南大碩士跳槽當服務員引爭議 校友網(wǎng)上點贊

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放棄穩(wěn)定、輕松的工作崗位

南大碩士跳槽當飯店服務員引爭議

力挺：南大師生在網(wǎng)上為高俊歌點贊

據(jù)媒體報道，南京大學社會工作專業(yè)碩士高俊歌主動辭去穩(wěn)定、輕松的“院長助理”工作，跳槽到一家火鍋店當起了服務員。

名牌大學研究生到飯店當服務員，爭議立現(xiàn)：反對者認為，高層次專業(yè)人才應該學以致用，碩士生當服務員屬于人才浪費；支持者則認為，高俊歌勇于追求自己喜歡的生活，而且能夠拉下面子在基層鍛煉，應該“點贊”。

爭議：碩士當服務員，有點傻還是有遠見？

高俊歌1988年出生，在河南科技大學讀本科，然后又考入南京大學社會工作專業(yè)讀研究生，本科、碩士所學專業(yè)均為社會工作。

2013年夏天，高俊歌碩士畢業(yè)后回到鄭州發(fā)展，在一家社會團體性質的單位找到了“院長助理”職位。盡管這一工作安逸、輕松，但4個月后，她不顧家人反對，仍然決定放棄這份工作，跳槽到了一家火鍋店當服務員。

有人質疑她，“要是干服務員，你這6年的大學豈不是白上了？現(xiàn)在基層社工人手非常短缺，高層次專業(yè)人才應該學以致用，不應去干誰都能干的服務員。”

還有人挖苦說，名牌大學碩士當服務員，屬于人才浪費。高俊歌可以有無數(shù)種選擇，可以找到更體面、收入更高的工作，選擇當服務員是“讀研讀傻了”。

支持者認為，隨著服務業(yè)高速發(fā)展，餐飲行業(yè)正缺高學歷人才。從這個角度看，高俊歌很有遠見，經(jīng)過基層鍛煉積累經(jīng)驗后，說不準哪一天就會成為五百強的企業(yè)家。

而高俊歌接受記者采訪時說，自己還年輕，不想太安逸，也不喜歡原來單位勾心斗角的人際關系。“以前我在學校的時候，其實性格很高傲，干服務員起碼能讓我改改這個缺點。”她說。

真相：她應聘的并非普通服務員，而是管理培訓生

記者輾轉聯(lián)系上了率先報道高俊歌的河南青年報記者熊丙燦。據(jù)他介紹，高俊歌應聘的其實并非普通服務員，而是管理培訓生。

“管理培訓生是從基層培養(yǎng)企業(yè)未來管理層，從服務員到領班，再到店長。”熊丙燦說，在這家名為“巴奴”的火鍋連鎖店，店長的年薪一般約18—23萬元。管理培訓生的要求是從基層干起，因此高俊歌才在基層當服務員，這是培養(yǎng)管理人才必須走的程序。

高俊歌前天在接受記者采訪時也表示，自己跳槽在火鍋店當服務員，一是看中管理培訓生未來的發(fā)展空間，二是喜歡這里公平的競爭機會、簡單的人際關系。“當然，我首先考慮的還是未來發(fā)展，我不會當一輩子服務員。”她說。

管理培訓生在基層崗位鍛煉時間預計為一年，在這一年中，高俊歌承擔的工作和普通服務員一模一樣。“清明小長假期間，火鍋店生意特別忙，我每天都要工作10個小時以上，端茶倒水、上菜、擺放碗筷。”高俊歌說，由于每天站立時間太長，自己兩條腿有點腫。

“從去年到現(xiàn)在，我當服務員已經(jīng)4個多月了，又累又苦，但我不后悔當初的選擇，我喜歡這種踏踏實實、努力就有回報的感覺。”高俊歌說。

力挺：南大師生在網(wǎng)上為高俊歌點贊

高俊歌的選擇在母校也引起了巨大反響——“碩士生跳槽到飯店當服務員”的話題在小百合論壇被頂成了近期十大熱點之一。

高俊歌所在社會工作研究生班班長李晨曦說，擇業(yè)是個人自己的選擇，只要高俊歌覺得開心、將來又有發(fā)展空間，大家就應該支持她。“無論從事什么行業(yè)，只要通過自身所學積極處世，為社會發(fā)展盡自己努力就值得肯定。”

南京大學社會學院副院長彭華民也在人人網(wǎng)上留言：“南京大學小百合BBS上有不少同學支持她的選擇：‘能拉下面子，做自己的事情，才是干大事的人。’三十六行行行出狀元。天之驕子的心態(tài)要不得。”彭華民甚至說，有時候自己也想去干干這類工作，練練自己的脾氣和社交。

不少師弟師妹也對高俊歌的選擇給予點贊。李佳佳說，每個人在世界上都有自己的存在方式，勇于追求自己的生活，沒有什么不好。我很佩服學姐的選擇。

至于高層次專業(yè)人才是否應該學以致用，對口就業(yè)，南京大學一名不愿具名的教授說，從哲學、中文、數(shù)學、物理等傳統(tǒng)學科來看，90%的畢業(yè)生工作時都不從事所學專業(yè)。大學學什么、未來就該做什么，這種觀點早已過時。

還有專家表示，高俊歌放棄安逸、輕松的工作機會，選擇從基層干起，給現(xiàn)在的大學生上了一堂生動的擇業(yè)課。