西南交通大學實施“四大行動”力促畢業生高質量就業

• 2025考研復試伴學班
• 2025考研復試標準班
• 2026考研英語全程班
• 26考研全科上岸規劃營「擇校▪規劃▪備考」
• 西南交通大學2025考研專業課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

西南交通大學深入學習習近平總書記關于高校畢業生就業創業的重要指示批示精神，自覺站在“國之大者”的政治高度，堅定不移把黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署落到實處，搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期，大力實施“四大行動”，推動學校畢業生實現更加充分更高質量就業。

一、加強組織領導，大力實施“就業護航”行動

著力構建全校就業工作“一盤棋”格局，把畢業生就業工作作為落實立德樹人根本任務的重要著力點，不斷完善學校就業工作領導小組體制機制，形成學校黨委統一領導，校黨委副書記總體牽頭，招生就業處、黨委學生工作部及學院等協同聯動，就業工作隊伍具體實施，全體師生共同參與的工作格局。定期召開領導小組會議專題研究就業形勢，統籌資源推進就業舉措落實落地。深入落實就業工作“一把手”工程，學校黨委書記、校長及班子成員將畢業生就業工作作為深化“我為師生辦實事”實踐活動，帶頭“訪企拓崗”與相關單位建立就業合作渠道;嚴格落實學院班子、研究生導師、專業教師、專職輔導員等具體責任，通過“走出去”和“請進來”、實地走訪和線上交流相結合的方式，持續進行企業走訪，為畢業生挖掘更多崗位資源。制定就業服務政策，先后發布《2022屆畢業生就業管理指南》《2022年生涯教育與就業指導工作方案》《就業幫扶經費管理辦法》以及就業“一圖讀懂”手冊等系列指導性文件與工作措施，通過安排專項經費、健全激勵機制等，努力為畢業生就業創業提供有力支持。

二、貫通供需鏈條，大力實施“精準對接”行動

加強與第三方平臺合作，整合供需信息，搭建溝通平臺，組織專人負責，大力開展“生-崗”雙向精準推薦。積極與各級政府、各地人社部門以及龍頭企業等開展對接，先后與中國郵政四川公司、中航成飛、四川發展等30余家地方單位簽訂校企合作協議，通過畢業生就業、暑期實踐、人才聯合培養等方式開拓就業崗位。充分發揮校園招聘主渠道作用，為2022屆畢業生舉辦大中型招聘會40余場，專場線下宣講會730余場，專場空中宣講會180余場，邀請近2000家各行業優質單位來校招聘，促進畢業生和用人單位雙向精準選擇。發揮學科專業優勢和鐵路辦學特色，邀請中國國家鐵路集團及18家路局在校舉辦2022屆畢業生專場招聘會，加強交通裝備制造、城市軌道交通等行業企業信息精準推送;與國家鐵路局、中國中鐵、中國鐵建等單位開設國際工程班、卓越工程師班等，啟動“未來的高鐵人”專項計劃，聯合開展訂單式培養，大力服務交通強國國家戰略部署。深入推進就業與培養有機聯動、人才供需精準對接，積極申報教育部供需對接就業育人項目，與中鐵五局、中建八局、吉利控股等用人單位達成就業育人合作項目25個，促進畢業生高質量就業。

三、推進就業思政，大力實施“滴灌指導”行動

完善就業思政工作體系，通過就業指導進院系、進宿舍、進社團、進科研團隊的“四進”模式進行生涯規劃引導，實現青年學生入學時有目標、在校時有規劃、畢業時有方向。強化就業思政工作，邀請近10位院士走進“紅土”思政院士大講堂、紅“芯”報國院士大講壇等活動，圍繞青藏鐵路精神、“兩彈一星”精等主題為學生做專題報告，覆蓋學生1萬余人次，激勵廣大青年學生學習科學家、崇敬科學家、感恩科學家，將個人理想融入國家發展和民族進步的歷史征程。強化就業價值觀念引導，制訂《加強畢業生就業引導工作的實施意見》等文件，深化“西部計劃”“三支一扶”、大學生征兵入伍、科研助理等政策性基層就業崗位激勵政策解讀，學校超過50%的畢業生主動選擇扎根西部，其中70%的學生積極投身于交通強國建設一線。組織學生開展“交大新青年，筑夢高鐵人”、重走“復興之路”暑期調研活動以及“青春告白祖國”交通行業企業專項走訪等活動，讓青年學生深入交通強國建設一線認知、了解行業發展趨勢，堅定將青春奮斗融入交通強國建設的志向。舉辦“智匯巴蜀”成渝地區雙城經濟圈大學生模擬求職招聘大賽、“2022年彩虹人生”主題工作室(訓練營)，強化對在校大學生的職業指導，幫助其樹立正確的就業觀念，提升就業能力，為順利就業創業提供有力支撐和積極引導。

四、織密保障網絡，大力實施“暖心幫扶”行動

建立困難畢業生幫扶工作機制，做好困難學生群體幫扶工作。建立精準幫扶數據庫，做好困難群體畢業生核查登記工作，針對學業困難學生、家庭經濟困難學生、心理障礙學生等畢業生類型按照“一生一策”建立檔案，明確幫扶聯系人、幫扶工作計劃、幫扶進度與效果等內容，將困難幫扶工作成效納入各學院就業工作考評。加強困難畢業生心理疏導，依托心理研究與咨詢中心以及“2022·善愛青春之我，同心跟黨向未來”等校園心理健康教育活動，發揮校內就業育人隊伍、畢業班輔導員的作用，幫助還沒有落實就業去向的畢業生緩解焦慮情緒。借助智慧校園建設，以大數據為基礎，掌握畢業生專業成績、性格愛好、心理現狀、就業狀態等數據，對學生的思想、態度、觀念和價值觀等進行分析研究，提供一對一的“職業生涯規劃咨詢”推送通道，為學生答疑解惑。開展“螢光行動”，打造線上課堂，提供“心態管理、自我認知、職業探索、簡歷指導、面試技巧”等課程內容，開展求職技能訓練，開發線上學校簡歷系統，為困難畢業生破解就業難題。加強就業困難畢業生幫扶，組織有需要的畢業生參加“宏志助航計劃”培訓項目，先后共有150余名畢業生學員參加，圍繞10個專題內容展開就業能力培訓，有效提高了困難畢業生的求職競爭力。