考研出國就業 畢業季未來的路如何選擇？

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六月，一個充滿美好卻又無比傷感的月份。六月，無數大學畢業生生將穿上學位服，與相伴四年的同學和老師們一起分享成長的喜悅。六月，無數大學畢業生的友情與愛情也將在這段時間得到升華亦或終結。淚與笑，酸與甜貫穿了整個畢業季。當離別的感傷還未離去，又一現實又將困擾著眾多畢業生們。

2013年全國大學畢業生達699萬，曾被一些人稱為“史上最難就業季”。然而據統計，2014年高校畢業生將達到727萬，而這還不包括往年“剩”下的學長學姐們。這也引來了不少網友的調侃，現在的就業季“沒有最難，只有更難”。不少應屆畢業生們也在擔憂：畢業了，我們該怎么辦？

考研出國，直接就業？何去何從，這條路改如何選擇？

不為逃避

考研是我的夢想

小張是浙江某大學新聞學專業大四的學生。她在大學四年期間的專業成績并不是很突出，并且還時不時翹課出去旅行，在同學眼中，學霸與小張絕對無緣。小張告訴筆者，自己的確不是一個太看重考試成績的人，而是更注重大學四年的生活體驗。大學期間，自己找了不同形式的兼職工作，也去過不少地方。雖然這對于提高成績并沒有太大的關系，但是卻交到了不少朋友，也體驗了不一樣的生活。

雖然一直飄忽不定，但小張也在不斷在成長。去年的一次不愉快的經歷也終于讓自己找到了奮斗的目標。

那時小張正在杭州某連鎖餐飲機構打工，出于節省人力成本的目的，其工作人員大多是前來兼職的大學生。“剛開始還覺得挺好的，當時店長承諾的待遇也挺好的。”正是處于這樣的考慮，自己愿意留下來。可是由于并未簽訂相應的合同，除了不少待遇落空之外，加班也成了家常便飯。

“那個時候就覺得自己很無力，明明吃了虧，卻無能為力，因為沒有證據。還是自己法律意識太淡薄了。”自此，小張便萌生了要為普通民眾維權的想法。而且其并不打算通過學好自己的專業，并成為一名出色的維權記者來實現，她認為事情最終的解決還是要需要必要的法律支持。所以，她打算通過考研，系統地學習法律知識。

“也有人問我，選擇考研是不是為了逃避目前殘酷的就業形勢，但是我可以很堅決的說不是。因為做律師，是我的夢想。”

然而命運似乎還想再考驗一下小張，她并沒有能夠順利通過今年的研究生入學考試。“沒關系，明年再戰，我不會放棄的。”說罷小張起身走向圖書館，留給筆者一個堅毅的背影。

新聞背景：據教育部新聞辦公室官方微博微言教育數據顯示，2014年全國碩士研究生招生考試報名人數為172萬，比2013年減少4萬人；其中專業學位碩士報名人數68萬人，比2013年增加9萬人。雖然全國考生人數獲近5年來首降，然而，就招生類別來看，專碩報考人數卻成為近年持續升溫的新得主。此外，選擇出國讀研的應屆畢業生同樣也不在少數。

單位不少

可何處才是我容身之地

5月24日，浙江某高校夏季招聘會如期舉行，此次招聘會吸引了超過400家用人單位前來招聘。與不少同學急急忙忙趕赴招聘會現場投簡歷不同，小劉卻顯得異常淡定，直到接近中午時分，他才趕到現場。

“其實我昨晚已經篩選過一些單位了，這次其實來的靠譜的單位并不多。”小劉略帶幽怨地說。筆者在看過招聘會展位圖后也發現，雖然此次前來參與招聘的單位并不在少數，但是小劉所學專業真正對口的公司并不多，而且大多是不知名的小公司。小劉告訴筆者，作為一名專業技能比較好的本科畢業生，他更加期待能有一個充分展示自己的大平臺，但殘酷的現實也讓他一直搖擺不定。

“我現在在浙江某廣播臺實習，已經好幾個月了，但是他們還是沒有明確表態最終是否會要我，這讓我很不踏實。”更讓小劉感到擔憂的是，頻道的勞動合同還會根據資歷和能力劃分不同的等級。就算自己最終能夠與單位簽訂勞動合同，也可能只是簽訂初聘合同，工資自然也就比較低。“萬一最后連房租都交不起，那日子還怎么過，可好不容易有這樣一個機會，又不想放棄。”

最終小劉還是沒有能夠投出一份簡歷。他告訴筆者，他還是不想去小單位發展。自己現在只能等待，看看自己能不能最終留下來，到時候再決定自己未來的歸宿。

筆者也從不同的渠道了解到，普通大學的校園招聘的吸引力的確正在逐漸降低，由于市場的飽和，不少較大的用人單位即便來到招聘會現場，更多的也是礙于學校的面子，亦或者僅僅只是需要實習生。即便如此，還是有大學生們前赴后繼，只為能找份好工作。

新聞背景：中國人力資源服務機構前程無憂2013年10月初發布的《2013典范企業人才招聘狀況報告》顯示，100家典范企業2014屆本科應屆畢業生招聘計劃預計將比去年減少近7.3%。

公務員考試很難

但考上卻能安穩過一生

“其實說真的，我考公務員就為了圖個穩定，并不求最后能當多大官。”小馮表情輕松地說到。他告訴筆者，其實自己當初也一直在猶豫，畢竟考上公務員的難度絲毫不亞于考研以及找工作。“但是背后的回報卻是另外兩者不能比的，至少我是這么認為的。”

公務員，眾多大學畢業生們眼中的優質崗位，也是一次鯉魚躍龍門的良機。這樣造就了公務員考試連年火爆的情況。據統計，2014年安徽國稅馬鞍山市當涂縣國家稅務局職位代碼701076002一職，競爭比例高達1：667。而與之相對的是，安徽省有6個崗位處于掛“零”狀態，其中有兩個職位為合肥鐵路公安處車站派出所民警崗位，另外還有15個職位沒有達到1：3的開考比例。

“雖然公務員的穩定性具有很強的吸引力，但是工資待遇仍然也是考慮的重點，像那種工作繁重，待遇又一般的崗位，果斷不會有很多人報考的。”小張如是說。他自己此次報考的就是家鄉的財政局，現在已經經過了筆試和面試，就差最后的審核了。

“我應該還算是比較幸運的。就這樣穩定下來，挺好。”

新聞背景：近日，國家公務員局考試錄用司對截至目前已經組織了2014年公務員招考的北京、山西、廣西、重慶等21個省(區、市)報名情況進行了匯總，并同這些地方2013年同期數據進行了對比分析，發現21個省(區、市)今年公務員報考人數減少36萬。其主要是落實中央“財政供養人員總量只減不增”要求，各地嚴控招錄規模，導致招錄計劃縮減。另外，新一輪機構改革對招考工作也有一定影響。總體上看，2014年雖有少數地方出現招錄計劃和報名確認人數均下降的情況，但地方公務員招考報名情況總體正常。