2014考研大半是女生 女碩士找工作老大難

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1月4日，考研軍奔赴考場。

學霸、白骨精、女漢子……無論在學校里，還是在社會上，女性似乎頂起了半邊天，在很多領域“陰盛陽衰”甚至愈演愈烈，特別是在高校里。在1月4日~1月6日舉行的2014年全國碩士研究生考試中，170余萬考研人中，女生占了一大半。記者采訪發(fā)現(xiàn)，就業(yè)情況不理想逼著很多女生選擇考研，她們期望研究生學歷能給將來找工作加一個籌碼。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全國女大學生人數(shù)已經(jīng)連續(xù)4年超過男生，而女碩士人數(shù)連續(xù)3年超過男生，女博士的比例也在每年遞增。讓人無奈的是，辛辛苦苦考上研究生，3年后，不少女碩士又因為年齡偏大繼續(xù)遭遇就業(yè)困境。

就業(yè)難逼著女生轉(zhuǎn)戰(zhàn)考研

打算考鄭州大學管理類專業(yè)的山財大學生小朱告訴記者，她身邊女生考研的比男生多，有不少男生直接選擇工作了，“我們老師說男生能找到工作就趕緊去工作，女生要是能考研就去考研，女生適合考研做學問。”

與女生相比，男生考研并不是因為本科難找工作，而是期望研究生畢業(yè)能找一個好點的工作。“我有好工作，但我沒去。”山東交通學院土木工程專業(yè)的男生小張告訴記者，他并不愁找工作，但工作條件不好，基本都在工地，當談到女生找工作情況時，他搖了搖頭說，與他同專業(yè)的女生確實不好找工作，很多單位在招聘要求上直接寫明“只要男生”，所以班里的女生基本上都選擇考研了。針對當前考研男女現(xiàn)狀，有網(wǎng)友甚至調(diào)侃：“考研就像參加超級女聲，能堅持到最后的都是純爺們！”

碩士在校生女生趕超男生

近20年里，我國碩士研究生考試人數(shù)曾出現(xiàn)兩次明顯下降，一次是2008年，一次就是2014年，而兩次下降的原因都與就業(yè)形勢嚴峻有關，有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有些地區(qū)女生考研人數(shù)不降反增，甚至反超男生。例如，2008年南開大學碩士新生首次女多男少，當年該校共招收碩士生2551人，其中男生1251人，女生1300人。而今年，據(jù)一家考研輔導機構(gòu)的報名統(tǒng)計顯示，現(xiàn)在女生的比例越來越高，5年前女生的比例占到30%~40%，這幾年差不多能達到60%。

據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全國女大學生人數(shù)，已連續(xù)4年超過男生；女碩士人數(shù)連續(xù)3年超過男生；女博士的比例也在每年遞增。2012年，全國大學普通本�？粕�共有2391萬余人，其中女生人數(shù)超男生64.78萬人，占51.35%，全國碩士研究生人數(shù)143萬余人，女碩士比男生多4萬人。

對此，專家認為，男女生走向從初中就開始分流，造成這一現(xiàn)狀的原因很復雜，主要與現(xiàn)行教育體系和男生輟學率高于女生有關。

女碩士找工作還是老大難

“3年前考研是因為不好找工作，3年后要畢業(yè)了，發(fā)現(xiàn)女研究生更難找工作。”山財大2011級稅務方向的女研究生小姜告訴記者，研究生畢業(yè)的年齡比較尷尬，基本都是二十四五歲，即將面臨結(jié)婚生子，所以一些單位在招聘時更不想要女研究生。

記者發(fā)現(xiàn)有些單位在招聘時對研究生并不特別青睞，甚至給研究生的薪資與本科生差不多，一位招聘人員告訴記者，他們看重的是學生的能力而不是學歷。不過，也有企業(yè)開出高薪聘請高學歷研究人員，但響應者卻很少，原因是企業(yè)位置偏遠，很多研究生或博士生不愿去。