2023年考研管理類聯考真題答案解析（寫作56-57）

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四、寫作

56.論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評述。(論證有效性分析的一般要點是：概念及主要概念界定和使用的準確性及前后是否互相矛盾，有無各種明顯的邏輯錯誤，論據是否支持結論，論據的成立條件是否充分。還要注意邏輯結構和語言運用。)

隨著人口老齡化，大家都在談論老年人還要不要繼續工作的話題，我們認為，老年人應該繼續工作。

我國《憲法》規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。”由此可見，老年人繼續工作是法律賦予他們的權利。

據統計，我國2019年的人均預期壽命已經達到77.3歲，這說明老年人的健康水平大大提高了，所以老年人完全有能力繼續工作。

如果老年人不再繼續工作而退出勞動力市場，就勢必會打破勞動力市場的原有平衡，從而造成社會勞動力的短缺，如果老年人繼續工作，就能有效地避免這一問題。

此外，老年人有權利享受更高質量的生活。他們想要增加收入、改善生活，就應該繼續工作。再說，有規律的生活方式有益于身體健康，而工作實質上是一種有規律的生活方式，所以老年人繼續工作還有益于其身體健康。

【參考漏洞】

漏洞1：混淆概念

材料從“我國公民有勞動的權利和義務”出發，得出“老年人繼續工作是法律賦予他們的權利”，因而“老年人應該繼續工作”，這欠妥當。法規中權利和義務主體必須統一，即處于法定年齡段的公民，而材料論述脫離了這一基礎。如，我國未成年人同樣屬于公民，但其無工作的權利義務，我們更不會要求未成年應當工作。

漏洞2：混淆概念+另有他果

材料論述，我國19年的人均預期壽命已經達到77.3歲，說明老年人的健康水平大大提高了，所以老年人完全有能力繼續工作，這欠妥當。“壽命”描述的是生命的存續長度，“健康水平”描述的是生存質量，故“壽命增長”未必能與“健康水平提高”劃等號。況且即便老人健康水平提高，也未必能達到工作的較高水平要求。

漏洞3：另有他因

材料論述，如果老年人退出勞動力市場，就勢必造成社會勞動力的短缺，如果老年人繼續工作，就能有效地避免這一問題。這難以令人信服。材料認為老年人是社會勞動力供給狀態的唯一影響因素，然而法定退休年齡內的成年人、他國務工人員等都是我國社會勞動力供給的重要影響因素。

漏洞4：另有他果

材料論述，工作實質上是一種有規律的生活方式，所以老年人繼續工作有益于其身體健康，這欠妥當。且不論工作一般對體力或腦力提出較高要求，而老年人未必能達到相應水平，同時，不少工作需要經驗性加班、熬夜，故工作的實質未必是有規律的生活方式。既然如此，老人年繼續工作就未必有意義其身體健康。

57.論說文：根據下述材料寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

人們常說：“領導藝術”。可見領導與藝術之間存在著某種相似點，如領導一個團隊完成某項任務就像指揮一個樂隊演奏某首樂曲一樣。

【解析】

立意：合作(最佳)、創新、領導藝術、領導力

【合作】領導與藝術之間存在著某種相似點，如領導一個團隊完成某項任務就像指揮一個樂隊演奏某首樂曲一樣。華美的樂章離不開眾位樂手的合作，企業的成功同樣離不開合作。這啟發了現代企業管理者——合作是現代企業發展的重要途經

中心論點：合作是現代企業發展的重要途經。

分1：很多企業正是因為善于合作而發展壯大。

分2：反之，不少企業也正是因為不善于合作而走向衰敗甚至滅亡。

分3：合作如此重要，但企業仍舊面臨不少困難和阻礙。

分4：企業應采取有效措施，以便更好的推行合作。

【領導力】一場音樂演出是否和諧和精彩，與指揮者是否具備決策、協調統籌、應變的領導能力密不可分，同樣，一個團隊力量的強弱，也離不開管理者的上述能力。這啟發了我們-企業管理者必須具備領導力。