取消研究生免試推薦制度 培養(yǎng)質(zhì)量會(huì)更槽糕

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武大原校長(zhǎng)劉道玉：“應(yīng)取消研究生免試推薦制度”中，談到“取消研究生免試推薦制，這對(duì)于校外其他的考生是極不公平的。這個(gè)制度的設(shè)計(jì)者，美其名曰是保證“尖子人才”不外流。這是完全站不住腳的，既然是尖子人才，那就不應(yīng)該怕考試。這是在考研上的“馬太效應(yīng)”，即所謂的優(yōu)秀生免試推薦，而非優(yōu)秀生還必須考試，這是哪一家的政策？在現(xiàn)行考研制度沒(méi)有改變以前，任何人都沒(méi)有免試的權(quán)利，在考試面前人人平等。而且，取消免試推薦，還有利于堵塞開(kāi)后門(mén)和某些“潛規(guī)則”的不正之風(fēng)。”

其實(shí)，劉校長(zhǎng)主要考慮了教育公平、考試公平的問(wèn)題。而從現(xiàn)行研究生培養(yǎng)機(jī)制來(lái)看，第一年修學(xué)分，第二年科研訓(xùn)練，第三年找工作寫(xiě)論文。真正的科研訓(xùn)練時(shí)間就落到第二年了。第二年學(xué)生進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，得有2-3個(gè)月的適應(yīng)期、過(guò)渡期。

每年雙休日、法定假日，有人算了一下帳：

一年約52周，雙休日就有104天，再加上元旦1天，春節(jié)3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，國(guó)慶3天，共11天國(guó)定節(jié)假日，104+11=115天。

365-115=250，正常工作人員的工作時(shí)間是250天/年。

對(duì)于學(xué)生，再扣除寒、暑假約1個(gè)半月≈50天，即250-50=200天/年。

也就是說(shuō)，三年制的理工科碩士研究生其實(shí)科研工作時(shí)間就是：200/30≈6.7個(gè)月。進(jìn)一步扣除過(guò)渡期2個(gè)月，有效科研工作時(shí)間大約就剩下140天/3年左右。這么短的時(shí)間內(nèi)，如何提高畢業(yè)論文質(zhì)量，如果提高科研能力？

如果取消推免制度，大四學(xué)生全體參加碩士入學(xué)考試，相當(dāng)于把本科階段也很可憐的時(shí)間又占用了至少半年。少部分推免生本該畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量還行，也將大打折扣。

研究生免試生，大四階段可以至少提前半年時(shí)間進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，提前完成過(guò)渡。這為后來(lái)碩士階段學(xué)習(xí)和科研，提前鋪平了道路。

關(guān)于“尖子人才，那就不應(yīng)該怕考試”的觀點(diǎn)，這不是怕與不怕的問(wèn)題。關(guān)鍵是考試尖子不一定是尖子人才。我國(guó)的考試選拔制度本來(lái)對(duì)人才培養(yǎng)就是一種制約。如果，再取消實(shí)行這么多年的推免生制度，那就是一種高層次人才培養(yǎng)制度的倒退。