席會議制度、就業(yè)工作定期通報制度，每周通報各學院畢業(yè)生就業(yè)情況，明確責任目標，督促指導推進。

拓寬就業(yè)渠道，強化就業(yè)教育。積極與用人單位溝通聯(lián)系，依托校園網絡招聘平臺，舉辦春季、夏季大型網絡雙選及農科類、外語類、經管類等小型專場線上招聘會10余場，累計參會單位700余家，提供就業(yè)崗位1.2萬余個。充分發(fā)揮校友資源，在做好疫情防控要求下，邀請60余家校友企業(yè)參加校園招聘會，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。針對畢業(yè)生不就業(yè)、慢就業(yè)等現象，充分調動和發(fā)揮二級學院及研究生培養(yǎng)單位作用，通過線上畢業(yè)生年級大會、班會、座談會等形式，分析研判各專業(yè)的就業(yè)形勢，讓畢業(yè)生充分認識疫情影響下先就業(yè)后擇業(yè)的緊迫感。發(fā)揮就業(yè)指導教師作用，幫助畢業(yè)生合理調整就業(yè)方向和預期，強化畢業(yè)生就業(yè)意識，激發(fā)主觀能動性，鼓勵畢業(yè)生把握機會、主動就業(yè)。

凝聚工作合力，強化服務指導。實施校領導包學院、學院領導包系(專業(yè))、導師包所帶研究生、系(部)主任和專業(yè)負責人包班級、就業(yè)指導教師包學生的“五包”就業(yè)工作機制，協(xié)同多方力量共同促進畢業(yè)生盡早就業(yè)。全面摸排未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)意向，建立未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)檔案，針對不同學生群體需求進行精準指導，開展考研、公務員、三支一扶、特崗教師招考以及職場禮儀、面試技巧等專題輔導，參與學生2000余人次;針對擬應征入伍畢業(yè)生，精準宣傳推送相關政策，并邀請屬地武裝部負責同志為意向學生進行解讀。成立五個工作組，對接區(qū)內外有關地方人社部門及重點用人單位，積極挖掘就業(yè)崗位資源;發(fā)揮現有就業(yè)實習基地作用，發(fā)動院領導、系主任、專業(yè)負責人和學科帶頭人等資源，了解對接用人單位人才需求，積極推介畢業(yè)生就業(yè)。針對建檔立卡貧困家庭、殘疾、湖北籍、52個貧困縣生源未就業(yè)畢業(yè)生，實施導師、班主任、任課教師、輔導員“一對一”精準幫扶，努力確保困難群體畢業(yè)生就業(yè)率不低于學校平均水平。