廣西：專科生簽約率高于研究生 2014屆畢業生就業嚴峻

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5月13日，2014年全區高校畢業生就業工作視頻會在南寧召開，記者從會上了解到，2014屆廣西高校畢業生同比增加近7000人，今年大學畢業生的就業形勢比去年更嚴峻。

據介紹，今年廣西有高校畢業生18.7萬人，比2013屆增加近7000人，截至5月13日，廣西高校簽約就業的畢業生超過5.3萬人，就業壓力已經凸顯。教育部門統計分析發現，就目前掌握的數據，在�？啤⒈究�、研究生這幾個學歷層次中，簽約就業比例與學歷層次成反比，�？频暮灱s就業比例最高，研究生最低；而若拿公辦高校與民辦高校作對比，公辦院校簽約率優于民辦。

自治區教育廳與會人員介紹，今年，全國各省均出現畢業生簽約率普遍下降的現象，廣西也不例外。簽約率下降的原因主要有5個（詳見附表）。

記者了解到，今年，教育部門將采用多種方式，幫助大學畢業生廣開就業渠道。首先是增開畢業生雙選會，截至5月13日，自治區教育廳已為2014屆畢業生舉辦全區性現場“雙選會”和網上“雙選會”12場，3000多家用人單位提供了8萬多個崗位；各高校舉辦各類校園“雙選會”221場，近7600家企業提供了崗位29.5萬個。其次，我區建設大批大學生創業園或創業實訓基地，增強學生的創業意識，鼓勵畢業生自主創業。今年，我區還將繼續實施“三支一扶”計劃、“畢業生志愿服務西部”計劃、“農村教師特設崗位”計劃、“村官”、“選調生”計劃等，為大學生提供更多就業選擇。

五大因素制約大學生就業

1、國際大環境

受國際金融危機深層次影響，我國經濟下行壓力加大，嚴峻的經濟形勢對我區經濟及就業影響正逐步顯現。從勞動力市場情況來看，我區部分涉外行業企業訂單較少，用工需求受到擠壓，還有部分企業盈利空間收窄，對勞動力成本承受能力降低，從而導致用工量減少。還有，我區勞動力轉移目的地——東部沿海地區的經濟下行壓力和企業發展困境，也讓“北漂”、“滬漂”的機會減少。

2、用人單位和畢業生“沒對上眼”

勞動力市場供求存在著結構性矛盾，供求關系不匹配。部分高校設置的專業、課程內容沒能適應社會需要，所培養的人才與用人單位需求不匹配。還有，大學生的預期愿望與用人單位提供的工資待遇和工作環境也不匹配。

3、畢業生挑崗位挑地域

部分畢業生求職期望值較高，過多考慮就業待遇、區域和環境，只想留在南寧等中心城市，不愿去基層和艱苦地區工作，部分基層單位出現空置崗位，有崗沒人去。

4、大學生中有“觀望派”

部分高校畢業生缺乏危機意識，對當前就業形勢了解不多，在找工作時持觀望等待態度，不急于簽約。

5、學歷層次越高就業越難

學歷層次越高，對就業的期望值越高，普通的就業崗位難以滿足個人需求。同時，近幾年部分用人單位用人從實際出發，追求“好用”不追求學歷，也導致高學歷層次的大學畢業生找飯碗經歷更曲折。